SAP SuccessFactors Learning Specialist (m/w/d)

Jobdetails

Remote Option: Homeoffice möglich Workhours: Vollzeit Vertragsart: Zeitarbeit

Einleitung

Für unseren Kunden, ein erfolgreiches Unternehmen mit Fokus auf digitale HR-Prozesse, suchen wir einen SAP SuccessFactors Learning Specialist (m/w/d). Wenn Sie Erfahrung im Learning-Modul von SuccessFactors mitbringen und Freude daran haben, Lernplattformen und -prozesse zu gestalten, zu optimieren und weiterzuentwickeln, dann könnte diese Position genau das Richtige für Sie sein.

Verantwortlichkeiten

• Betreuung und Weiterentwicklung des SuccessFactors Learning Management Systems (LMS): Sicherstellung des reibungslosen Betriebs im Fachbereich, Digitale Abbildung von Schulungen durch Anlage im Backend unseres SuccessFactors Learning Moduls.
• Implementierung und Rollout: Aktive Mitarbeit an nationalen und internationalen Schulungsrollout-Projekten sowie Implementierung der Funktionalitäten in SF LMS.
• Schulung und Dokumentation: Erstellung von Schulungsunterlagen und Durchführung von Schulungen für unsere Key-User in den Ländern.
• Reporting: Erstellung und Anpassung von Berichten und Dashboards zur Messung des Lernerfolgs und der Systemnutzung.
• Releasemanagement: Fachliche Bewertung der Landes Anforderungen hinsichtlich neuer Funktionen der halbjährlichen Releases und Unterstützung bei den operativen Aufgaben.
• Testing und Qualitätssicherung: Planung, Durchführung und Dokumentation von Tests bei neuen Konfigurationen, Implementierungen und nach System-Updates, um die Funktionalität und Datenintegrität zu gewährleisten.

Vorteile

• Spannende Tätigkeit an der Schnittstelle zwischen HR und IT
• 30 Urlaubstage
• Mitarbeit an internationalen und digitalen Transformationsprojekten
• Möglichkeit, Learning-Prozesse aktiv zu gestalten und weiterzuentwickeln
• Verantwortung für ein zukunftsorientiertes Thema im Bereich Employee Development
• Enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams und Fachbereichen

Dein Profil

• Fundierte Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Erfahrung in der Administration und/oder Beratung von SAP SuccessFactors Learning (LMS).
• Modulwissen: Tiefgreifendes Verständnis der Learning & Development Prozesse und deren Abbildung im SF LMS (z.B. Itemanlage, Curricula, Programme, Reportingmöglichkeiten).
• Projekterfahrung: Erfahrung in der Mitarbeit oder Leitung von (Teil-)Projekten im SuccessFactors Umfeld.
• Analytische Fähigkeiten: Ausgeprägtes analytisches und strukturiertes Denkvermögen sowie eine lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Kommunikation: Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch (schriftlich und mündlich).
• Soft Skills: Teamfähigkeit, hohe Serviceorientierung und Eigeninitiative.

Dann lass mir gerne deinen Lebenslauf per Mail an zukommen und setzte mich mit dir in Verbindung. Ich freue mich auf deine Bewerbung!

Cem Akbayir RefJN -102025-877638

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