System Analyst & Requirements Engineer Elektrik/Elektronik (m/w/d)

Aufgaben

• Systemanalyse und Festlegung von Anforderungen auf Sub- und Sub-System-Ebene für elektrische und elektronische Baugruppen militärischer Landfahrzeuge
• Erstellung elektrischer (Sub)-Sub-System-Spezifikationen und elektrisch relevanter Systemartefakte gemäß Rheinmetall Entwicklungsprozess (V-Modell)
• Analyse von Use-Cases und Entwicklung von Systemlösungen für elektrische Systemartefakte
• Abstimmung mit System-Projektteam und Fachabteilungen zur technischen Umsetzung der Systemartefakte
• Durchführung von Reviews sowie Verantwortung für die Freigabe und den Reifegrad der elektrischen (Sub)-Sub-System-Spezifikationen und der elektrisch relevanten Systemartefakte gemäß Projektmeilensteinen

DEIN PROFIL

• Hochschulabschluss in Elektrotechnik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Anforderungsmanagement und System Requirements für mechatronische Produkte
• Erfahrung mit DOORS sowie Use-Case-Analyse mit UML/SysML
• Kenntnisse in Systemarchitekturen, V-Modell-Entwicklung und ggf. militärischen/Automotive Standards
• Analytische, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Lernbereitschaft und Teamfähigkeit
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

ACONEXT BIETET DIR

• Fair Pay: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen