Kommunikationsmanager Online und Social Media (m/w/d)

AOK Baden-Württemberg

Standort: Stuttgart, AOK-Hauptverwaltung Bewerbungsfrist: 10.01.2026 Fachgebiet: Marketing/Kommunikation Abteilung: GB 4.03 Kommunikationskanäle Beschäftigungsart: Vollzeit oder Teilzeit | unbefristet Homeoffice: möglich

Fachliche Ansprechpartner:

Michael Hugle Geschäftsbereichsleiter Kommunikationskanäle Telefon 0711 6525-13077

Recruiterin:

Tamara Borth Telefon 0711 6525-24343

Schwerbehindertenvertreterin:

Luzia Erhardt-Beer Telefon 0711 6525-12712

Willkommen bei der Gesundheitskasse -- einer starken Gemeinschaft aus vielen unterschiedlichen Menschen! Unsere individuellen Stärken setzen wir zusammen dafür ein, dass unsere Versicherten gesund bleiben und werden. Dabei entwickeln wir uns persönlich immer weiter und unterstützen uns gegenseitig auf diesem Weg. Weil für uns gilt: Besser gemeinsam weiterkommen.

Aufgaben, durch die Sie weiterkommen

• Steuerung, Betreuung und Entwicklung externer Kommunikationskanäle im Bereich Online/Digitale Medien mit Schwerpunkt LinkedIn.
• Strategische Weiterentwicklung und Umsetzung der LinkedIn-Präsenz zur Positionierung als attraktiver Arbeitgeber und Innovationsführer.
• Entwicklung zielgerichteter Kommunikationskonzepte und aktive Pflege des Netzwerks auf der Plattform.
• Planung, Erstellung und Veröffentlichung plattformgerechten Contents (Posts, Artikel, Videos) für eine kontinuierliche und qualitativ hochwertige Präsenz.
• Redaktionelle Planung, Koordination von Inhalten mit internen Fachabteilungen und Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Abstimmung mit dem Themenmanagement zur Auswahl und Steuerung von Content-Projekten auf LinkedIn.
• Konzeption, Steuerung und Analyse von Paid-Kampagnen zur gezielten Ausbau von Reichweite, Engagement und Employer Branding.
• Kontinuierliche Beobachtung von Performance-Metriken (Engagement, Reichweite, Follower-Wachstum), Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen.
• Community Management, Reaktion auf Kommentare und Nachrichten sowie Förderung des aktiven Dialogs auf der Plattform.

Fähigkeiten, die Sie einbringen

• Abgeschlossenes Studium zum/zur AOK-Betriebswirt/in oder ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Kommunikation, Medienwissenschaften, Marketing, Public Relations oder Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in Social Media Management, Online-Marketing, Unternehmenskommunikation oder Öffentlichkeitsarbeit (PR), insbesondere mit Fokus auf digitale Medien und Plattformen wie LinkedIn.
• Fundierte Kenntnisse im Social Media Management, insbesondere in der strategischen und operativen Arbeit mit LinkedIn.
• Beherrschung der Erstellung und Planung von zielgruppengerechtem Content (Text, Bild, Video) und sichere Anwendung von Storytelling-Techniken.
• Erfahrung in der Konzeption, Umsetzung und Auswertung von Paid-Kampagnen auf Social-Media-Plattformen.
• Routinierte Analyse von Kennzahlen, Interpretation von Performance-Daten und Ableitung gezielter Optimierungsmaßnahmen.
• Strukturierte und organisierte Arbeitsweise mit Überblick auch bei parallelen Projekten.

Vorteile, die Ihren Alltag besser machen

• Attraktive Vergütung: Tarifliche Vergütung nach AOK-Tarifvertrag (entsprechend der Anforderung, Qualifikation und Berufserfahrung nach BAT/AOK-Neu) mit Sozialleistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld, Sozialzuschlägen, betrieblicher Altersversorgung, vermögenswirksamen Leistungen, monatlichem Zuschuss zum ÖPNV sowie exklusiven Mitarbeiterkonditionen über „Corporate Benefits".
• Arbeitsumfeld: Moderne Arbeitswelten mit Eltern-Kind-Räumen und Kantine (je nach Standort), Möglichkeiten zum alternierenden Homeoffice oder wohnortnahen Arbeiten. Bereitstellung aller notwendigen Arbeitsmittel.
• Beruf und Freizeit: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, arbeitsfreie Weihnachts- und Silvestertage.
• Gesundheit: Umfassende Gesundheitsangebote und bezuschusste Mitgliedschaft in Fitnessstudio oder Sportverein.
• Weiterbildung: Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung durch ein umfangreiches Aus-, Fort- und Weiterbildungsangebot.

Und jetzt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Als Arbeitgeberin wünschen wir uns Vielfalt! Dabei begrüßen wir jedes Geschlecht und Alter, jede Nationalität sowie ethnische und soziale Herkunft, als auch Religion und Weltanschauung, Behinderung, sowie sexuelle Orientierung und Identität.

Diese Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet. Schwerbehinderte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Arbeiten bei der AOK heißt ...

• Ein Job mit Sinn
• Gesundheit gestalten
• Moderne Arbeitswelt
• Gesunde Work-Life-Balance
• Transparentes Gehalt nach Tarifvertrag
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Familien- und Kinderzuschläge

Ansprechpersonen

Fachliche Ansprechpartner:

Michael Hugle Geschäftsbereichsleiter Kommunikationskanäle Telefon 0711 6525-13077

Recruiterin:

Tamara Borth Telefon 0711 6525-24343

Schwerbehindertenvertreterin:

Luzia Erhardt-Beer Telefon 0711 6525-12712

„Ich kann bei der AOK erfolgreich weiterkommen: Meine Stärken ausleben, Kompetenzen ausbauen und meine Karriere individuell gestalten." - Kathrin Eikhoff, Referentin des Mitglieds des Vorstandes, AOK Niedersachsen