Stellenbeschreibung
Wir suchen Dich: Regionaler Recruiter (m/w/d) für Hessen
Wir sind der führende Betreiber von rund 290 Pflegeeinrichtungen, 95 Standorten mit Betreutem Wohnen und 24 ambulanten Pflegediensten in Deutschland. Dieser Erfolg gebührt unseren 24.000 Mitarbeiter:innen, die sich für die Versorgung unserer Bewohner:innen einsetzen. Unsere tägliche Arbeit ist geprägt von unseren Werten: Wertschätzung, Glaubwürdigkeit, Respekt und Empathie.
Für unsere Senioren-Residenzen im Raum Hessen suchen wir einen regionalen Recruiter (m/w/d).
Das kannst Du von uns erwarten:
- Ein freundliches, hilfsbereites und aufgeschlossenes Team
- Attraktive Vergütung sowie die Möglichkeit der persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung
- Dienstwagen und -handy, auch zur privaten Nutzung
- Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einer Wachstumsbranche
- Ansprechende Home-Office Regelung
- Corporate Benefits
- Dienstrad-Leasing
- Betriebliche Altersvorsorge
- Umfangreiche Einarbeitung, u.a. in unsere Software-Programme
- U.v.m.
Deine Aufgaben als regionaler Recruiter (m/w/d):
- Als Sparring-Partner betreust Du die Residenzen in Deinen Regionen im Tagesgeschäft rund um das Thema Recruiting und stehst den Führungskräften beratend zur Seite.
- Du führst die Korrespondenz mit Bewerbern, koordinierst erste Vorstellungsgespräche und begleitest diese bei Bedarf.
- Im Rahmen des Active Sourcing unterstützt Du tatkräftig bei der Gewinnung von Fach- und Führungskräften.
- Kennzahlen und Reportings sind für Dich keine Fremdwörter. Du erstellst Auswertungen und leitest im Rahmen des vielfältigen Handlungsspielraums passende Maßnahmen ab.
- Du setzt eigene HR-Projekte souverän und eigenverantwortlich um oder unterstützt das Team bei der gemeinsamen Projektarbeit.
- Du führst On- und Offboarding-Gespräche mit Mitarbeitenden der Alloheim Unternehmensgruppe.
- Durch regelmäßige Social Media Postings teilst Du die positiven Eindrücke Deines Arbeitsalltags mit Kollegen (m/w/d) und Interessenten (m/w/d).
Dein Profil als regionaler Recruiter (m/w/d):
- Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein vergleichbares Studium.
- Du hast einschlägige Erfahrung in vergleichbarer Position / im Active Sourcing.
- Durch Deine hohe Affinität zu Social Media bist Du immer bestens über aktuelle Trends informiert und kannst diese gezielt zur Personalakquise einsetzen.
- Du hast Freude an der Betreuung verschiedener Residenzen und bringst die entsprechende Reisebereitschaft in Hessen mit.
- Du bist mit den gängigen MS-Office-Programmen vertraut.
- Mit Deiner Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugst Du nicht nur uns, sondern auch unsere Führungskräfte von Deinen Fähigkeiten.
