Softwarearchitekt (m/w/d) Schwerpunkt C

Teilweise Homeoffice

Vollzeit

vor 1 Woche

ACONEXT Engineering GmbH, Wilhelm-Wagenfeld-Str 1, 80807 München

Stellenbeschreibung

Standort:

Aalen ACONEXT Engineering GmbH

Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege einer übergreifenden Softwarebasis für mehrere Anwendungen
Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie Ableitung einer geeigneten Softwarestruktur
Nachhaltige Weiterentwicklung der Plattform und Optimierung der zugehörigen Entwicklungsprozesse
Beratung und Unterstützung von Entwicklungsteams beim Einsatz der Softwareplattform
Implementierung von Softwarekomponenten in C sowie optional in Rust und TypeScript für unterschiedliche Betriebssysteme (z. B. Linux, QNX, FreeRTOS)
Auswahl, Koordination und fachliche Steuerung externer Entwicklungspartner
Planung und Umsetzung von Entwicklungsaufgaben nach agilen Methoden (Scrum)
Einsatz moderner Technologien und Tools wie aktuelle C-Standards, Versionsverwaltung, Build- und Testwerkzeuge sowie Web- und Embedded-Technologien

Abgeschlossenes Studium (mindestens Bachelor) der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehr als fünf Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung
Mehrjährige Tätigkeit in der Rolle eines Softwarearchitekten
Sehr gute Programmierkenntnisse, insbesondere in C (C 17/20) oder alternativ Rust
Erfahrung mit modernen Build- und Entwicklungsumgebungen (z. B. CMake, Git, CI-Tools)
Kenntnisse in Embedded- und Echtzeitsystemen, insbesondere im Bereich Signal- und Datenverarbeitung
Erfahrung mit Kommunikationsschnittstellen und Middleware (z. B. TCP/UDP/IP, DDS, CANopen)
Kenntnisse in Containerisierung, Buildroot oder FPGA-nahen Plattformen von Vorteil
Grundwissen im Bereich IT-Sicherheit wünschenswert
Vertrautheit mit agilen Vorgehensmodellen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
Hohe Lernbereitschaft, Belastbarkeit und Qualitätsbewusstsein

Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen