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Techniker / Ingenieur passive Datenhausnetze Infrastruktur & Spannungsversorgung (w/m/d)
Eckdaten
Berlin
Engineering
Arbeitsmodell
Hybrid
Stellenbeschreibung
Ihre Aufgaben:
- Technische Unterstützung bei Planung, Beschaffung, Errichtung und Dokumentation passiver Datenhausnetze und Spannungsversorgung.
- Arbeiten mit AutoCAD, Stromlaufplänen und technischen Dokumentationssystemen.
- Mitarbeit an Entwicklungs- und Machbarkeitsprojekten inkl. Anforderungsdefinition und technischer Bewertung.
- Planung, Standardisierung und Weiterentwicklung von Inhouse-Datennetzen mit Kupfer- und Glasfaser-Infrastrukturen (LWL/Kupfer, Rittal-Technikschränke, Kabelwege).
- Entwicklung und Vorgabe technischer Standards, Richtlinien und Betriebskonzepte für die passive IT- und Kommunikationsinfrastruktur zur Gewährleistung einer reibungslosen Planung und Ausführung.
- Auswahl, Spezifikation und Lifecycle Management von passiven Infrastruktur-Komponenten der Hersteller Rittal VX Serie, FOC, Reichle & De-Massari und anderen.
- Vorgaben für die 48V und 230V Spannungsversorgung (z.B. Eltec, Westhaus und weitere).
- Vorbereitung und Pflege von Rahmenverträgen und Materialkatalogen.
- Auswahl geeigneter passiver Infrastrukturkomponenten sowie Spannungsversorgungen.
Ihre Kompetenzen:
- Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Nachrichtentechnik, IT-Infrastruktur oder vergleichbar.
- Mehrjährige Erfahrung in Planung, Betrieb oder Ausbau von Inhouse-, Verkabelungs- oder IT-Infrastrukturen sowie Spannungsversorgungen.
- Erfahrung in der Arbeit mit passiver Kabelinfrastruktur, Stromversorgung, Rackplanung, Patchfeldern.
- Kenntnisse relevanter Normen und technischer Standards.
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke.
- Sprachkenntnisse: Deutsch C1 und Englisch mindestens B1.
Von Vorteil:
- Erfahrung mit AutoCAD, Visio oder vergleichbaren Tools.
Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle:
- Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit).
- Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance.
- 30 Tage Urlaub.
- Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt.
- Keine Kernarbeitszeit.
- Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.


