Programmatic Advertising Manager

Hauptaufgaben

• Operative Durchführung und Optimierung programmatischer Kampagnen auf verschiedenen DSPs
• Entwicklung von Full-Funnel-Strategien für die Customer Journey (Branding/Prospecting/Retargeting)
• Planung und Erstellung digitaler Mediapläne für programmatische und IO-Kampagnen
• Enge Zusammenarbeit mit Account Managern, AdOps, Publishern, Datenanbietern und Technologieanbietern (national/international)
• Entwicklung von Best Practices und praxisorientierten Erkenntnissen für die kontinuierliche Optimierung
• Förderung von Innovationen und Weiterentwicklung programmatischer Werbung Exzellenz
• Einarbeitung und Mentoring von Junior- und regulären Teammitgliedern

Erforderliche Qualifikationen

• Fundierte praktische Erfahrung in der Einrichtung und Optimierung von Kampagnen über verschiedene DSPs (DV360, TradeDesk, HAWK, Amazon DSP, Yahoo DSP, Xandr, Google Ads, Taboola, Teads)
• Umfassendes Verständnis von Full-Funnel-Strategien und Kampagnenmanagement-Technologien (Anzeigenbereitstellung, Tracking, Analytics, Anzeigenverifizierung)
• Erfahrung im Umgang mit First-, Second- und Third-Party-Daten sowie Zielgruppen-/Targeting-Strategien
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe KPIs/Funnel-Modelle zu erläutern
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel
• Fließende Deutschkenntnisse (C1, für eine Position), verhandlungssicheres Englisch
• Selbstständige, proaktive und kommunikative Arbeitsweise, lösungsorientiertes Denken und Handeln

Wünschenswerte Qualifikationen

• Erfahrung mit DAP Medialine

Sprachliche Anforderungen

• Rolle 1: Deutsch nicht erforderlich (Betreuung internationaler Kunden)
• Rolle 2: Deutsch (mindestens B2, C1 bevorzugt)
• Beide: Verhandlungssicheres Englisch

Berufserfahrung

• 3--4 Jahre im relevanten Bereich

Ausbildung

• Hochschulabschluss nicht zwingend erforderlich

Persönliche Eigenschaften

• Pragmatische Arbeitsweise
• Eigeninitiative und Fähigkeit zum selbstständigen Vorantreiben von Themen
• Kommunikationsstärke

Gehaltsspanne

• 55.000 € -- 65.000 € brutto p.a.

Bonus/Variable Vergütung

• Ja, abhängig von den Unternehmenszielen (2.000--5.000 €/Jahr, je nach Vergütungspaket, zusätzlich zum Grundgehalt)

Teamstruktur

• Direktes Team: 5--8 Personen
• Berichtslinie: Gruppenleiter, indirekte Berichtslinie: Direktor
• Bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit: Programmatic Managern, Kampagnenmanagern, Kundenberatern, Investment, AdOps

Bewerbungsprozess

• Schritt 1: Telefoninterview (30 Min.)
• Schritt 2: Videoanruf/Erstes Treffen mit dem Gruppenleiter
• Schritt 3: Fallstudie/Herausforderung mit anschließender Präsentation
• Schritt 4: Endgültige Entscheidung & Angebot

Vertragsdetails

• Vertragsart: Unbefristet
• Urlaub: 28 Tage plus 2 zusätzliche Urlaubstage
• Arbeitszeit: Vollzeit (in der Regel 40 Std./Woche), flexible Arbeitszeiten möglich
• Probezeit: Nicht festgelegt
• Sofortiger Eintritt möglich

Standort & Arbeitsmodell

• Standorte: Hamburg, Frankfurt, Düsseldorf
• Hybrides Arbeitsmodell (Büro & Homeoffice bis zu 50 %)
• Workation (bis zu 6 Wochen/Jahr remote aus dem Ausland)
• Teilzeit möglich (mindestens 30 Std./Woche)

Benefits

• Bleib fit: Für 10€ im Monat bekommst du bei uns die volle Fitness First Mitgliedschaft.
• Hab Spaß: Unser Motivations-Team sorgt jedes Jahr für unvergessliche Momente, ob beim TGIF, der Weihnachtsfeier oder unserem legendären Overnighter.
• Komm weiter: Wir gestalten mit dir einen individuellen Entwicklungsplan, du bekommst regelmäßige Feedbacks und Weiterbildungen, die genau zu dir passen. Außerdem hast du Zugang zu unserer Havas University mit über 200 Trainings und Workshops.
• Gestalte mit: Wir sind noch lange nicht perfekt und freuen uns, wenn du deine Ideen einbringst und aktiv Themen angehst und Prozesse mitgestaltest.
• Sabbaticals möglich
• Fokuszeiten (12--14 Uhr, keine Meetings/Telefonate)
• Regelmäßige Team- und Freizeitevents (z. B. Go-Kart, Weinproben, Sommerfest)
• Offene Feedback- und Ideenkultur -- Input auf allen Ebenen erwünscht

Unternehmensprofil

• Branche: Medien/Werbung (Mediaagentur-Dienstleistungen)
• Kerngeschäft: Integrierte Medienlösungen, darunter traditionelle Medien, Social Media, programmatische Medien, Suchmaschinenmarketing, Performance-Marketing, E-Commerce, Kreativleistungen, Datenanalyse, AdTech, Konsumenteneinblicke, Zielgruppenmodellierung und maßgeschneiderte Forschungsprojekte
• Globale Präsenz: Über 20.000 Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern
• Hauptsitz: Paris, Frankreich (Frankfurt am Main, Deutschland für lokale Positionen)
• Kunden: Michelin, Hyundai Kia, Nintendo, O2, Red Bull, Sparkasse u. a.
• Unternehmensgröße in Deutschland: Über 500 Medienexperten in Frankfurt
• Unternehmenskultur: Kombination aus globalen Netzwerkressourcen und der Agilität und dem lokalen Know-how einer Agentur
• Werte & Mission: Engagement für integrierte Kommunikation, kontinuierliche Innovation, Vielfalt und Chancengleichheit. Starker Fokus auf proaktive Zusammenarbeit und persönliche Weiterentwicklung
• Vorteile/Unternehmensvorteile:
  • Hybrides Arbeitsmodell (Büro & Homeoffice bis zu 50 %)
  • Workation (bis zu 6 Wochen/Jahr remote aus dem Ausland)
  • Sabbaticals möglich
  • Fokuszeiten (12--14 Stunden, keine Meetings/Telefonate)
  • Fitness First-Mitgliedschaft für 10 €/Monat
  • Regelmäßige Team- und Freizeitevents (z. B. Go-Kart, Weinproben, Sommerfest)
  • Individuelle Entwicklungs- und Lernpläne (Zugang zur Havas University: über 200 Trainings/Workshops)
  • Offene Feedback- und Ideenkultur -- Input auf allen Ebenen erwünscht
• Verkaufsargumente:
  • Weltweit führendes Unternehmen mit dynamischen, jungen und unterstützenden Teams
  • Flexibilität und Raum zur Mitgestaltung von Prozessen und der Agenturkultur
  • Hervorragende Lern-, Weiterbildungs- und interne Aufstiegsmöglichkeiten
  • Inklusiver Arbeitgeber mit Chancengleichheit