Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in - Kontextuale Ökonomik und ökonomische Bildung

Stellenbeschreibung

Bereich: Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht Stellenumfang: Teilzeit Beschäftigungsdauer: befristet Ausschreibungs-ID: 6902

Wir sind eine interdisziplinär ausgerichtete und weltoffene Universität mit aktuell rund 14.000 Studierenden und einem Fächerspektrum von den Geistes-, Sozial- und Wirtschaftswissenschaften bis hin zu Natur-, Ingenieur- und Lebenswissenschaften. Mit über 2.000 Beschäftigten zählen wir zu den größten Arbeitgebern der Region und bieten ein einzigartiges Umfeld für Lehre, Forschung und Weiterbildung.

Wir suchen:

In der Fakultät III - Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsrecht, Professur für Kontextuale Ökonomik und ökonomische Bildung, suchen wir eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in zum 01.03.2026 zu folgenden Konditionen:

• 75% = 29,87 Stunden
• Entgeltgruppe 13 TV-L
• befristet bis 28.02.2029

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit in einem BMFTR-geförderten Forschungsprojekt zur qualitativen Erhebung von alltagsökonomischen Normalvorstellungen bei verschiedenen Schüler/innengruppen
• Mitarbeit in den BA- und MA-Studiengängen des Faches
• Unterstützung in Forschung und Lehre, in der Betreuung und Prüfung der Studierenden sowie Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
• Entwicklung bzw. Durchführung eines eigenständigen, theoretisch orientierten und/oder empirisch fundierten Forschungsprojekts (Dissertation)
• Beiträge zur Entwicklung und Diskussion antragsfähiger Ideen für Forschungsprojekte, auch in interdisziplinärer Ausrichtung

Ihr Profil:

• Wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master) im Lehramt Sozialwissenschaften oder Wirtschaft, im Fach Wirtschaftswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin
• Methodische Kenntnisse in qualitativer oder quantitativer Forschung
• Verantwortungsbereitschaft, Leistungsbereitschaft, Teamfähigkeit, kommunikative und organisatorische Fähigkeiten
• Interesse an und Kenntnisse in den Forschungsschwerpunkten der empirischen Wirtschafts- und Bildungsforschung
• Gute Englischkenntnisse

Unser Angebot:

• Förderung der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz (z.B. Promotion)
• Vielfältige Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen und einen sichtbaren Beitrag im Umfeld von Forschung und Lehre zu leisten
• Ein modernes Verständnis von Führung und Zusammenarbeit
• Gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, beispielsweise durch flexible Ausgestaltung von Arbeitszeit und Arbeitsort sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
• Umfangreiches Personalentwicklungsprogramm
• Gesundheitsmanagement mit breit gefächertem Präventions- und Beratungsangebot

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 10.02.2026.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Jobportal (https://jobs.uni-siegen.de). Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail können wir leider nicht berücksichtigen.

Ihre Ansprechperson:

Marco Rehm

02717402288 rehm@wid.wiwi.uni-siegen.de

Chancengerechtigkeit und Diversity werden an der Universität Siegen gefördert und gelebt. Die Ausschreibung richtet sich ausdrücklich an Menschen aller Geschlechter (m/w/d); Bewerbungen von Frauen werden gemäß Landesgleichstellungsgesetz besonders berücksichtigt. Gleichermaßen wünschen wir uns Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichstem persönlichen, sozialen und kulturellen Hintergrund, Menschen mit Schwerbehinderung und diesen Gleichgestellten.

Arbeitsorte

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• 57076 Siegen