Projektleiter:in (m/w/d) schlüsselfertiger Hochbau Region Rostock

bei Züblin

Hybrid
Project Management
Management
Construction
Construction

Beschäftigungsart:

Gleitzeit
Vollzeit

Fähigkeiten:

Microsoft Office
Hochbau
Veröffentlicht am:
Bewerbungsfrist:

Aufgaben

  • Als Projektleiter:in übernehmen Sie die Gesamtverantwortung von Planung über Angebotsphase bis Ausführung von schlüsselfertigen Projekten im Hochbau.
  • Sie sind in Verhandlungen mit Kund:innen genauso präsent wie in der fachlichen Führung des Projektteams.
  • Mit unternehmerischem Denken erreichen Sie die Projektziele und haben dabei stets Termine, Kosten und Qualität im Blick.
  • Die Steuerung von Planungs- und Projektabläufen sowie von Nachunternehmen und Lieferant:innen ist Bestandteil ihrer täglichen Arbeit.
  • Natürlich stellen Sie zusammen mit Ihrem Team die Einhaltung von rechtlichen und sicherheitsrelevanten Anforderungen sicher.

Profil

  • Ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbar (bspw. Aus- oder Weiterbildung zum/zur Techniker:in oder Meister:in).
  • Einschlägige Berufserfahrung in der Leitung von Projekten im Hochbau.
  • Mehrjährige Erfahrung in der Führung von Teams.
  • Sicherer Umgang mit MS-Office sowie einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm (idealerweise RIB iTWO).
  • Selbstständige und konzeptionelle Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsfähigkeit.

Wir bieten

  • Ein starkes Team, verantwortungsvolle Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben.
  • Persönliche und fachliche Weiterentwicklung z.B. Konzernakademie, geförderte Weiterbildungen, Mentor:innenprogramm, sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Attraktive Rahmenbedingungen z.B. Bautarifvertrag, Weihnachts- und Urlaubsgeld, 30 Urlaubstage plus Sonderurlaube, und eine wettbewerbsfähige Vergütung.
  • Gelebte Work-Life-Balance mit verbindlicher Homeoffice Regelung (Hybrid-Modell), flexible Arbeitszeiten, kurzem Freitag und Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Health & Wellbeing-Angebote z.B. Gesundheitskurse, Stressprävention und digitale Sportangebote.
  • Company-Bike, Dienstwagen (Firmenwagen) und Firmenrabatte.
  • Moderne IT- und Arbeitsplatzausstattung.
  • Regelmäßige Events z.B. Sommerfest, Firmenläufe, Fussballturniere u.v.m.
  • Parkplatz und gute Verkehrsanbindung.
  • Kostenlose Getränke und Kantine/Essenszuschuss.
  • Mobilitätsförderung.