Cloud Backend Engineer - Adobe Cloud Platform

Das Team

Wir sind ein Hamburger Team innerhalb der Adobe Cloud Platform & Collaboration (ACPC). Wir verantworten die Backend-Plattform für Live-Kollaboration, asynchrone Event-Verarbeitung, Cloud-native Dateiformate und großskalige Datenspeicherung. Produkte wie Photoshop, Firefly, Express und die Document Cloud laufen über unsere APIs. Hohes Traffic-Aufkommen, latenzempfindlich und im kritischen Pfad fast jedes kreativen Workflows von Adobe.

Wir bauen es, wir releasen es, wir betreiben es.

Was Sie tun werden

• Konkrete Engineering-Probleme in Bezug auf Latenz, Durchsatz, Konsistenz, Datendauerhaftigkeit und Speicherkosten lösen
• End-to-End-Verantwortung für Teile des Systems übernehmen, vom Design bis zur Einführung in die Produktion
• Die technische Ausrichtung des Teams durch Design-Reviews, Prototypen und offene Diskussionen mitgestalten
• Moderne Entwicklungspraktiken und KI-gestützte Werkzeuge nutzen, um die Iterationsschleife kurz und die Qualitätsstandards hoch zu halten
• An der Reaktion auf Vorfälle teilnehmen und die nachfolgenden Korrekturen vorantreiben
• Mit Partnerteams in Hamburg, den USA und Indien zusammenarbeiten

Was wir suchen

• Mehrere Jahre professionelle Erfahrung in der Softwareentwicklung mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz in der Verantwortung für nicht-triviale Systeme in der Produktion
• Neugier: Sie graben sich in unbekannte Systeme ein und fragen so lange nach dem Warum, bis Sie die Grundursache gefunden haben
• Teamplayer, der/die offen für direktes Feedback ist und dieses auch geben kann
• Starke Programmierkenntnisse, idealerweise Java
• Klare, direkte Kommunikation in Deutsch und Englisch

Von Vorteil

• Praktische Kenntnisse von verteilten Systemen, RESTful APIs und einer großen Cloud-Plattform (vorzugsweise AWS)
• Praktische Erfahrung mit Spring, NoSQL-Datenbanken wie MongoDB, Cassandra oder DynamoDB und Message Queues
• Vertrautheit mit Observability-Tools wie Splunk, Grafana oder Prometheus
• Experimentieren mit KI-gestützten Entwicklungs-Workflows (z. B. Claude Code)

Was wir bieten

• Verantwortung für Dienste, die für die Kreativprodukte von Adobe unerlässlich sind
• Ein Team, das Engineering-Handwerk ernst nimmt: ehrliche Code-Reviews, datengesteuerte Postmortems, rigorose technische Diskussionen
• Zwei Präsenztage pro Woche in unserem Hamburger Büro, mit der Flexibilität, an den anderen Tagen im Homeoffice zu arbeiten
• Raum, sich im Laufe der Zeit zu tieferer technischer Verantwortung oder breiterem Aufgabenbereich zu entwickeln

Wenn Sie nicht alle Kriterien erfüllen, bewerben Sie sich trotzdem. Wir legen Wert auf Urteilsvermögen, Wachstum und Ihre Denkweise bei Problemen.

Über Adobe

Adobe befähigt jeden, kreativ zu sein, durch innovative Plattformen und Werkzeuge, die Kreativität, Produktivität und personalisierte Kundenerlebnisse freisetzen. Adobes branchenführende Angebote, darunter Adobe Acrobat Studio, Adobe Express, Adobe Firefly, Creative Cloud, Adobe Experience Platform, Adobe Experience Manager und GenStudio, ermöglichen es Menschen und Unternehmen, Ideen in Wirkung umzuwandeln, angetrieben von KI und menschlichem Einfallsreichtum.

Unsere weltweit 30.000 Mitarbeiter gestalten die Zukunft und setzen neue Maßstäbe, während wir das nächste Jahrzehnt des Wachstums vorantreiben. Wir haben die Mission, die Besten einzustellen und glauben an die Schaffung einer Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter befähigt sind, etwas zu bewirken. Bei Adobe glauben wir, dass großartige Ideen aus allen Bereichen der Organisation kommen können. Die nächste große Idee könnte Ihre sein.

Let's Adobe together

Bei Adobe glauben wir an die Schaffung einer Unternehmenskultur, in der alle Mitarbeiter befähigt sind, etwas zu bewirken. Erfahren Sie mehr über das Leben bei Adobe, einschließlich unserer Werte und Kultur, unseres Fokus auf Menschen, Zweck und Gemeinschaft, Adobe for All, umfassender Leistungsprogramme, der Geschichten, die wir erzählen, der Kunden, die wir bedienen, und wie Sie uns helfen können, unsere Mission zu erfüllen, jeden zu befähigen, kreativ zu sein.

Adobe ist stolz darauf, ein Arbeitgeber zu sein, der Chancengleichheit fördert. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Geschlecht, Rasse oder Hautfarbe, ethnischer Herkunft oder nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Religion, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen geschützten Merkmal. Mehr erfahren.

Adobe bemüht sich, seine Karriereseite und seinen Rekrutierungsprozess für alle Nutzer zugänglich zu machen. Wenn Sie eine Behinderung oder besondere Bedürfnisse haben, die eine Anpassung erfordern, um unsere Website zu nutzen oder den Bewerbungsprozess abzuschließen, senden Sie eine E-Mail an accommodations@adobe.com oder rufen Sie 1 408-536-3015 an.

Richtlinien zur KI-Nutzung für Vorstellungsgespräche:

Unsere Vorstellungsgespräche sind darauf ausgelegt, Ihre eigenen Fähigkeiten und Denkweisen widerzuspiegeln. Die Nutzung von KI oder Aufzeichnungstools während Live-Interviews ist nicht gestattet, es sei denn, sie wird vom Interviewer ausdrücklich dazu aufgefordert oder im Voraus als Teil einer angemessenen Vorkehrung genehmigt. Wenn diese Tools unangemessen oder auf eine Weise verwendet werden, die Ihre Arbeit falsch darstellt, kann Ihre Bewerbung im Prozess nicht weiter berücksichtigt werden.

Bei Adobe befähigen wir Mitarbeiter, mit KI zu innovieren – und wir suchen Kandidaten, die dasselbe tun wollen. Als Teil des Einstellungsprozesses geben wir klare Anleitungen, wo KI während des Prozesses erwünscht ist und wo sie während Live-Interviews eingeschränkt ist. Sehen Sie, wie wir über KI im Einstellungsprozess denken.