Bereichsleitung Technischer Dienst (m/w/d)

Standort:

• Worpswede S.O.S. Kinderdorf e.V.

Zusammenfassung

• Arbeitszeit: Vollzeit
• Typ: Festanstellung
• Qualifikationslevel: Tätigkeiten mit unterschiedlichen Qualifikationen

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

• Infrastruktur
• MS Office
• Führerscheinklasse B
• Technischer Dienst
• Technische Leitung
• TVöD
• Technik
• Berufsausbildung
• Hausreinigung
• IT
• Arbeitssicherheit
• Achtsamkeit
• Selbstbewusstes Auftreten
• Flexibilität
• Zuverlässigkeit
• Verhandlungsgeschick

Unsere Leistungen

• Job-Rad
• Gesundheitsförderung
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterangebote
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Jahressonderzahlungen
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Homeoffice
• Zusätzliche Urlaubstage
• Sabbatical

Stellenbeschreibung

Der Technische Dienst des SOS-Kinderdorfs Worpswede bewirtschaftet über 20 Standorte. Das Team unterstützt in Bezug auf Hausmeisterei, IT und Hausreinigung die pädagogischen Fachkräfte, indem es u. a. den Betrieb der technischen und digitalen Infrastruktur des Kinderdorfs sicherstellt.

Als technische Leitung koordinierst du mit 20 Wochenstunden ein Team von vier Mitarbeitenden und arbeitest eng mit den Angebotsbereichsleitungen sowie der Einrichtungsleitung zusammen. Mit 18,5 Stunden arbeitest du im Team aktiv mit. Wir freuen uns über deine Bereitschaft, dich sowohl verantwortlich als Leitungskraft ins Leitungsteam einzubringen, als auch dich als Teammitglied der Haustechnik um die Belange in den Angeboten zu kümmern.

Deine Aufgaben:

• Leitung des Technischen Dienstes (Hausmeisterei, IT, Hausreinigung)
• Aufgabenzuweisung, Einsatzplanung und Anleitung der unterstellten Mitarbeitenden sowie Sicherstellung der Qualität und Zuverlässigkeit
• Mitarbeit, insbesondere bei herausfordernden Teilaufgaben
• Auswahl, Beauftragung und Kontrolle geeigneter externer Dienstleister
• Erstellung und Steuerung des sechsstelligen Jahresetats für Bau-, Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen sowie Kfz und EDV
• Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und der Vorgaben zur Arbeitssicherheit
• Ansprechperson für die Geschäftsstelle des SOS-Kinderdorf e.V. in Bezug auf den technischen Bereich, Baumaßnahmen und in Hinblick auf Versicherungsfragen
• Gewissenhafte Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz bei der Ausführung aller erforderlichen Arbeiten

Deine Qualifikation und Kompetenzen:

• Abgeschlossenes einschlägiges Studium oder eine technische Berufsausbildung mit abgeschlossener Meisterprüfung oder vergleichbare Qualifikation.
• (Erste) Berufserfahrung als Leitung/ Vorarbeiter (m/w/d) im handwerklichen bzw. technischen Bereich.
• Gute MS-Office Kenntnisse.
• Sicheres Auftreten sowie Kommunikations- und Verhandlungsgeschick.
• Gültiger Führerschein der Klasse B.
• Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz zu den Betreuten.

Unsere Leistungen als Arbeitgeber:

Deine finanziellen Vorteile:

• Ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
• Ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt (Leitungsanteil: E10 bzw. E11, Mitarbeitanteil: E8)
• Jahressonderzahlung und Vermögenswirksame Leistungen
• Leistungsorientierte Zulage, monatlich zusätzlich 2% des Bruttogehaltes
• Monatliche Essensgeldzulage
• Eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
• Ein umfangreiches Paket freiwilliger Sozialleistungen
• Bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
• Günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
• SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits

Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben:

• 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24.12. und 31.12.
• Anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
• Persönliches Zeitwertkonto z. B. für berufliche Auszeiten wie Sabbatical
• Möglichkeit teilweise im Homeoffice zu arbeiten

Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge:

• Flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen
• Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
• Vielfältiges SOS-Fortbildungsprogramm und Inhouse-Fortbildungen

Fachlichkeit, Gesundheit und Miteinander:

• Veranstaltungen für neu eingestellte Mitarbeitende
• Mitarbeiter- und Betriebsversammlungen
• Legendäre Crewfeiern
• Gesundheitstage mit individuellen Check Up's
• Sport- und Gesundheitsangebote sowie Selfcare-Kurse
• EAP (Employee Assistance Programm) für alle Lebenslagen
• Eigene SOS-Worpswede-Supporters Club-Kollektion fürs Team
• Exklusive Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern

Bewerbung

• Ansprechperson: Frau Annika Ziemann

Arbeitgeber:

S.O.S. Kinderdorf e.V.

Adresse:

S.O.S. Kinderdorf e.V. Weyerdeelen 4 27726 Worpswede

Telefon:

04792 9332 0

Web:

https://www.sos-kinderdorf.de