Anlagenprogrammierer für Gebäude- / Automatisierungstechnik (m/w/d) in Crimmitschau (Fachkraft - Automatisierungstechnik)

Wir suchen Sie als Anlagenprogrammierer für Gebäude- / Automatisierungstechnik (m/w/d)

es handelt sich um eine sofortige Festanstellung beim Kundenunternehmen

wir bieten Ihnen eine Wechselprämie

Standort: Crimmitschau oder im Homeoffice Arbeitszeit: in Vollzeit Einstieg: ab sofort

Ihr Aufgabengebiet:

• Programmierung von DDC - Komponenten für Gebäude- und Anlagentechnik
• Inbetriebnahme von Anlagen beim Kunden
• Aufschaltung von Drittsystemen auf unsere Gebäudeautomation
• Sorgfältige Dokumentation Ihrer Projekte und Fortschritte
• Softwareseitige Instandhaltung und Wartung bereits bestehender Systeme

Das wünschen wir uns:

• Abschluss in Elektrotechnik, Automatisierungstechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise Erfahrung in der Gebäudeautomation
• Kenntnisse verschiedener DDC-Fabrikate (z.B. Siemens, Schneider, Deos, Saia) sind ein Plus
• Sicherheit im Umgang mit MS-Office
• Reisebereitschaft
• Auch motivierte Quereinsteiger (m/w/d), die keine der o.g. Ausbildungen besitzen, sind willkommen!

Bei uns haben Sie die Möglichkeit, im Rahmen einer betrieblichen Qualifikation die erforderlichen Kenntnisse zu erlangen.

Wie geht´s weiter.....einfach anrufen, schreiben oder vorbeikommen

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung Altenburg Johannisstraße 7 04600 Altenburg Tel: 03447 3744411 Mobil: 0157 73 73 74 32 Mail: altenburg@akzent-personal.de Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-Altenburg

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerberinnen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerberinnen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen. Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.