Materialplaner (m/w/d) (Disponent/in - Lager)

Eckdaten

München
Supply Chain

Arbeitsmodell

Hybrid
vor 2 Tagen
Stellenbeschreibung

Verstärke unser Team als Materialplaner (m/w/d).

Ihr Aufgabengebiet

  • Sicherstellung der termingerechten Materialversorgung sowie Verantwortung für die Disposition von Kaufteilen
  • Planung, Überwachung und Steuerung von Materialbedarfen, Bestellungen und Lagerbeständen im ERP-System
  • Abstimmung mit Einkauf, Fertigung, Vertrieb und Lieferanten zur Sicherstellung der Lieferfähigkeit
  • Überwachung von Lieferterminen sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen bei Terminabweichungen
  • Pflege und Optimierung von Dispositionsparametern, Beständen und Lieferplänen
  • Mitwirkung bei Projekten, Änderungsprozessen sowie der kontinuierlichen Optimierung der Materialflüsse

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium, kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Berufserfahrung in der Materialdisposition oder im Einkauf
  • Erfahrung in der Materialdisposition sowie im Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP
  • Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationsgeschick
  • Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und eigenverantwortliches Arbeiten
  • Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

ACONEXT bietet dir

  • Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag, branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen (z.B. KiTa-Zuschuss, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem)
  • Teilhabe: Projektverantwortung, flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
  • Weiterentwicklung: Persönliches intensives Onboarding, individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- und Mentoring-Programm
  • Flexibilität: Hybrides agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), individuell planbare Arbeitszeiten und -orte, 30 Tage Urlaub sowie Fokus auf Work-Life-Balance
  • Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool und vielfältige Mitarbeiterrabatte
  • Zusammenhalt: Familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist, Mitarbeiterzufriedenheit sowie regelmäßige Teamevents und Feste
  • Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur, Altersmix, Frauen in Führungspositionen und internationale Kolleg:innen

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