Technischer Leiter/ Manager Techniczny (m/w/d)

Technischer Manager (m/w/d) - Niederspannung

Standort: Deutschland / Remote Branche: Instore Solution, Digital Communication, Digital Store, IT Lösungen, Gebäudetechnologie

AUFGABENBEREICH

Der technische Manager trägt Verantwortung für den deutschen Markt.

HAUPTAUFGABEN:

• Optimierung und Wartung bestehender technologischer Lösungen zur wirtschaftlichen und qualitativ hochwertigen Erfüllung von Kundenverpflichtungen (z. B. Niederspannungssysteme wie CCTV, Audio, Digital Signage).
• Erstellung von Montagevorgaben und Standards für die Ausführung von Installationsarbeiten.
• Kalkulation der Kosten für Montage, Service und Instandhaltung von Technologien beim Kunden.
• Durchführung von Schulungen für Installateure und Mitarbeiter.
• Mitwirkung und Unterstützung bei der Einrichtung von Testständen.
• Technischer Support für Installateure und Mitarbeiter, auch bei kreativen Problemlösungen.
• Erstellung technischer Dokumentationen (z. B. Verkabelungsschemata, Geräteplatzierungen, Schaltpläne).
• Teilnahme an Meetings und Aufbau von Kundenbeziehungen.
• Enge Zusammenarbeit mit operativen und vertrieblichen Bereichen zur Koordination von Projektmaßnahmen.

PROFIL DER / DES KANDIDAT:IN

• Abgeschlossene technische Ausbildung (bevorzugt Elektrotechnik, Niederspannungssysteme oder verwandte Fachrichtungen).
• Erfahrung in Installation und Inbetriebnahme von Niederspannungssystemen (z. B. Video-/Überwachungssysteme, Digital Signage, Audio).
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit B2B-Kund:innen aus der DACH-Region.
• Erfahrung in der Führung eines technischen Teams.
• Sicherer Umgang mit CAD-Software.
• Fließende / sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Reisebereitschaft im Inland und Ausland sowie Führerschein der Klasse B.
• Qualitätsorientierung und eigenständiges Handeln.
• Interesse an technologischen Trends und deren Anwendung.

WIR BIETEN:

• Festanstellung in Vollzeit mit modernen Kommunikations- und Arbeitsmitteln.
• Dienstwagen mit Privatnutzung.
• Leistungsabhängige Vergütung.
• Interessante Herausforderungen und Karriereentwicklung in einem flexiblen, modernen Umfeld.
• Stabile Anstellung in einem Unternehmen mit über 35 Jahren Markterfahrung.
• Gutes Arbeitsklima und stetige Weiterentwicklung.
• Beteiligung an Projekten im Bereich moderner Technologien.
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit, flexible Tage, 30 Urlaubstage).
• Teilweise Remote-Arbeitsmöglichkeit.
• Maßgeschneiderter Onboarding-Prozess.
• Sehr eigenständige Position mit realem Einfluss.
• Flexible Beschäftigungsformen und hybride Arbeitsformen möglich.
• Diensttelefon, Laptop und Firmenwagen.
• Halber freier Tag am Geburtstag.
• 100 % vom Arbeitgeber finanzierte Gruppenversicherung.

FÜR SIE:

• Flexible Beschäftigungsmodelle (Arbeitsvertrag oder B2B Vertrag).
• Hybride Arbeitsweise (Remote und Zentrale).
• Individuelles Onboarding.
• Handy, Laptop und Firmenwagen.
• Halbtägiger freier Tag am Geburtstag.
• Gruppenversicherung komplett vom Arbeitgeber übernommen.

FÜR IHRE FAMILIE 👨‍👩‍👧:

• Private Krankenversorgung, auch für Partner und Kinder.
• Events wie Kindertag, Frauentag, Männertag, Weihnachten, uvm.
• Ständig erweiterte Benefit-Pakete.

Umfangreiche Einarbeitung in einem sympathischen und kompetenten Team. Sicherer Arbeitsplatz in einem dynamischen und innovativen Unternehmen. Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit.

Bei Fragen wenden Sie sich direkt an unseren Rekruter Aleksandra Knapczyk: Email: aleksandra.knapczyk@profithr.pl Mobile: +48 784 677 889

INFORMATIONSKLAUSEL

Gemäß Art. 13 Abs. 1 und Abs. 2 der Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) vom 27. April 2016:

1. Verantwortlich für Ihre personenbezogenen Daten: PROFIT HR Aleksandra Knapczyk, Katowice (40-750), Hierowskiego Straße 52.
2. Datenschutzbeauftragter: Waldemar Modzelewski, E-Mail: iod@audyt-doradztwo.pl.
3. Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zweck des Einstellungsverfahrens gemäß Art. 6 Abs. 1 Pkt. b und Art. 9 Abs. 2 Pkt. a DSGVO.
4. Empfänger Ihrer Daten: Mitarbeiter der HR-Abteilung, andere Arbeitsvermittlungsagenturen, Geschäftspartner und Kunden des Verantwortlichen.
5. Keine Weitergabe an Drittländer oder internationale Organisationen.
6. Aufbewahrungsfrist: für das Einstellungsverfahren notwendiger Zeitraum, anschließend 5 Jahre für weitere Einstellungsverfahren. Danach Löschung.
7. Ihre Rechte: Zugriff, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Widerspruch, Rücknahme der Zustimmung.
8. Beschwerderecht bei der Aufsichtsbehörde.
9. Angabe Ihrer personenbezogenen Daten ist freiwillig. Verweigerung führt zur Nichtteilnahme am Einstellungsverfahren.
10. Keine Verarbeitung zwecks Profiling.

EINWILLIGUNG

Ich willige in die Verarbeitung meiner personenbezogenen Daten durch PROFIT HR Aleksandra Knapczyk zwecks Durchführung von Einstellungsverfahren gemäß DSGVO ein. Ich wurde über die Möglichkeit der jederzeitigen Rücknahme meiner Einwilligung belehrt.