Senior Frontend Software Engineer SAP BTP (m/w/d)

Ein führendes Unternehmen im Bereich SAP-Beratung und -Implementierung bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen. Mit Fokus auf Innovation und Kundenorientierung unterstützt es Kunden bei der digitalen Transformation.

Zur Position:

• Rolle: Senior Frontend Software Engineer SAP BTP (m/w/d)
• Anstellung: Unbefristet
• Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
• Beginn: Ab sofort
• Gehalt: 80.000 - 120.000 EUR pro Jahr
• Remote-Modell: Hybrid

Deine Rolle – Das wartet auf Dich

Als Senior Frontend Software Engineer SAP BTP (m/w/d) übernimmst Du folgende Aufgaben:

• Innovative Softwareentwicklung: Du entwickelst Anwendungen in Fiori/UI5 sowie mobilen Enterprise-Lösungen und nutzt modernste Technologien aus der SAP Business Technology Platform (BTP).
• Low-Code-Entwicklung: Du wendest CDS-Views, Fiori Elements und Annotationen an, um virtuelle Datenmodelle effizient zu realisieren.
• Integration im Fokus: Du setzt Szenarien aus der BTP Integration Suite um und nutzt Dienste wie das Business Application Studio und das HTML5 Repository.
• User Experience im Mittelpunkt: Du analysierst, modellierst und managst Anforderungen mit einem Fokus auf User Experience Design und bringst Design Thinking-Methoden ein.
• Architektur und Zusammenarbeit: Du definierst Architekturen, Technologiestacks und Entwicklungsumgebungen und arbeitest technologieübergreifend mit Kolleginnen und Kollegen aus unterschiedlichen Fachbereichen zusammen.

Deine Skills – Das bringst Du mit

• Technische Expertise: Sehr gute Kenntnisse in der Frontend-Modellierung und -Entwicklung mit Frameworks wie SAP UI5, Angular oder React.
• Erfahrung mit BTP: Kenntnisse im Umgang mit dem BTP Business Application Studio, Entwicklung von Multitarget Applications und Integration von RESTful Webservices/oData.
• Low-Code-Know-how: Erfahrung mit CDS-Views, Fiori Elements und Annotationen.
• Methodische Kompetenz: Vertraut mit Design Thinking und tiefes Verständnis für User Experience Design.
• Flexibilität und Mobilität: Projektbedingte Reisen zum Kunden.

Unternehmenskultur – Das erwartet Dich

Das Unternehmen pflegt eine offene Unternehmenskultur, die Wissens- und Erfahrungsaustausch fördert und vielfältige Entwicklungsperspektiven bietet. Folgende Aspekte werden besonders betont:

• Offenheit und Transparenz: Kommunikation auf Augenhöhe und ehrliches Feedback.
• Teamgeist: Zusammenarbeit und respektvoller Umgang.
• Wertschätzung: Anerkennung und Förderung individueller Stärken.
• Innovation und Agilität: Förderung von kreativem Denken und agiler Arbeitsweise.
• Persönliche Weiterentwicklung: Hoher Wert auf Weiterbildung und individuelle Entwicklung.
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten. Die Kultur ist geprägt von einem starken Zusammenhalt und dem Ziel, eine inspirierende Arbeitsumgebung zu schaffen.

Benefits – Was wir bieten

• Betriebliche Altersvorsorge (Pension Plan)
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Optionen (Hybrid Remote Model)
• Mitarbeiter-Laptop und Firmenhandy
• Firmenevents
• Mitarbeiterrabatte
• Coaching
• Firmenwagen (Company Car)

Passt nicht ganz?

Die Stellenanzeige passt nicht zu dem, was Du möchtest? Wir suchen IT-Experten mit den unterschiedlichsten Spezialisierungen. Gerne finden wir in einem ersten Telefonat heraus, was wir für Dich tun können.

Dein Weg zu uns – So geht es weiter

1. Bewirb Dich bitte direkt online.
2. Nutze bei Fragen vorab die Kontaktdaten Deines Ansprechpartners.
3. Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview.
4. Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten.

Vertraulichkeit ist Ehrensache

Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Du Dich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befindest, sichern wir Dir natürlich höchste Vertraulichkeit Deiner Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche sind auch nach Feierabend oder am Wochenende möglich.

Dein Start bei uns – Der Onboarding-Prozess

Ein strukturierter Onboarding-Prozess stellt sicher, dass Du Dich schnell zurechtfindest und Dich von Beginn an als wertvoller Teil des Teams fühlst:

1. Preboarding: Bereits nach Vertragsunterzeichnung Zugang zur Onboarding-App, um Dich vor dem ersten Arbeitstag mit dem Unternehmen vertraut zu machen.
2. Onboarding-App: Deine zentrale Plattform für Einarbeitungspläne, Unternehmensinformationen und Feedback.
3. Welcome Days: Spezielle Veranstaltungen, um Dich willkommen zu heißen und den Austausch zu fördern.
4. Mentoring und Coaching: Erfahrene Kolleg:innen unterstützen Dich bei der Integration.
5. Schulungen und Weiterbildungen: Gezielte Trainings zur fachlichen und technischen Entwicklung.
6. Regelmäßige Feedback-Gespräche: Zur Besprechung Deines Fortschritts und Abgleich von Erwartungen.

Klingt das gut? Dann bewirb Dich jetzt. Wir freuen uns auf Dich!