Stellenbeschreibung

Die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz schreibt die Stelle als Vizepräsidentin/Vizepräsident des Kammergerichts (m/w/d) aus. Die Besetzung ist im Laufe des Jahres 2026, nach Maßgabe der haushaltswirtschaftlichen Voraussetzungen, mit Besoldungsgruppe R4 vorgesehen.

Arbeitsgebiet

Dem Kammergericht gehören derzeit 142 Richterinnen und Richter sowie circa 544 nichtrichterliche Mitarbeitende an, verteilt auf 28 Zivil- und 6 Strafsenate. Die Vizepräsidentin/Der Vizepräsident des Kammergerichts vertritt die Präsidentin in allen gerichtsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten sowie sonstigen Gerichts- und Verwaltungsaufgaben als Gerichtsvorstand. Nach Maßgabe der internen Geschäftsverteilung werden auch eigenverantwortlich Aufgaben in der Verwaltung des Gerichts wahrgenommen.

Die Vizepräsidentin/Der Vizepräsident trägt im Zusammenwirken mit der Präsidentin die Verantwortung für eine effektive und ressourcenschonende Gerichtsverwaltung. Dabei sind die Grundsätze eines modernen Führungsmanagements zu beachten und Haushaltsverantwortung zu übernehmen. Erforderlich ist auch die ständige Überprüfung der vorhandenen Verwaltungsstrukturen und Organisationsabläufe mit dem Ziel, diese – unter anderem unter Einbeziehung moderner Informationstechnik – weiter zu optimieren. Die Vizepräsidentin/Der Vizepräsident soll auch rechtsprechende Aufgaben wahrnehmen.

Anforderungen

Die Bewerberinnen und Bewerber müssen die richterrechtlichen Voraussetzungen erfüllen und die Anforderungen in erhöhtem Maße erfüllen, die in richterlichen Eingangsämtern gestellt werden:

Rechtskenntnisse
Sonstige Kenntnisse
Verhandlungskompetenz
Entschlusskraft
Schriftliches Ausdrucksvermögen
Leistungsfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Organisationsfähigkeit
Kommunikationsfähigkeit
Kooperations- und Konfliktfähigkeit

Wegen der an die Bewerberinnen und Bewerber zu stellenden Anforderungen wird auf die Gemeinsame Allgemeine Verfügung über die Anforderungen für die Eingangs- und Beförderungsämter im richterlichen und staatsanwaltlichen Dienst (AnforderungsAV) vom 5. Dezember 2007 (ABl. Nummer 55, Seite 3204 ff. vom 14. Dezember 2007) Bezug genommen.

Vor dem Hintergrund der Einführung des elektronischen Rechtsverkehrs hat der Einsatz moderner Informationstechnik höchste Priorität. Aus diesem Grund sind Kenntnisse in diesem Bereich wünschenswert, zumindest aber wird die uneingeschränkte Bereitschaft erwartet, sich mit der Einführung von IT-Systemen und Informationstechnologie fortlaufend und umfassend zu befassen.

Die Bewerberinnen und die Bewerber sollen aktiv auf die Gleichstellung von Frauen und Männern und auf die Inklusion schwerbehinderter Menschen hinwirken.

Die Ausschreibung richtet sich ausschließlich an Beförderungsbewerberinnen und -bewerber.

Ansprechperson

Frau Kühn-Kremin Tel.: 9013-2704

Bewerbung

Bewerbungen sind unter Benennung einer für die Dauer des Auswahlverfahrens aktuellen zustellfähigen Anschrift unter Angabe der Kennziffer: ZS A 15 - 2012/1/1 (4) über die Präsidentin des Kammergerichts an die Senatsverwaltung für Justiz und Verbraucherschutz, Salzburger Straße 21-25, 10825 Berlin, zu richten. Der Bewerbung ist eine Erklärung über die Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakten beizufügen.

Bewerbungsfrist: 1. April 2026

Arbeiten für das Gemeinwohl

Mit Ihrer Arbeit leisten Sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft und schaffen nachhaltige Verbesserungen, die das Leben vieler Menschen unserer Stadt positiv beeinflussen.

Gute Verkehrsanbindung

Einen zentralen, gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebundenen Standort und einen finanziellen Zuschuss im Rahmen des „Deutschlandticket Job" sowie einen Fahrradkeller.

Weiterbildung

Die Möglichkeit, persönliche Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie aus dem vielfältigen Angebot fachlicher und außerfachlicher Weiterbildungen wählen und so Karrierechancen für sich eröffnen.

Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice, die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung sowie eines Sabbaticals.

Gesundheitsmanagement

Zu dem u.a. die Nutzung des hauseigenen Fitnessbereichs und Teilnahme an Sportkursen und Massagen gehören. Pro Woche dürfen Sie eine Stunde Ihrer Arbeitszeit für den betrieblichen Sport nutzen.

Ein kollegiales Arbeitsklima

Einen Raum für den kollegialen Austausch bietet zum Beispiel unsere Mitarbeitendenlounge.

Hinweise

Gemäß § 10 Abs. 1 PartMigG sind Bewerbungen von Personen mit Migrationsgeschichte ausdrücklich erwünscht.
Wir fördern aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeitenden und wertschätzen Vielfalt. Willkommen sind daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität. Wir streben die Erhöhung des Anteils der Beschäftigten mit Migrationsgeschichte entsprechend ihrem Anteil an der Bevölkerung an. Personen mit familiärer Migrations- und Fluchtgeschichte werden insoweit ermutigt, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht.
Eine Teilzeitbeschäftigung ist gemäß §§ 4,5 RiGBln möglich.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Der Schutz Ihrer persönlichen Daten ist uns wichtig. Informationen zum Umgang mit Ihren Daten finden Sie hier: https://www.berlin.de/sen/justv/ueber-uns/karriere/artikel.1068310.php

Arbeitsorte

10825 Berlin