Senior DevOps Engineer (m/f/d) – IAM & OpenShift Environment

Wir suchen für unseren Kunden einen DevOps Engineer (m/w/d) zur Verstärkung bestehender Teams. Es handelt sich um eine Festanstellung in einem langfristigen Projekt.

Projekt-Details

• Projekt: Öffentlicher Sektor – Modernes IAM & Plattform-Umfeld
• Start: Ab sofort
• Auslastung: Vollzeit, 5 Tage/Woche
• Standort: 100% remote innerhalb Deutschlands (gelegentliche Vor-Ort-Termine möglich)
• Sprache: Fließendes Deutsch (mindestens C1-Niveau)
• Monatsgehalt: 5.600 – 7.100 EUR brutto

Wichtige Anforderungen

• Wohnsitz in Deutschland ist zwingend erforderlich.
• Ein aktuelles polizeiliches Führungszeugnis muss vor Arbeitsbeginn vorgelegt werden.
• Bereitschaft zur erfolgreichen Sicherheitsüberprüfung nach § 9a BSG (SÜ2). Der Prozess wird nach Vertragsunterzeichnung eingeleitet.

Ihre Aufgaben

• Aufbau, Betrieb und kontinuierliche Verbesserung von CI/CD-Pipelines
• Bereitstellung, Automatisierung und Betrieb von Anwendungen auf OpenShift
• Integration und Betrieb moderner Identity & Access Management (IAM)-Komponenten (OAuth2, OIDC, SAML)
• Analyse und Behebung von Incidents in komplexen Plattformumgebungen
• Automatisierung der Infrastruktur mittels Terraform, Ansible und anderen IaC-Tools
• Überwachung von Systemen, Verwaltung von Logging und Performance-Optimierung
• Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen
• Enge Zusammenarbeit mit Architektur-, Entwicklungs- und Sicherheitsteams

Anforderungen

• 5+ Jahre Erfahrung als DevOps oder Platform Engineer in Kubernetes/OpenShift-Umgebungen
• Fundierte Kenntnisse in CI/CD-Tools (GitLab, Jenkins) und Container-Technologien
• Erfahrung mit IAM-Technologien (OAuth2, OIDC, SAML)
• Solide Erfahrung mit Infrastructure as Code (Terraform, Ansible)
• Erfahrung im Betrieb containerisierter Anwendungen
• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
• Fließende Deutschkenntnisse sind zwingend erforderlich

Nice to Have

• Projekterfahrung im öffentlichen Sektor
• Erfahrung mit IBM Verify Access, IGI oder Directory Services
• Erfahrung mit automatisierten, hochverfügbaren Plattformumgebungen

Was unser Kunde bietet

• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
• Aktive Karriereplanung inklusive kontinuierlicher Weiterbildung
• Umfangreiche Benefits:
  • Bike-Leasing
  • Urban Sports Club Mitgliedschaft
  • Lieferando-Essenszuschüsse
  • Streaming-Pakete und mehr
• Individuelle Vergütungsleistungen:
  • Kinderbetreuungszuschüsse
  • Mobilitätszuschüsse (Deutschlandticket)
  • Essenszuschüsse
  • Attraktive Arbeitgeberzuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
  • Soziale Events (vor Ort und online)

Rekrutierungsprozess

1. CV-Screening: Bewerbungen werden innerhalb von 24 Stunden geprüft.
2. Pre-Screening-Interview: Kurze Q/A-Session (automatisiert oder mit Recruiter).
3. Shortlisting: Qualifizierte Kandidaten werden dem Hiring Manager vorgestellt.
4. Formelle Interviews: Vor-Ort-Gespräche mit dem Hiring Manager oder Projektteam (Feedback innerhalb von 1-2 Wochen).
5. Angebot und Onboarding: Formelles Angebot und strukturierter Onboarding-Prozess.