Manager Internal Communications (f/m/d) (Kommunikationsassistent/in)

Ihre Aufgaben

Haben Sie Freude daran, komplexe Themen verständlich aufzubereiten und verschiedene Stakeholder aufeinander abzustimmen? Möchten Sie eng mit Führungskräften zusammenarbeiten und Kommunikation als echten Treiber für den Unternehmenserfolg etablieren? Sind Sie motiviert, Strukturen zu schaffen, die eine effektive Kommunikation im gesamten Unternehmen ermöglichen?

• Strategie & Governance: Entwicklung und Implementierung eines unternehmensweiten internen Kommunikationsrahmens, inklusive Formaten, Redaktionsplanung und klarer Verantwortlichkeiten für eine konsistente Kommunikation.
• Executive Communication: Partnerschaft mit dem Senior Leadership zur Gestaltung zentraler Botschaften und Sicherstellung der Konsistenz über Kanäle wie All-Hands-Meetings, schriftliche Updates und Ad-hoc-Kommunikation.
• Leadership Enablement: Unterstützung von Führungskräften bei der Kommunikation wichtiger Themen in ihren Teams, um komplexe Botschaften verständlich und handlungsorientiert zu vermitteln.
• Change Communication: Strukturierung und narrative Gestaltung von Transformationsinitiativen, um komplexe Entwicklungen in klare, ansprechende Kommunikation zu übersetzen.
• Dialog & Feedback: Etablierung von Formaten für einen offenen Austausch, Erfassung der Mitarbeiterstimmung und Sicherstellung, dass Feedback in Entscheidungsprozesse einfließt.

Ihr Profil

Haben Sie in Rollen gearbeitet, in denen Kommunikation entscheidend für den Erfolg komplexer Initiativen war? Sind Sie erfahren darin, Stakeholder mit unterschiedlichen Perspektiven abzustimmen und Klarheit in dynamischen Umfeldern zu schaffen?

• Hintergrund & Erfahrung: Abgeschlossenes Studium in Kommunikation, Wirtschaft, Sozialwissenschaften, Medien oder ein vergleichbarer Abschluss. Erfahrung in Rollen, in denen Kommunikation ein Schlüsselfaktor ist (z. B. Projekt-, Transformations-, Programm-, Stakeholder-Management oder Beratung).
• Stakeholder- & Komplexitätsmanagement: Nachgewiesene Fähigkeit, in komplexen Umfeldern mit diversen Stakeholdern zu arbeiten und durch strukturierte Kommunikation Konsens zu erzielen.
• Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Themen zu strukturieren, zu vereinfachen und zielgruppengerecht über verschiedene Kanäle zu vermitteln.
• Beratungs- & Überzeugungsstärke: Erfahrung in der Arbeit mit Senior Stakeholdern, inklusive konstruktiver Beratung und Steigerung der Kommunikationseffektivität.
• Sprache & Mindset: Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, gepaart mit einer proaktiven, strukturierten und wirkungsorientierten Arbeitsweise.

Unsere Benefits

• Unternehmenskultur: Flache Hierarchien, Wertschätzung, Unterzeichner der Charta der Vielfalt, offene Kommunikation und kein Dresscode.
• Weiterbildung: Umfangreiche interne und externe Trainings, LinkedIn Learning, Sprachkurse, Talentprogramme und Mentoring.
• Gesundheitsvorsorge: Wellpass, Sportkurse, Gesundheitstage, Familienunterstützung, Mental Health First Responder sowie kostenloses Obst und Getränke.
• Mobilität: Zuschüsse für Jobrad-Leasing und Jobticket.
• Flexible Arbeitsmodelle: Homeoffice-Optionen (max. 40%), flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub mit Option auf unbezahlten Urlaub.
• Finanzielle Vorteile: Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Berufsunfähigkeitsversicherung und Partner-Rabatte.
• Events: Sommer- und Winterfeste, Sportturniere und Teamevents.