GBV-Koordinator*in (w/m/d)

bei Verbundzentrale des GBV

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Veröffentlicht am:
Bewerbungsfrist:

In der Verbundzentrale des Gemeinsamen Bibliotheksverbunds (GBV) ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Position im Umfang von bis zu 30 h/Woche zu besetzen. Die Vergütung erfolgt je nach Qualifikation bis zu Entgeltgruppe 13 TV-L. Die Stelle ist zunächst auf 2 Jahre befristet, eine dauerhafte Beschäftigung ist angestrebt.

Der GBV ist der gemeinsame Bibliotheksverbund der sieben Bundesländer Bremen, Hamburg, Mecklenburg-Vorpommern, Niedersachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holstein, Thüringen und der Stiftung Preußischer Kulturbesitz (SPK). Mit seinen Gremien und Strukturen befördert er die Vernetzung und Zusammenarbeit der Bibliotheken und sonstigen Einrichtungen untereinander und ermöglicht Innovation und Beteiligung.

Die Verbundzentrale des GBV (VZG) verantwortet als Dienstleistungszentrum des GBV IT-Verfahren für wissenschaftliche und öffentliche Bibliotheken sowie für Forschungs- und Kultureinrichtungen auf dem Gebiet der beteiligten Länder und der SPK und bündelt Fachexpertise für ein modernes, effizientes und vernetztes Bibliothekswesen. Sie unterstützt darüber hinaus die Koordination der Verbundaktivitäten und die Community-Arbeit. Die VZG mit ihren rund 90 Beschäftigten ist ein niedersächsischer Landesbetrieb nach §26 der Landeshaushaltsordnung (LHO) mit Sitz in Göttingen.

Ihre Aufgaben

  • Community-Management und Community-Entwicklung im GBV
  • Unterstützung der Verbundgremien (Facharbeitsgruppen, Fachbeirat, Verbundleitung)
  • Öffentlichkeitsarbeit und Pflege von Kommunikationskanälen des GBV und der VZG (Intranet, Website, Social-Media-Accounts)
  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit Stakeholdern und Partnern
  • Organisation von Online- und Präsenzveranstaltungen (Schulungen, Workshops, Konferenzen)

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in einem kommunikations-, informations- oder bibliothekswissenschaftlichen Studiengang
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrungen im Community-Building und/oder Öffentlichkeitsarbeit
  • Gute konzeptionelle Fähigkeiten, Kreativität, Präzision und Durchsetzungsvermögen, Freude an der Zusammenarbeit im Team
  • Begeisterung für Trends im Bibliothekssektor und wissenschaftlicher Informationsinfrastrukturen

Wir bieten

  • Eine äußerst interessante Tätigkeit mit großem Gestaltungspotenzial in einem engagierten Team
  • Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Familienfreundlicher Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst
  • Attraktiver Standort mitten in Göttingen mit sehr guter Infrastruktur

Weitere Informationen

Weitere Informationen erhalten Sie von der Direktorin der VZG, Frau Regine Stein, E-Mail: regine.stein@gbv.de, Tel. Nr. +49 551 39 31001.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 10.07.2025 an: Verbundzentrale des GBV, Platz der Göttinger Sieben 1, 37073 Göttingen, direktion@gbv.de.

Die Position kann flexibel mit einem Umfang zwischen 20 und 30 Wochenstunden besetzt und überwiegend in Telearbeit ausgeführt werden. Die Bereitschaft zur Wahrnehmung mehrtägiger Dienstreisen wird erwartet.

Die VZG fördert aktiv die Gleichstellung und Teilhabe aller Mitarbeiter*innen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Behinderung, geschlechtlicher oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber*innen und ihnen Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe der einschlägigen Vorschriften bevorzugt berücksichtigt. Eine Schwerbehinderung/Gleichstellung ist zur Wahrnehmung der Interessen bereits in das Bewerbungsschreiben oder den Lebenslauf aufzunehmen und durch eine Kopie des Schwerbehindertenausweises oder Gleichstellungsbescheides nachzuweisen.

Die VZG strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i.S. des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes (NGG) abzubauen und ermutigt qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung.