Senior Software Engineer, Observability

Wir sind ein globales Team von über 400 Mitarbeitern, das gemeinsam die Grenzen von Open-Source-Technologie und Multi-Cloud-Lösungen erweitert. Unsere Vision ist es, Entwicklern, Buildern und Creatoren dabei zu helfen, ihre Ideen mit Geschwindigkeit und Einfachheit zum Leben zu erwecken. Dies erreichen wir durch eine Cloud-Datenplattform, die Open-Source-Datenbanken, Suche, Streaming und Anwendungsinfrastruktur für jeden leicht zugänglich macht.

The Role

Wir suchen einen erfahrenen Senior Engineer für unser neu gegründetes Observability-Team. Dies ist eine entscheidende Rolle, die sich darauf konzentriert, Observability-Lösungen für alle Kunden bereitzustellen. Sie arbeiten eng mit Ihrem Engineering-Team und dem Produktmanager zusammen, um operative Exzellenz zu erreichen, die Kundenzufriedenheit zu maximieren und wichtige Produktdifferenzierungsmerkmale zu liefern.

What You'll Do

• Operative Exzellenz: Stellen Sie sicher, dass unser bestehendes Observability-Angebot jederzeit verfügbar ist.
• Produktdifferenzierung: Entwickeln Sie innovative neue Funktionen, die unser Zielkundensegment anziehen, das Produktengagement fördern und das Wachstum vorantreiben.
• Kundenzufriedenheit: Unterstützen Sie unseren bestehenden Kundenstamm durch die Lösung eskalierter Support-Anfragen und arbeiten Sie eng mit Kunden zusammen, um deren Bedürfnisse zu verstehen und zu lösen.
• Technische Implementierung: Leiten Sie das Team bei der praktischen Umsetzung wichtiger Plattformfunktionen und stellen Sie Wartbarkeit und Leistung sicher.
• Team-Enablement: Befähigen Sie Ihr Team, als "Produktverwalter" zu agieren, indem Sie grundlegende und produktionsrelevante Probleme konsequent angehen.
• Zusammenarbeit: Praktizieren Sie effektive Kommunikation und Zusammenarbeit innerhalb des Teams sowie im gesamten Unternehmen und fungieren Sie als Vorbild für Transparenz.

Was wir suchen

Sie bringen eine Leidenschaft für das Programmieren mit und teilen Ihr Wissen und Ihre Erfahrung aktiv mit Ihren Kollegen. Sie sollten zudem über ausgeprägte Fähigkeiten in folgenden Bereichen verfügen:

• Produktverständnis: Ein starkes Produktgefühl, das es Ihnen ermöglicht, innovative, Cloud-native Produkte mit Fokus auf unsere Kunden zu entwickeln.
• Technische Führung: Agieren Sie als Multiplikator, indem Sie Senior Engineers technisch anleiten, die technische Richtung vorgeben und aktiv Expertise einbringen.
• Kommunikation: Exzellente Englischkenntnisse in Wort und Schrift, mit der Fähigkeit, komplexe Designkonzepte sowohl innerhalb von Engineering-Teams als auch gegenüber weniger technisch versierten Zielgruppen effektiv zu vermitteln.

Technische Fähigkeiten

• Observability: Umfangreiche Erfahrung mit Observability-Konzepten im großen Maßstab.
• Tooling: Fundierte Kenntnisse in Monitoring- und Observability-Tools wie Prometheus, Grafana und OpenTelemetry.
• Metriken & Standards: Verständnis von SLAs, SLOs und SLIs.
• Datenbankkonzepte: Fundierte Kenntnisse der Datenbankgrundlagen, einschließlich OLAP vs. OLTP, Persistenz, Replikation und Clustering.
• ClickHouse: Erfahrung mit ClickHouse in Bezug auf Logs, Metriken und OpenTelemetry ist sehr wünschenswert.
• Verteilte Systeme: Erfahrung im Aufbau und Design verteilter Systeme in einer Cloud-Umgebung.
• SQL-Kenntnisse: Die Fähigkeit, mit SQL zu arbeiten, um mit der Master-Datenbank unserer Plattform zu interagieren.
• Release & Qualität: Tiefes Verständnis von Release-Management und Best Practices für Tests, um die Delivery-Pipeline zu verantworten.
• Problemlösung: Ein echtes Interesse daran, komplexe technische Herausforderungen mit kundenorientierten Lösungen zu lösen.

Amazing! What's next

Wenn Sie glauben, dass Aiven der richtige Ort für Sie ist und unsere Werte mit Ihren übereinstimmen, senden Sie uns Ihren Lebenslauf und wir melden uns bei Ihnen!

Global Benefits

Unsere globalen Leistungen sind darauf ausgelegt, Ihnen bei Ihrem persönlichen und beruflichen Wachstum zu helfen:

• Beteiligung am Aktienplan von Aiven.
• Work-Life-Balance durch unsere hybride Arbeitsrichtlinie.
• Wählen Sie die Ausrüstung, die Sie für Ihren Erfolg benötigen.
• Nutzen Sie Ihr Budget für den persönlichen Entwicklungsplan für Lernmöglichkeiten.
• Erhalten Sie ganzheitliche Unterstützung durch unser globales Employee Assistance Program.
• Informieren Sie sich über unsere globale Freistellungsregelung (Elternzeit, Krankheitsurlaub sowie persönliche Zeit).
• Genießen Sie länderspezifische Vorteile für unser globales Team.

Wie man Betrug bei Stellenangeboten erkennt und vermeidet

Es gibt einen Anstieg gefälschter Stellenanzeigen, die von Betrügern genutzt werden, um an persönliche Informationen zu gelangen. Bei Aiven stammen alle E-Mails bezüglich der Rekrutierung von einer Domain @aiven.io, @greenhouse.io oder @eu.greenhouse.io, und alle unsere Interviews werden per Videoanruf oder persönlich durchgeführt. Unsere Interviews finden niemals per Text oder Chat statt. Wenn Sie sich bezüglich der Legitimität einer Stellenmöglichkeit/eines Angebots bei Aiven unsicher sind, zögern Sie bitte nicht, uns unter recruitment@aiven.io zu kontaktieren.

Chancengleichheit

Aiven bietet allen qualifizierten Mitarbeitern und Bewerbern Chancengleichheit, unabhängig von Alter, Geschlecht, nationaler oder ethnischer Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Familienstand oder anderen ähnlichen persönlichen Attributen. Aiven hält sich an die geltenden lokalen Gesetze zur Nichtdiskriminierung am Arbeitsplatz. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungsbedingungen, einschließlich Rekrutierung, Einstellung, Platzierung, Beförderung, Kündigung, Entlassung, Versetzung, Urlaub, Vergütung, Schulung und alle anderen Bedingungen im Zusammenhang mit der Beschäftigung.

Wir bei Aiven verpflichten uns, angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen oder besonderen Bedürfnissen in unserem Arbeitsumfeld und bei unseren Bewerbungsverfahren zu treffen. Wir treffen alle angemessenen Vorkehrungen für Personen mit Behinderungen oder solche, die anderweitig Unterstützung benötigen, um am Arbeitsplatz erfolgreich zu sein. Es besteht die Möglichkeit, im Bewerbungsprozess ein Gespräch anzufordern. Wenn Sie vor der Bewerbung Fragen haben, schreiben Sie uns bitte an recruitment@aiven.io.

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