(Junior) People & Organization Manager (m/f/x)

Deine Aufgaben als (Junior) People & Organization Manager (m/f/x)

Als (Junior) People & Organization Manager (m/f/x) wirst Du Teil unseres strategischen People Teams und gestaltest aktiv, wie Salesfive wächst, zusammenarbeitet und sich weiterentwickelt -- strukturell, kulturell und menschlich. Du arbeitest an zentralen Initiativen entlang des gesamten Employee Lifecycles, entwickelst moderne HR-Strukturen weiter und begleitest Themen wie New Work, Organisationsentwicklung und Agile Leadership. Dabei verbindest Du strategisches Denken mit operativer Umsetzung, arbeitest eng mit Führungskräften und internen Stakeholdern zusammen und bringst eigene Ideen ein. In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung, entwickelst Dich kontinuierlich weiter und gestaltest die Zukunft unserer Organisation aktiv mit.

So hilfst Du uns bei wichtigen People Themen der Salesfive Group:

• Gestalte und setze People- und Organisationsinitiativen entlang des gesamten Employee Lifecycles um (z. B. Retention, Learning & Development, Diversity & Inclusion und Organisationsentwicklung)
• Wirke aktiv an der Weiterentwicklung und Umsetzung unserer People- & Kulturstrategie mit und übersetze strategische Ziele in konkrete Maßnahmen, Formate und Strukturen
• Optimiere People-Prozesse, Organisationsstrukturen und HR-Tools, um Zusammenarbeit, Entwicklung und Wachstum nachhaltig zu unterstützen
• Analysiere relevante People-Kennzahlen (z. B. Retention, Entwicklung, Engagement) und leite gemeinsam mit dem Team Handlungsempfehlungen für Führungskräfte und Management ab
• Arbeite eng mit Führungskräften, HR-Kolleg:innen und internen Stakeholdern zusammen und fungiere als Sparring-Partner:in bei organisatorischen und kulturellen Fragestellungen
• Gestalte New-Work- und Change-Initiativen aktiv mit und begleite Veränderungen in Arbeitsweisen und Organisationsstrukturen
• Unterstütze konzeptionell und operativ im Employer Branding, z.B. bei Karriereevents, internen Kommunikations- und Kulturformaten

Das solltest Du mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Erste praktische Erfahrung im People-, HR- oder Organisationsumfeld (z.B. Praktikum, Werkstudententätigkeit, Berufseinstieg oder vergleichbare Rolle)
• Interesse daran, organisationale Zusammenhänge zu verstehen und Strukturen, Rollen und Prozesse kritisch zu hinterfragen
• Fähigkeit, People-Themen im Kontext von Wachstum, Zusammenarbeit und Unternehmenszielen zu denken
• Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und Themen aktiv voranzutreiben
• Motivation, eigene Ideen einzubringen und sowohl konzeptionell als auch operativ umzusetzen
• Strukturierte, sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
• Sicheres, wertschätzendes Auftreten und gutes Gespür für Menschen und Teamdynamiken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das kannst Du von uns erwarten:

Unseren Fiverspirit

Arbeite in einem dynamischen, internationalen Team mit flachen Hierarchien und einer wertschätzenden Unternehmenskultur

Spannende Perspektiven

Plane mit uns Deinen weiteren Karriereweg in Deinem unbefristeten Arbeitsverhältnis

Monetäre Wertschätzung

Freue Dich auf ein attraktives Vergütungsmodell

Zeitliche Flexibilität

Neben 30 Tagen bezahlten Urlaub, Unterstützungsangebote für Eltern, Fiver Days, hast Du bei uns zudem die Option auf ein Sabbatical und Unpaid Leave

Örtliche Flexibilität

Durch unser hybrides Arbeitsmodell hast Du die flexible Wahl zwischen Home-Office und Büro. Zudem hast Du die Freiheit bis zu 4 Wochen pro Jahr remote innerhalb des EU-Auslands zu arbeiten

Umfangreiches Onboarding

Freue Dich auf ein spannendes Onboarding mit anschließendem Academy-Programm und persönlichem Buddy für die ersten Monate

Durchdachte Weiterbildung

Vielfältige Trainings- und Zertifizierungsangebote inklusive Weiterbildungsbudget und 2,5 freien Tagen jährlich für Trainings

Teamevents

Erlebe mit uns viele einzigartige Momente wie z.B. bei unserem Sommerevent, Weihnachtsfeier, Salesfive & Friends Events und viele mehr

Individuelle Benefitpakete

Uns ist wichtig, dass Deine Benefits zu Dir und Deiner Lebenssituation passen. Daher kannst Du dir Dein individuelles Paket selbst zusammenstellen.

Das klingt wonach Du suchst? Hier geht es zu unserem Bewerbungsformular.

Wir freuen uns sehr darauf Dich, Deine Stärken und Deine Talente kennenlernen zu dürfen. Nutze unser Bewerbungsformular um uns Deine Unterlagen zukommen zu lassen.

Bei Fragen kannst Du Dich jederzeit an recruiting@salesfive.com wenden.