Mitarbeiter*in (m/w/d) für Jugendhilfeplanung

Zusammenfassung

• Arbeitszeit: Teilzeit / Vollzeit
• Typ: Festanstellung
• Qualifikationslevel: Tätigkeiten mit unterschiedliche Qualifikationsniveaus B - untersch. Quali.

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

• Soziale Arbeit
• Führerscheinklasse B
• Pflege
• Frühstück
• PR
• Visualisierung
• Jugendhilfe
• TVöD
• SGB IX
• Sozialpädagogik
• Sicherheit
• Verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Eigenmotivation

Unsere Leistungen

• Job-Rad
• Erfolgsprämien
• Parkplatz
• Fahrtkostenzuschuss
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Jahressonderzahlungen
• Kantine

Stellenbeschreibung

S15 TVöD SuE zzgl. SuE Zulage ~52.900 bis ~74.000 €/Jahr Wochenarbeitszeit: 39 Stunden Starttermin: nächstmöglich

Die strategische Jugendhilfeplanung ist ein zentraler fach- und kommunalpolitischer Gestaltungsprozess, der die Grundlage dafür schafft, die Leistungen des Jugendamtes bedarfsorientiert, qualitativ hochwertig und nachhaltig zu gestalten.

In dieser Rolle unterstützen Sie aktiv die Planung und Weiterentwicklung von Maßnahmen und Programmen im Bereich der Jugendhilfe. Sie tragen dazu bei, dass inklusive Angebote entwickelt und die Bedürfnisse von jungen Menschen und Familien effektiv berücksichtigt werden. Dabei arbeiten Sie eng mit kommunalen Akteuren und fachlichen Partnern zusammen, um eine nachhaltige und zukunftsorientierte Jugendhilfe sicherzustellen.

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit verlässlichen Rahmenbedingungen
• Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
• Ein strukturiertes Onboarding: Detaillierter Einarbeitungsplan und direkte Teamintegration
• Gehaltsentwicklungen: Gehaltssteigerungen durch Erfahrungsstufenaufstieg im Rahmen des TVöD
• Jahressonderzahlungen und Leistungsprämien
• Vermögenswirksame Leistungen & zusätzliche Altersvorsorge
• ÖPNV: Fünf Gehminuten zur nächsten Haltestelle (Bus & Bahn)
• Kostenfreie Parkplätze & E-Ladestation
• Hauseigene Kantine: Frühstück und Mittagessen mit wechselnden Menüs
• Exklusive Rabatte: In über 800 Online-Shops - Shopping, Freizeitparks, Konzerte uvm.
• Jobrad-Leasing
• Gesundheitskurse

Unternehmensvorstellung

Arbeiten im Rhein-Lahn-Kreis Ihre Karriere im öffentlichen Dienst

Die Kreisverwaltung des Rhein-Lahn-Kreises ist ein moderner Arbeitgeber mit rund 650 Mitarbeitenden in vielfältigen Aufgabenbereichen. Wir gestalten die Zukunft in einer der schönsten Regionen von Rheinland-Pfalz - von Lahnstein über Kaub bis Diez.

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz befindet sich im Kreishaus in Bad Ems und bietet eine naturnahe Lage und eine angenehme Arbeitsatmosphäre, die durch kurze Wege und eine kollegiale Kultur unterstützt wird. Werden Sie Teil einer engagierten Verwaltung, die Sicherheit, Entwicklungsmöglichkeiten und sinnstiftende Aufgaben bietet.

Ihre Aufgaben

• Grundlegende Aufgaben der Jugendhilfeplanung gem. § 80 SGB VIII
• Planung der Umsetzung des Rechtsanspruchs auf ganztägige Förderung von Grundschulkindern
• Sozialwissenschaftliche Datenerhebung und -evaluation der Jugendhilfestatistiken sowie Erhebung, Analyse und Bewertung relevanter Sozial-, Struktur-, und Entwicklungsdaten
• Aufbau und Pflege von Kooperationen mit Trägern und Einrichtungen der Jugendhilfe
• Mitwirkung bei Aufgaben der Personalentwicklung
• Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit

Verfahrenshinweise

Bei gleicher Eignung werden Frauen gemäß dem Landesgleichstellungsgesetz und schwerbehinderte Menschen nach § 2 SGB IX bevorzugt.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik/ Pädagogik/ Bildungs-/ Erziehungswissenschaften/ Soziologie (Dipl., B.A., M.A.) oder der Sozialen Arbeit mit staatlicher Anerkennung
• Umfangreiche Kenntnisse der Praxis der Jugendhilfe, fundierte Kenntnisse im Rechtskreis SGB VIII,
• Kompetenz in der Erhebung, Verarbeitung und Visualisierung von Daten
• Fähigkeit zu strategischem und planerischem Denken
• Hohe Eigenverantwortlichkeit, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
• Strukturiertes, selbstständiges und kooperatives Arbeiten
• Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, im Bedarfsfall den eigenen PKW gegen Fahrtkostenerstattung nach Reisekostenrecht einzusetzen

Kontakt

Bewerben Sie sich bis zum 15.03.2026 und werden Sie Teil der Kreisverwaltung Rhein-Lahn. Bei Fragen steht Ihnen Frau Mies unter 02603/972-238 und Herr Blau unter 02603/972-592 gerne zur Verfügung., Lara Saricicek Lara.Saricicek@rhein-lahn.rlp.de 02603 972-173

Profil

Fachliche Voraussetzung

• Fahren, Job-Sharing, Reisekostenrecht

Persönliche Fähigkeiten

• Anpassungsfähigkeit

Schulabschluss

• Bachelor

Bewerbung

Jetzt bewerben

Branche:

Behörde / Gemeinnützig

Arbeitgeber:

Rhein Lahn

Adresse:

Rhein Lahn Mainzer Str 14 16 56130 Bad Ems

Web:

http://rlp.de