IT Administrator / Windows Administrator (m/w/d) (IT-Administrator/in)

Verstärke unser Team als
IT Administrator / Windows Administrator (m/w/d)
IHR AUFGABENGEBIET:Wir suchen für eine Direktanstellung bei unserem Kunden aus dem Bereich IT-Consulting einen IT Administrator / Windows Administrator (m/w/d).

• Betreuung von Servern, Netzwerken, Firewalls, Backups usw.
• Aktualisierung von IT-Umgebungen, Dokumentation eventueller Störungen sowie aktive Suche nach Lösungen
• Konzeption, Implementierung und Betrieb nachhaltiger IT-System-Lösungen
• Laufende Beobachtung der Systeme sowie Klassifikation etwaiger Fehler, Warnungen und Support-Anfragen nach Priorität
• Austausch mit Lieferanten und externen Dienstleistern
• Durchführung von Installationen sowie Migration vorhandener Systeme
• Funktion als zentraler Ansprechpartner für unsere Kunden

IHR PROFIL:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbar
  Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im IT-Bereich mit Schwerpunkt Windows
• Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Windows und Office, M365 sowie idealerweise in anderen Microsoft-Produkten
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung gepaart mit einem hohen Dienstleistungsgedanken
• Verantwortungsbewusstsein für den reibungslosen Betrieb der IT-Infrastruktur unserer Kunden und deren Weiterentwicklung
• Bereitschaft zu regelmäßigen Vor-Ort-Kundeneinsätzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse und fortgeschrittene Englischkenntnisse
• Unbefristeter Arbeitsvertrag (Direktvermittlung)
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitsmodelle
• Home Office nach der Einarbeitung möglich
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aus- und Weiterbildung

Willst du die Innovationen von morgen mitgestalten? Dann bewirb dich jetzt.

ACONEXT BIETET DIR:
Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides (Homeoffice, mobile work) agiles Arbeiten, Arbeitszeiten -ort individuell plan- und umsetzbar/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist Mitarbeiterzufriedenheit/ regelmäßige Teamevents Feste usw.
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen internationale Kolleg:innen