Design Strategy Director (all genders)

Description

Wir sind Edenspiekermann – eine unabhängige Designberatung mit über 40 Jahren Erfahrung dabei, weltweit führenden Organisationen zu helfen, ihre Produkte zu erfinden, zu bauen und weiterzuentwickeln. Unsere Product-Strategy-Praxis arbeitet direkt mit Produktteams an der Schnittstelle von Marktkenntnis, Design-Exzellenz und KI-gestützter Entwicklung. Wir suchen einen Design Strategy Director, um diese Praxis zu leiten und auszubauen.

Ihre Aufgaben

• Sie leiten Kundenengagements von Anfang bis Ende – von Product-Market-Fit-Workshops bis hin zum Product-Org-Design – und fungieren als vertrauenswürdiger Sparringspartner für CPOs, Heads of Product und Stakeholder auf VP-Ebene.
• Sie helfen Kunden dabei, ihre Produktrichtung zu finden und zu schärfen: Sie übersetzen Nutzerforschung, Marktsignale und Geschäftsziele in umsetzbare Produktstrategien und Roadmaps.
• Sie leiten Produktinnovationsengagements, einschließlich KI-gestützter Produktentwicklung und der Integration agentischer Workflows – mit echten Belegen, nicht nur Schlagworten.
• Sie wissen, wie Produktteams ticken, was sie verlangsamt und wie man sie freisetzt – sei es durch die Umstrukturierung von Team-Setups, die Klärung von Entscheidungsbefugnissen oder die Neugestaltung ihrer Arbeitsweise.
• Sie bringen ein starkes Gespür für Design mit und setzen sich für eine Designkultur in Kundenorganisationen ein, um die Bedingungen für großartige Produkte zu schaffen.
• Sie fungieren als primärer Ansprechpartner und Projektverantwortlicher für Ihre Kunden und sorgen für Vertrauen, Klarheit und strategische Sicherheit.
• Sie coachen und inspirieren jüngere Kollegen und helfen ihnen, sich zu strategischen Mitwirkenden zu entwickeln.
• Sie helfen dabei, das Produktstrategie-Angebot von Edenspiekermann zu gestalten, tragen dazu bei, wie wir diese Arbeit pitchen, liefern und darüber sprechen, und entwickeln unsere Methoden weiter.

Ihr Profil

• Sie verfügen über mindestens 8 Jahre Erfahrung in Produktstrategie, Produktdesign oder digitaler Beratung – davon mindestens 3 Jahre in einem Agentur- oder Beratungsumfeld.
• Sie haben eine nachweisliche Erfolgsbilanz in der Arbeit mit Produktteams in komplexen Organisationen, idealerweise in der Industrie oder in regulierten Branchen.
• Sie sind tief in Product-Thinking verwurzelt: Product-Market-Fit, Iterations-Frameworks, Product-Org-Design und der gesamte Lebenszyklus der digitalen Produktentwicklung.
• Sie verfügen über praktische Erfahrung mit KI-gestützter Produktentwicklung und können echte Belege für agentische Workflows, KI-Produktstrategie oder KI-unterstützte Bereitstellung vorweisen.
• Sie haben ein Auge für großartiges Design und eine echte Wertschätzung für Designkultur – Sie denken nicht nur in Roadmaps, sondern kümmern sich darum, was ausgeliefert wird. Sie verfügen zudem über Arbeitskenntnisse der Markenstrategie und verstehen, wie Marken- und Produktdenken sich gegenseitig verstärken.
• Ihre Kommunikationsfähigkeiten sind exzellent – Sie fühlen sich bei der Moderation einer Strategiesitzung auf C-Level genauso wohl wie bei der Durchführung eines praktischen Produktworkshops.
• Sie kommunizieren fließend auf Englisch; Deutsch ist ein starkes Plus.
• Sie bringen eine Beratungsmentalität mit: strukturiertes Denken, Geschäftssinn und die Fähigkeit, in sich schnell bewegenden, mehrdeutigen Umgebungen zu arbeiten, ohne den Überblick zu verlieren.
• Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und Energie sowie Klarheit in komplexe Kundensituationen zu bringen.
• Sie sind eine disziplinarische Führungskraft – Sie wissen, wie man ein Team aufbaut, entwickelt und hält, eine Kultur des Feedbacks und der Verantwortlichkeit schafft und individuelles Wachstum neben kollektivem Output fördert.

Wir bieten

• Eine zentrale Rolle in einer dynamischen, unabhängigen Designberatung mit einem internationalen Portfolio, das Enterprise-Produktdesign, City-Identity, Design-Systeme und regulierte Branchen umfasst.
• Direkten Zugang zu Partnern und der Geschäftsführung – flache Hierarchien, echte Autonomie und Raum, um unsere Produktstrategie zu gestalten.
• Ein engagiertes Team aus hochkarätigen Designern und Strategen, angetrieben von einer No-Ego, High-Craft-Kultur.
• Persönliche Verantwortung, Raum für eigene Ideen und die Möglichkeit, mit dem Unternehmen und der Praxis zu wachsen.
• 30 Tage bezahlter Urlaub, hybrides Arbeiten und ein hundefreundliches Berliner Büro.
• Unterstützung bei der Work-Life-Balance, einschließlich einer möglichen Vier-Tage-Woche bei Bedarf.
• Vorteile wie Urban Sports Club, Food Club und ESPI-Küche.
• Regelmäßige Teamtreffen sowie internes Coaching und Mentoring.

Wir freuen uns auf Sie!

Wir schätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Über uns

Wer wir sind

Als ambitionierte Designberatung arbeiten wir mit unseren Kunden zusammen und sehen unsere gemeinsame Arbeit als Partnerschaft. Wir streben nach hohen Qualitätsstandards und bleiben dabei bescheiden. Wir sind unkonventionell. Manchmal ist ein Umweg der schnellste Weg zum Ziel. Wir streben ständig nach Verbesserung. Wir verlassen unsere Komfortzonen und wachsen gemeinsam als Team und als Individuen, weil wir uns gegenseitig unterstützen. Außerdem haben wir viel Spaß zusammen und geben jedem die Chance, zu unserer lebendigen Teamkultur beizutragen. Jeder Beitrag ist wertvoll und geschätzt.

Wie wir arbeiten

Unsere Interaktionsdesigner arbeiten in agilen und interdisziplinären Teams an Websites und Plattformen für große Marken sowie für Startups. Unsere Teams kombinieren konzeptionelles Denken, ein ausgeprägtes Verständnis für Design und tiefes Wissen in Web- und App-Entwicklung, um ein digitales Produkt oder einen Service mit einem nutzerzentrierten Ansatz zu entwickeln. Dabei beraten und coachen wir die Teams unserer Kunden, um die beste Customer Experience für deren Kunden zu bieten.

Wir freuen uns darauf, von Ihnen zu hören!

Noch eine Sache: Haben Sie keine Angst, Initiative zu zeigen. Wir verstehen: Mangelndes Selbstvertrauen kann uns manchmal davon abhalten, uns auf eine Stelle zu bewerben. Aber wissen Sie was?! Es gibt nicht den perfekten Bewerber. Deshalb ermutigen wir Sie, sich bei uns zu bewerben.