Backend Developer (Java + Cobol) in Germany

Über die Position

Andersen sucht einen Backend-Entwickler (Java + Cobol) in Deutschland für ein Projekt zur Modernisierung von Altsystemen und zum Aufbau sicherer Unternehmenslösungen in Hochverfügbarkeitsumgebungen. Unser Kunde ist ein großer internationaler Technologieanbieter, der End-to-End-Lösungen für Unternehmen bereitstellt.

Das Projekt konzentriert sich auf eine langfristige Modernisierungsinitiative, bei der Altsysteme durch Java 21 ersetzt werden. Dabei kommen Technologien wie IBM WebSphere, OpenShift und z/OS zum Einsatz.

Verantwortlichkeiten

• Transformation von Legacy-Geschäftslogik von COBOL zu modernem Java in einem Scrum-Umfeld.
• Durchführung von Analysen und Erstellung von Konzepten für Softwareentwicklungsaufgaben.
• Sicherstellung der Codequalität durch Code Reviews, JUnit-Tests und Performance-Optimierung.
• Ausführung und Überwachung von Hintergrundprozessen und Batch-Jobs mittels APX-Jobsteuerung.
• Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Bereitstellung, zum Testen und zur Wartung von Anwendungen in IBM Host z/OS- und RHEL-Umgebungen.
• Anforderungsmanagement, technische Dokumentation und Wissenstransfer im Atlassian-Ökosystem.

Anforderungen

• Mindestens 2 Jahre praktische Erfahrung in der Java 21 (Java EE) Entwicklung sowie Verständnis von Enterprise-Architekturen und Sicherheitsstandards.
• Praktische Erfahrung mit IBM WebSphere (AS 9, Liberty) und containerisierten Umgebungen (OpenShift oder Kubernetes).
• Fundierte Kenntnisse in relationalen Datenbanken wie DB2, Oracle 23 und PostgreSQL.
• Fähigkeit, COBOL-Code zu lesen und zu debuggen, um die Migration der Geschäftslogik zu unterstützen.
• Vertrautheit mit Enterprise-Tools: IntelliJ IDEA, Eclipse (Jade), IBM Rational Application Developer sowie Jira/Confluence.
• Kenntnisse in CI/CD-Pipelines und Versionskontrollsystemen (Git, Maven, Jenkins).
• Sprachkenntnisse: Englisch und Deutsch jeweils ab Intermediate-Niveau.

Warum Andersen?

• Zusammenarbeit mit namhaften internationalen Unternehmen.
• Stetiges jährliches Wachstum von 60–100 %.
• Mentoring- und Einarbeitungssysteme sowie transparente Leistungsbewertungen.
• Unterstützung bei kontinuierlicher Weiterbildung durch Zugang zu Lernplattformen und Seminaren.
• Stabiles, wettbewerbsfähiges Gehalt und umfangreiches Leistungspaket.
• Ein motiviertes Team mit informeller Kommunikation.

Ihre persönlichen Daten werden gemäß der DSGVO geschützt. Weitere Informationen finden Sie unter: https://andersenlab.com/privacy-policy