Sachbearbeiter*in Fachbereichs- und Finanzcontrolling

Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet.

Vergütung nach Entgeltgruppe E 13 TVöD-V bzw. bei bestehendem Beamtenverhältnis nach Besoldungsgruppe A 13 Laudbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt LBesG NRW.

Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet

Mit Ihrer Tätigkeit leisten Sie einen aktiven Beitrag für die Verbesserung der Serviceleistungen des Fachbereiches:

• Fach- und Finanzcontrolling: Sie bauen ein Fach- und Finanzcontrolling für den Fachbereich auf. Dazu planen und entwickeln Sie Konzepte zur strategischen und transparenten Leistungs- und Kostensteuerung für den Fachbereich Bauordnung und Denkmalschutz.
• Digitalisierung und ProBAUG-Koordination: Sie übernehmen die Federführung hinsichtlich der Umstellung auf digitales Arbeiten im Fachbereich. Sie konzeptionieren und koordinieren Schnittstellen insbesondere mit Softwareherstellern, ITK, IT-Steuerung u.a.. Sie bearbeiten maßgeblich die Aufgaben rund um das Fachverfahren ProBAUG.
• Beratung und Unterstützung: Sie beraten, begleiten und unterstützen die Mitarbeitenden rund um das Thema digitales Arbeiten insbesondere im Umgang mit ProBAUG. Dabei geben Sie fachliche Anleitung und stellen sicher, dass die Anwendungen effizient und korrekt genutzt wird.
• Kommunikation mit Herstellerfirmen: Sie übernehmen die Kommunikation mit den Herstellerfirmen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich 10 und der ITK Rheinland.

Profil - Was Sie mitbringen

• Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder
• Abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Diplom/Magister/Master) mit der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Informationstechnik

Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit:

• Sorgfältige und detailorientierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit zur Entwicklung zukunfts- und tragfähiger Lösungen
• Selbstständige, strukturierte sowie effiziente Arbeitsweise und Arbeitsorganisation
• Vertrauensvoller und respektvoller Umgang mit Teamkolleginnen sowie Kundinnen
• Mehrjährige Erfahrungen im Aufgabengebiet, insbesondere bei der Weiterentwicklung, Umstellung und Evaluation von digitalen Arbeitsprozessen

Benefits - Was wir bieten

• Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven: Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst
• Zeitliche und örtliche Flexibilität: Arbeitszeitkonto, Gleitzeit 6:30-20:00 Uhr ohne Kernarbeitszeit, 30 Urlaubstage bei 5-Tage-Woche und zusätzlich 24.12. und 31.12. arbeitsfrei, Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport
• Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf: Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten
• Gleichberechtigung und Diversität: Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur
• Karriereförderung: Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten
• Teamwork: Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur
• Gemeinschaftliche Aktivitäten: Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents
• Finanzielle Leistungen: Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Vergünstigungen: Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits

Hinweise

Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität.

Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über aktuelle qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. Daher bitten wir darum, entsprechende Unterlagen bereits mit der Bewerbung einzureichen.

In Vollzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden bei Tarifbeschäftigung bzw. 41 Stunden im Beamtenverhältnis. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, soweit es der Dienstbetrieb zulässt.

So geht's weiter:

Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach.

Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich:

Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet Ihnen Miriam ten Busch (Tel. 02161 25-8770) aus dem Fachbereich Bauordnung und Denkmalschutz.

Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Vanessa Toerschen (Tel. 02161 25-3098) seitens des Personalmanagements eine Auskunft.

Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 03.08.2025 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 63.00-3406).

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!