Bereichsleiterin (m/w/d) stationärer Bereich

Ihr Aufgabenbereich

• Sie übernehmen die Leitung eines engagierten Teams und fördern Ihre Mitarbeitenden durch regelmäßige Feedbacks, Fortbildungen und individuelle Entwicklungsgespräche.
• Sie verantworten die fachliche Qualität sowie die organisatorischen Strukturen in Ihrem Bereich und stellen die Einhaltung gesetzlicher und interner Standards sicher.
• Sie steuern, koordinieren und kontrollieren die pädagogischen, personellen und finanziellen Ziele und Prozesse inklusive Etatplanung sowie Budgetverantwortung.
• Sie beraten und unterstützen aktiv bei der Hilfe- und Erziehungsplanung.
• Sie stellen die Weiterentwicklung und Umsetzung von Qualitätsstandards sowie pädagogischer Konzepte sicher und evaluieren regelmäßig deren Wirksamkeit.
• Sie entwickeln, implementieren und überwachen die Schutzkonzepte innerhalb der Einrichtung.
• Sie schulen und sensibilisieren das Team zu Themen des Kinderschutzes - insbesondere zum Erkennen, fachgerechten Einschätzen und Melden von Kindeswohlgefährdungen gemäß rechtlicher Vorgaben.
• In enger Kooperation mit Jugendämtern, freien Trägern, Fachstellen und der Fachöffentlichkeit tragen Sie aktiv dazu bei, den Schutz und das Wohl der Kinder und Jugendlichen in Ihrer Verantwortung nachhaltig zu sichern.
• Sie gestalten pädagogische Konzepte weiter und sorgen für deren zeitgemäße Ausrichtung und Umsetzung.
• Sie initiieren und begleiten Projekte, steuern Veränderungsprozesse und übernehmen eine tragende Rolle in Krisensituationen.
• Sie organisieren und moderieren Teamsitzungen sowie Fachtage, schaffen Raum für fachlichen Austausch und Weiterentwicklung.
• Sie arbeiten kooperativ mit der Einrichtungsleitung und den weiteren Bereichsleitungen an der strategischen und operativen Weiterentwicklung der Einrichtung.
• Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die konzeptionelle und strukturelle Gestaltung des gesamten SOS-Kinderdorfes ein.

Ihr Profil

• Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Sozialpädagogik, Pädagogik oder eines vergleichbaren Studiengangs und bringen idealerweise (erste) Führungserfahrung mit.
• Wir freuen uns auf eine engagierte und fachlich versierte Persönlichkeit (m/w/d), die mit einem kooperativen, klaren und motivierenden Führungsstil überzeugt.
• Sie kommunizieren wertschätzend, denken strukturiert und organisieren vorausschauend.
• Verantwortung übernehmen Sie gerne - ebenso wie die Weiterentwicklung und Gestaltung innovativer Angebote im stationären Bereich.
• Auch in herausfordernden Situationen bleiben Sie souverän, handeln lösungsorientiert und bewahren den Blick für das Wesentliche.
• Sie arbeiten selbstständig, transparent und verantwortungsbewusst - und bringen sich aktiv in eine teamorientierte, kollegiale Zusammenarbeit ein.

Unser Angebot für Sie

Gehalt & finanzielle Zusatzleistungen

• ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
• Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
• eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
• freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
• als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern

Work-Life-Balance & Organisatorisches

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
• anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten
• Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
• sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)

Fortbildung & Entwicklung

• flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
• sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
• profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe

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Ihre Ansprechpartnerin

SOS-Kinderdorf