Ihre Aufgaben

Umfassende fachliche Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen sicherheitstechnischen Angelegenheiten
Überwachung von Arbeitssicherheit, Strahlenschutz, Umweltschutz und Brandschutz
Vorbereitung und Durchführung von Schulungen
Mitwirkung bei der Untersuchung von Ursachen von Unfällen, Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Verhütung der Unfälle, Teilnahme an Ausschüssen
Beratung zur Umsetzung von Maßnahmen im Ergebnis der Gefährdungsbeurteilung im Arbeits- und Mutterschutz
Tätigkeit als Strahlenschutzbeauftragter für die zentrale Abklinganlage

Ihre Voraussetzungen

Abgeschlossenes Studium als Sicherheitsingenieur/-in oder in einer vergleichbaren technischen Fachrichtung mit nachgewiesener sicherheitstechnischer Fachkunde gem. § 7 ASiG als Fachkraft für Arbeitssicherheit
Zusatzqualifikation, z.B. in den Bereichen Brand- und Strahlenschutz von Vorteil (Weiterbildung vor Ort möglich)
Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung innerhalb des Aufgabengebietes
Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Fähigkeit zum strukturierten und selbstständigen Arbeiten
Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Anwendungen

Einen sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes NRW
Faire Bezahlung nach Tarif (TV-L) inkl. Jahressonderzahlung und betrieblicher Zusatzversorgung
30 Tage Urlaub im Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche)
Interdisziplinäres Arbeiten mit Kollegen aus anderen Fachbereichen
Arbeiten mit moderner Ausstattung und zertifizierten Qualitätsstandards
Familienfreundliche Unternehmenskultur, z. B. Betriebskindertagesstätte, Ferienprogramm für schulpflichtige Kinder, Beratung und Unterstützung durch das MitarbeiterServiceBüro in allen Lebenslagen
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, bspw. in der Bildungsakademie des UK Essen
Gesundheitsmanagement, z. B. Betriebliches Eingliederungsmanagement, Impfungen, Förderung von Sportangeboten
Attraktive Zusatzleistungen, bspw. vergünstigtes Kantinenessen, Gemeinschaftsevents, Wohnheimplätze

Das UK Essen strebt eine Erhöhung des Frauenanteils in Bereichen an, in denen Frauen unterrepräsentiert sind. Sie werden zur Bewerbung aufgefordert und im Sinne des LGGs bei gleicher Qualifikation vorrangig berücksichtigt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber und Gleichgestellte i.S. des § 2 Abs. 3 SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet.
Die Eingruppierung richtet sich nach den persönlichen und tariflichen Voraussetzungen.
Im Falle einer schriftlichen Bewerbung reichen Sie Ihre Unterlagen nur als unbeglaubigte Kopien ein und verwenden Sie keine Mappen, da keine Rückgabe erfolgt. Eine Vernichtung entlang der datenschutzrechtlichen Bestimmungen wird zugesichert.