Software Product Manager - Internal Efficiency ART (m/f/d)

Über diesen Job

IoT, 5G und Künstliche Intelligenz. Ohne uns undenkbar. Mehr als die Hälfte aller weltweit produzierten Mikrochips gehen zuerst durch unsere Hände. Als Weltmarktführer für automatisierte Testsysteme in der Halbleiterindustrie helfen wir der Welt, die digitale Transformation zu realisieren, ermöglichen unseren Kunden, die Zukunft zu gestalten, und bieten Ihnen spannende Jobs für Pioniere.

Ihre Aufgaben

• Advantest ist ein weltweit führender Anbieter von automatischen Testgeräten für die Halbleiterindustrie. Unsere V93000-Plattform wird verwendet, um die Mehrheit der weltweit fortschrittlichsten Halbleiterbauelemente zu testen.
• Wir suchen einen Software Product Manager für das Internal Efficiency ART, um Softwarelösungen zu definieren und voranzutreiben, die die interne Produktivität, Entwicklungseffizienz und Softwarequalität in der 93K SW R&D messbar verbessern.
• In dieser Rolle verantworten Sie die inhaltliche Ausrichtung des Agile Release Train und übersetzen organisatorische Anforderungen in eine klare Produktstrategie, Roadmap und ein priorisiertes Backlog. Ein Schwerpunkt des ART liegt auf der Schaffung des Fundaments für eine KI-native Software-Engineering-Organisation. Dies umfasst die Definition und den Aufbau gemeinsamer KI-Plattformen, Dienste und Infrastrukturen, die es Teams ermöglichen, KI sicher in ihre täglichen Arbeitsabläufe zu integrieren.
• Sie arbeiten eng mit Engineering-Führungskräften, Entwicklungsteams und Stakeholdern innerhalb der 93K SW R&D zusammen, um die Effizienz über den gesamten Software Development Lifecycle (SDLC) hinweg zu verbessern.
• Dies ist eine seniorige, hands-on Produktrolle in einer großen Softwareorganisation am Standort Böblingen (teilweise Remote-Arbeit möglich).

Was Sie tun werden

• Verantwortung für Produktvision, Roadmap und Backlog für das Internal Efficiency ART.
• Vorantreiben des Übergangs der Organisation hin zu KI-nativem Software-Engineering durch Definition und Priorisierung wirkungsvoller Initiativen.
• Definition und Weiterentwicklung gemeinsamer KI- und Automatisierungsplattformen, Infrastrukturen und Dienste.
• Partnerschaft mit Engineering-Teams, Product Ownern und Business Ownern zur Beschleunigung der KI-Einführung.
• Definition und Strukturierung von Epics und Features über verteilte Teams hinweg.
• Förderung von Wiederverwendung, Standardisierung und Ausrichtung über Standorte und Geschäftsbereiche hinweg.
• Etablierung aussagekräftiger Kennzahlen zur Messung von Akzeptanz, Produktivitätssteigerungen und Geschäftsauswirkungen.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Release Train Engineer zur Sicherstellung einer effektiven Umsetzung.

Ihr Profil

Essenzielle Qualifikationen

• Bachelor- oder Masterabschluss in Informatik, Elektrotechnik oder einem verwandten Bereich.
• Starker technischer Hintergrund in Software Engineering, Softwarearchitektur und modernen Entwicklungspraktiken.
• Nachgewiesene Erfahrung als Product Manager, Product Owner, Program Manager oder Project Manager für große Softwarelösungen.
• Fundiertes Verständnis von KI-Technologien, Large Language Models, KI-Agenten und deren Anwendung auf Engineering-Produktivität.
• Fundiertes Verständnis von Softwareentwicklungsprozessen, CI/CD, Entwicklungstools, Automatisierung und Engineering-Analytik.
• Fähigkeit, Strategien zu definieren, effektiv zu priorisieren und konkurrierende Geschäftsanforderungen auszubalancieren.
• Erfahrung in der Förderung von Technologieeinführung, organisatorischem Wandel oder Engineering-Transformationen.
• Starke Kommunikations-, Coaching- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten.
• Sehr gute Englischkenntnisse und Bereitschaft zu internationalen Reisen (ca. zweimal jährlich).

Bevorzugte Qualifikationen

• Erfahrung mit großen (>500 Ingenieure) verteilten Softwareprojekten mit starker HW/SW-Interaktion.
• Erfahrung in skalierten agilen Umgebungen (z. B. SAFe).
• Tiefgreifende Kenntnisse der Advantest-Produkte und -Lösungen (93K, T2K, SLT, ASV, Memory, ...).
• Hintergrund in regulierten Industrien (Automobil, Medizin, Luft- und Raumfahrt).
• Deutsch-, Japanisch- und/oder Chinesischkenntnisse.

Unser Angebot

• Flexibilität: Flexible und vertrauensbasierte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, Option auf zusätzliche Urlaubstage, mobiles Arbeiten, individuelle Teilzeitmodelle und Programme für längere Abwesenheitszeiten.
• Benefits: Attraktives Gehalt, Beteiligung am Erfolg von Advantest durch ein attraktives Bonusprogramm sowie zahlreiche Zuschüsse, Rabatte und Angebote (z. B. Bike-Leasing).
• Entwicklung: Strukturierte Onboarding-Programme und Mentoring, Entwicklungsgespräche, technische und Soft-Skill-Trainings, Sprachkurse und Wissenssessions.
• Fitness: Ergonomische Arbeitsumgebung, Sport- und Fitnessoptionen sowie Events (z. B. Global Challenge) und Gesundheitstage.
• Sicherheit: Attraktive betriebliche Altersvorsorge, umfassender Versicherungsschutz und Unterstützung in Notfällen.

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Gehen Sie mit uns den nächsten Karriereschritt! Bewerben Sie sich jetzt, vorzugsweise über unser Online-Bewerbungstool. Bei Fragen steht Ihnen Alena Nicolai unter +49 (0) 7031.204.8380 gerne zur Verfügung. Weitere Informationen finden Sie unter: www.advantest-career.de