Executive Key Account Manager:in - Remote (m/w/d)
bei Werkia
Hybrid
Electronic
Beschäftigungsart:
Vollzeit
Fähigkeiten:
GNU parallel
Parallel
Account
Float
Slack
Veröffentlicht am:
Bewerbungsfrist:
Einleitung
Du willst mitgestalten statt nur verwalten? Kunden nicht nur betreuen, sondern aktiv weiterentwickeln? Dann komm zu Werkia – der ersten Recruiting-Plattform, die sich gezielt an Handwerksbetriebe in den Bereichen SHK (Sanitär, Heizung, Klima) und Elektrotechnik richtet. Als Executive Key Account Manager:in übernimmst Du bei uns die Verantwortung für unsere wichtigsten Partnerbetriebe – komplett remote. Du baust nachhaltige Beziehungen auf, entwickelst smarte Vertriebsstrategien und treibst unser Wachstum im Handwerk aktiv voran.
Aufgaben
- Strategischer Partneraufbau & -ausbau: Du betreust unsere größten Kunden im Handwerk auf Entscheider-Ebene und baust nachhaltige Beziehungen auf.
- Beratung auf Top-Niveau: Du analysierst Prozesse, erkennst Optimierungspotenziale und entwickelst individuelle Strategien für die Personalgewinnung im Betrieb.
- Umsatzverantwortung & Kundenwachstum: Du trägst die Verantwortung für die Umsatzentwicklung Deiner Accounts und begleitest sie auf ihrem Weg zum strategischen Partner.
- Cross- & Upselling mit Mehrwert: Du erkennst Zusatzbedarfe, platzierst passende Services und steigerst den Nutzen für Deine Kunden.
- Datenbasierte Prozesssteuerung: Du nutzt Reportings und CRM-Daten zur Bewertung und Optimierung Deiner Key Accounts.
- Verhandlungen & Entscheidungsführung: Du führst Vertragsverhandlungen souverän und trägst die Verantwortung für neue Kooperationen.
- Teamübergreifende Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Recruiting, Customer Success und der Geschäftsleitung zusammen – remote und effizient.
Qualifikation
- Mind. 4 Jahre Erfahrung im Key Account Management oder B2B-Vertrieb
- Starke Abschlussorientierung & Beratungskompetenz: Du verstehst Kundenbedürfnisse und entwickelst daraus nachhaltige Lösungen.
- Sicheres Auftreten & Verhandlungsstärke: Du überzeugst Geschäftsführer:innen, Bauleiter:innen und Entscheider:innen auf Augenhöhe.
- Eigenverantwortung & Drive: Du willst gestalten, mitdenken und Dinge in Bewegung bringen.
- Strukturierte Arbeitsweise & Multitasking-Fähigkeit: Du kannst mehrere Accounts parallel entwickeln und betreuen.
- Technische Affinität: Du fühlst Dich wohl im Umgang mit CRM-Systemen und digitalen Tools.
- Deutschkenntnisse auf C2-Niveau: Du kommunizierst sicher und überzeugend mit deutschsprachigen Kunden.
Benefits
- Attraktives Fixgehalt & leistungsbasierte Vergütung: Mit einem Grundgehalt von 60.000€ und einer ungedeckelten Provision, die sich direkt an Deinem Erfolg orientiert, kannst Du Dein Einkommen aktiv gestalten. Deine Leistung bestimmt Dein Wachstum! (Zielgehalt im ersten Jahr: 70.000€-80.000€)
- Intensive Einarbeitung: Starte mit einem 8-wöchigen Onboarding in Berlin, um uns und unsere Arbeitsweise von Grund auf kennenzulernen.
- Remote-Arbeit nach der Einarbeitung: Nach Deiner Einarbeitungszeit arbeitest Du bequem aus dem Homeoffice und besuchst uns einmal pro Quartal für eine Woche in Berlin zu unseren Team- und Companyevents.
- Top ausgestattetes Office: Falls Du gerne vor Ort arbeitest: Unser modernes Büro in Berlin bietet neueste Technologie, eine erstklassige Anbindung und inspirierende Arbeitsplätze.
- Exzellente Entwicklungsmöglichkeiten: Durch regelmäßige Coachings, Schulungen und Weiterbildungen bringen wir Dich auf das nächste Level.
- Effiziente Tools: Arbeite mit modernen Systemen wie Slack, Zoom und unserem speziell entwickelten CRM-System, das Deinen Arbeitsalltag erleichtert.
- Team- und Company-Events: Von After-Work-Sessions bis hin zu Teambuilding-Aktivitäten wie Fußball oder Volleyball – hier wird Zusammenhalt großgeschrieben.
- Kostenlose Verpflegung im Büro: Frischer Kaffee, Snacks und Obst stehen jederzeit zur Verfügung.
- Haustierfreundliches Office: Dein Hund ist bei uns herzlich willkommen!
Noch ein paar Worte zum Schluss
Bereit, den Vertrieb im Handwerk auf ein neues Level zu bringen? Dann komm zu Werkia – und hilf uns dabei, das Recruiting im Handwerk neu zu denken.
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