(Senior) Product Engineer – Flutter / Mobile (F/M/X)

Über uns

Bei ablefy glauben wir daran, dass Leidenschaft für jeden zu einer Karriere werden kann! Mit unserer cloudbasierten SaaS-Plattformlösung ablefy.io bieten wir eine einfache und effiziente Möglichkeit, digitale Produkte und Online-Kurse zu erstellen und zu verkaufen. Mehr als 70.000 Unternehmer vertrauen bereits auf unsere Expertise!

Unsere Geschichte begann 2015. In den ersten fünf Jahren wuchsen wir organisch zu einem profitablen Unternehmen mit rund 60 Mitarbeitern heran. Im September 2021 sammelten wir 38 Millionen Dollar in einer Serie-A-Finanzierungsrunde unter der Leitung von Target Global, mit Beteiligung von Partech Ventures und Avid Ventures. Seitdem haben wir unsere Größe verdoppelt!

Wir sind Deutschlands Nr. 1 Plattform für Coaches, Berater, Speaker und Dienstleister. Unsere Mission: Software zu entwickeln, die es jedem ermöglicht, ein erfolgreiches digitales Business zu starten, zu führen und auszubauen – grenzenlos. Unterstützt wird dies durch unsere Prinzipien:

• Radikale Zusammenarbeit
• Konstruktive Konfrontation
• Adaptive Ausführung
• Kollektiver Ehrgeiz
• Entwickelnde Expertise
• Empathische Führung

Diversity & Inclusion

Wir bei ablefy schätzen unsere Unterschiede als unsere größte Stärke. Wir streben ein inklusives Umfeld für alle an. Diskriminierung aufgrund von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Alter, Familienstand, Behinderung oder anderen Aspekten wird nicht toleriert.

KI bei ablefy

Als KI-First-Unternehmen stellen wir intelligente Technologie in den Mittelpunkt unseres Handelns. KI hilft uns, intelligenter zu arbeiten, schneller voranzukommen und echte Wirkung zu erzielen.

Die Rolle

Unsere mobilen Apps sind das Werkzeug, mit dem Zehntausende Unternehmer ihr Business führen. Wir liefern White-Label-Apps für iOS und Android mit Flutter und einer vollautomatisierten CI/CD-Pipeline via Codemagic. Wir betreuen über 150 White-Label-Apps.

Verantwortlichkeiten

• End-to-End-Verantwortung für mobile Features: Probleme verstehen, Lösungen bauen, ausliefern und sicherstellen, dass sie funktionieren.
• Entwicklung und Wartung von Flutter-Apps für iOS und Android in einer sauberen Codebasis.
• Zusammenarbeit mit dem Web-Frontend-Team bei gemeinsamen API-Endpunkten.
• Pflege der White-Label-App-Infrastruktur für reibungsloses Onboarding.
• Sicherstellung einer gesunden CI/CD-Pipeline (Codemagic) und automatisierter Release-Prozesse.
• Zusammenarbeit mit Designern, Produktmanagern und Backend-Entwicklern.
• Integration von KI-gestützten Funktionen in das mobile Erlebnis.

Was wir suchen

• Enthusiastische Macher, die Projekte eigenverantwortlich vorantreiben.
• Optimistische Problemlöser, die auch bei komplexen Herausforderungen dranbleiben.
• Professionelle Teamplayer mit wenig Ego und hoher Flexibilität.
• Leidenschaftliche Entwickler, die Software lieben.

Anforderungen

• 4+ Jahre kommerzielle Erfahrung mit Flutter (iOS und Android).
• Fundiertes Verständnis von Dart und dem Flutter-Widget-Lebenszyklus.
• Erfahrung bei der Veröffentlichung von Apps im App Store und Google Play.
• Vertrautheit mit CI/CD für Mobile (Codemagic, Fastlane o.ä.).
• Sicherer Umgang mit REST-APIs und Backend-Teams.
• Auge für sauberen Code.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten und Komfort bei Mehrdeutigkeit.
• Verständnis für agile Softwareentwicklung.
• Fließende Englischkenntnisse.

Nice to have

• Erfahrung mit White-Label- oder Multi-Tenant-Architekturen.
• Hintergrund in Test-Driven Development (TDD).
• Erfahrung mit App-Performance-Monitoring und Analytics.
• Praktische Erfahrung mit PostgreSQL oder NoSQL.
• Hintergrund im E-Commerce oder SaaS-Plattformen.
• Vertrautheit mit Prompt Engineering, KI-Workflows oder LLMs.

Hinweis: Diese Rolle kann in unserem Berliner Büro (hybrid) oder vollständig remote innerhalb der EU ausgeübt werden.

Benefits

• 30 Urlaubstage.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Persönliches Weiterbildungsbudget von 1.500 € pro Jahr.
• Verantwortung und Vertrauen ab Tag 1.
• Individuelles Coaching.
• Kostenloses BVG-Ticket.
• Mitarbeiterrabatte.
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss.
• Eine Kultur der Gleichberechtigung und Inklusion.