Über AIRS Medical
AIRS Medical ist ein schnell wachsendes Unternehmen für Gesundheitstechnologie, das 2018 gegründet wurde. Mit Hauptsitz in Seoul, Südkorea, expandiert das Unternehmen derzeit rasant in den USA, EMEA und Japan. Wir verfolgen die Vision, dass Technologie dazu beitragen sollte, Krankheiten zu verhindern, anstatt sie nur zu behandeln.
Unsere Flaggschiff-Lösung, SwiftMR, ist eine FDA-zugelassene, cloudbasierte KI-Software, die MRT-Scans um bis zu 50 % beschleunigt, ohne die diagnostische Qualität zu beeinträchtigen. Über 350 Krankenhäuser und Bildgebungszentren weltweit vertrauen bereits auf SwiftMR.
Rollenübersicht
Der Digital Marketing Manager (EMEA) ist für die Entwicklung und Umsetzung von digitalen Marketingstrategien verantwortlich, die speziell auf die Märkte in Europa, dem Nahen Osten und Afrika zugeschnitten sind. Sie leiten die Erstellung von Inhalten, Online-Kampagnen und die lokalisierte Ansprache von medizinischem Fachpersonal und Entscheidungsträgern.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Steuerung digitaler Marketingkampagnen für die EMEA-Gesundheitsmärkte.
- Erstellung und Lokalisierung von Inhalten für soziale Medien, E-Mail-Marketing, Websites und digitale Kanäle.
- Zusammenarbeit mit Kreativteams zur Produktion kulturell relevanter und konformer Inhalte.
- Verwaltung von Website-Updates und SEO-optimierten Inhalten für den EMEA-Raum.
- Analyse der Kampagnenleistung und Anpassung der Strategien basierend auf Kennzahlen.
- Unterstützung bei Event-Marketing, Konferenzen und Webinaren.
- Koordination mit Vertriebs- und Produktteams zur Sicherstellung konsistenter Botschaften.
Qualifikationen
- 3-5+ Jahre Erfahrung im digitalen Marketing, vorzugsweise im Gesundheitswesen oder B2B-Tech-Sektor.
- Nachgewiesene Erfahrung in Social Media Management, E-Mail-Marketing und digitaler Werbung.
- Starke Fähigkeiten in der Content-Erstellung und im Copywriting.
- Erfahrung mit SEO, Analysetools und CMS-Plattformen.
- Fähigkeit, Projekte länderübergreifend zu managen und remote zu arbeiten.
- Fließend in Englisch; weitere EMEA-Sprachkenntnisse sind ein großes Plus.
Bevorzugte Erfahrung
- Erfahrung im Marketing innerhalb der EMEA-Gesundheitsmärkte.
- Vertrautheit mit regulatorischen Anforderungen in der EMEA-Gesundheitswerbung.
- Kenntnisse in Content-Erstellungstools wie Figma oder Videoproduktion.
Vorteile und Arbeitsbedingungen
- Vollzeitbeschäftigung (EOR).
- Home-Office mit gelegentlichen Geschäftsreisen.
- 30 Tage bezahlter Urlaub.
- Onboarding-Pakete und Unterstützung bei der Home-Office-Ausstattung.
- Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einstellungsprozess
- Dokumentenprüfung
- Kognitiver Test
- Kompetenzbasiertes Interview (Hiring Manager, HR)
- Kompetenzbasiertes Interview (Peer-Interview, HR)
- Culture-Fit-Interview (C-Level)
- Onboarding