Fachexperte/Fachexpertin für Krankheitskosten und regionales Gesundheitspersonalmonitoring (w/m/d)

Eckdaten zur Position

• Job-ID: 140/25 im Referat „Gesundheitsbezogene Rechensysteme" (H13)
• Ort: Bonn
• Bewerbungsfrist: 01.07.2025
• Eintrittsdatum: nächstmöglich
• Beschäftigung: Vollzeit/Teilzeit
• Entgelt: E10 TVöD (ggf. weitere Vergütungsmöglichkeiten)
• Beschäftigungsverhältnis: befristet auf 48 Monate (Projekt- bzw. konzeptionelle Aufgaben)

Fakten liefern. Demokratie sichern. Mit dir.

Unser Team untersucht das Gesundheitswesen aus volkswirtschaftlicher Perspektive. Mit der Krankheitskostenrechnung ermitteln wir, wie stark die deutsche Volkswirtschaft durch Krankheiten und deren Folgen belastet wird. Die Krankheitskostenrechnung gibt einen Überblick über die Inanspruchnahme des Gesundheitswesens durch die Bevölkerung aus epidemiologischer, demographischer und sektoraler Sicht. Ihre Ergebnisse dienen der Regulierung künftiger Ressourcenverteilungen im Gesundheitswesen, sie gibt Hinweise auf mögliche Einsparpotenziale für die Entwicklung gesundheitspolitischer Instrumente, unterstützt die Gesundheitsberichterstattung sowie die Evaluation von Gesundheitszielen und ist Ausgangsbasis für die Vorausberechnung künftiger Kostenentwicklungen.

Mit dem regionalen Gesundheitspersonalmonitoring wird die Gesundheitspersonalrechnung des Bundes um detaillierte regionale Informationen über Anzahl und Struktur der Beschäftigten im Gesundheitswesen erweitert. Informationen über Qualifikation und Umfang der personellen Ausstattung sind für die Einschätzung des Leistungsvermögens der regionalen Gesundheitsversorgung maßgeblich. Unsere Daten aus dem gesundheitsbezogenen Rechensystem sind wichtige und unmittelbare Grundlage für politische Entscheidungsprozesse.

Diese Aufgaben übernehmen Sie

• Sie sind unser(e) Ansprechpartner/Ansprechpartnerin für national und international stark nachgefragte Daten zu den Krankheitskosten und zum Personal im Gesundheitswesen.
• Weiter überzeugen Sie bei der Umsetzung und Etablierung der fachlichen, methodischen und technischen Gesamtkonzepte für die Krankheitskostenrechnung und das regionale Gesundheitspersonalmonitoring.
• Mit Ihnen erweitern wir unsere Kompetenzen bei der Ermittlung aussagefähiger Daten zur Beurteilung der Inanspruchnahme des Gesundheitswesens und zur Beurteilung der personellen Versorgung auf regionaler Ebene und entwickeln diese weiter.
• Sie werden mit Ihrer Kommunikationskompetenz Mitglied eines engagierten Teams und übernehmen die aktive Vertretung Ihres Arbeitsbereichs sowie die Präsentation Ihrer Arbeitsergebnisse.
• Mit Ihnen erweitern wir unser Datenportfolio im Bereich der Gesundheitsstatistiken und stärken unsere Kompetenzen zur Beobachtung von Entwicklungen in den übertragenen Aufgabengebieten.

Wir bieten Ihnen

• Sonderzahlungen/Prämien, Betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Deutschlandjobticket
• Großzügiges flexibles Arbeiten, umfangreiche Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege, 30 Tage Urlaub sowie arbeitsfrei am 24./31.12
• Strukturiertes Onboarding, über 300 Fortbildungsangebote
• Gesundheitsmanagement, Fitnessräume, Betriebssport, Kantine mit gesunden Angeboten und vieles mehr!

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Hochschulbildung (Bachelor/Diplom [FH]) eines Studiums der Fächergruppen Rechts-, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, Mathematik (Statistik), Naturwissenschaften, Ingenieurwissenschaften (Informationstechnik) oder eines Studiums, in welchem entsprechende Fachkenntnisse vermittelt werden
• fachlich-methodisches Grundlagenwissen der Produktion amtlicher Statistiken, vorzugsweise im Bereich der Statistiken des Gesundheitswesens,
• Kenntnisse von Gesamtrechensystemen, bei der Nutzung neuer digitaler Daten, der Arbeit mit Verwaltungsdaten sowie der Bildung aussagefähiger Indikatoren,
• Kenntnisse und praktische Erfahrungen im Projektmanagement sowie im Einsatz der dabei gängigen Methoden und Werkzeuge,
• IT-Affinität, insbesondere praktische Erfahrung bei der Anwendung moderner statistischer Analysewerkzeuge (z. B. SAS oder R),
• Eigeninitiative, Fähigkeit zur zielgerichteten Organisation der eigenen Arbeit, gute Kommunikationskompetenz sowie die Fähigkeit und Bereitschaft, sich in ein dynamisches Team engagiert und kreativ einzubringen.

Generelle Erwartungen an die Position finden Sie in der Funktionsbeschreibung „Sachbearbeiter/-in", z.B. Genderkompetenz.

Bewerbung

Wir haben Sie überzeugt?

Wir sind gespannt auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, CV, Zeugnisse/Nachweise), die Sie über unser Stellenportal INTERAMT an uns senden.

LINK: https://interamt.de/koop/app/stelle?1&id=1320105

Unser ausführliches Angebot für unsere Beschäftigten finden Sie auf unserer Webseite www.destatis.de/karriere unter „Karriere - Arbeiten im Bundesamt".