Mitarbeiter:in Identity und Access Management (m/w/d)

Aufgaben

• Du verantwortest die Entwicklung und Betreuung von Identity- und Access-Management-Lösungen in Zusammenarbeit mit den Kund:innen und unter Berücksichtigung von regulatorischen Anforderungen
• Du berätst die IT-Bereiche und Kund:innen bei neuen Identity- und Access-Management-Vorhaben
• Du arbeitest in Projekten und Aufträgen deines Tätigkeitsfeldes mit
• Du übernimmst die Daten- und Prozessanalyse und kümmerst dich um die Datenforensik, Identifikation und Lösung von Fehlern

Profil

• Du bringst eine Ausbildung als Fachinformatiker:in mit, hast ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-)Informatik bzw. in der Praxis vergleichbare Kenntnisse erworben
• Du hast Erfahrung im Access-Management-Umfeld sowie in der Identifikation von Username, Passwort, Authentifizierung, im Idealfall mit NetIQ
• Du verfügst über Kenntnisse in Administration und Betrieb von LINUX und Windows-Systemen sowie Oracle Database
• Du besitzt ein breites technisches Know-how und bist offen für neue Trends und Technologien
• Du hast sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

Vergütung auf hohem Niveau

• Attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag für das private Versicherungsgewerbe
• 13,5 Monatsgehälter
• Vermögenswirksame Leistungen
• Variable Erfolgsbeteiligung
• Betriebliche Altersvorsorge
• Jobticket und JobRad

Besonderes Arbeitsklima

• Flache Hierarchien und familiäre Arbeitsatmosphäre
• Mit Verantwortung und Freiräumen eigene Projekte umsetzen
• Regelmäßige Zufriedenheitschecks
• Tischkicker, After-Work-Events und Firmenfeiern

Flexibilität & Work-Life-Balance

• Flexible Arbeitszeiten
• 38-Stunden-Woche
• Home-Office und mobiles Arbeiten
• Teilzeitmodelle
• 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub, z. B. bei Hochzeit
• Eltern-Kind-Büro

Persönliche Weiterentwicklung

• Individuelles Onboarding und Einführungstage
• Eigene Ideen verwirklichen
• Vielfältiger Weiterbildungskatalog
• Nachwuchsförderprogramme
• Fach- und Führungslaufbahnen
• Persönliche Feedbackgespräche
• Hospitationen

Gesundheit & Fitness

• Betriebssportgruppen und Fitnesskurse
• Betriebsarzt, Check-ups und Vorsorgeangebote
• Laufevents
• Firmenrabatte für z. B. Fitnessstudios und viele weitere Freizeitaktivitäten

Wohlfühlen am Arbeitsplatz

• Moderne Arbeitsausstattung und höhenverstellbare Schreibtische
• Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und kostenlosen Wasserspendern
• Sicherer Arbeitsplatz bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber