System Engineer Identity & Access Management (m/w/d)

Über das Unternehmen

Unser Auftraggeber ist ein seit vielen Jahren am Markt etabliertes Unternehmen mit starkem Fokus auf hochverfügbare IT‑Plattformen, digitale Geschäftsprozesse und regulatorisch sensible Systemlandschaften. Als Teil einer großen deutschen Finanzgruppe bietet das Unternehmen die Stabilität eines Konzernumfelds mit der Dynamik moderner, agiler IT‑Teams. Der technologische Schwerpunkt liegt auf der sicheren Verarbeitung geschäftskritischer Daten, der Automatisierung von Zugriffs‑ und Berechtigungsprozessen sowie dem zuverlässigen Betrieb komplexer Systemlandschaften. Dabei werden hohe Anforderungen an Informationssicherheit, Datenschutz und regulatorische Compliance erfüllt. Ziel des Unternehmens ist es, seine digitalen Plattformen kontinuierlich weiterzuentwickeln, Sicherheitsstandards nachhaltig zu stärken und den steigenden Anforderungen an Identity‑ und Access‑Management professionell zu begegnen.

Standort: Frankfurt inklusive HomeOffice Gehalt: 75.000 - 110.000 €

Deine Aufgaben

• Konzeption, Implementierung und Betrieb von IAM‑Lösungen
• Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender IAM‑Prozesse und Richtlinien
• Inbetriebnahme, Pflege und Weiterentwicklung von API‑Schnittstellen
• Transformation anwendungsspezifischer Berechtigungskonzepte
• Technische Anwendungsbetreuung von SailPoint ISC inkl. Wartung, Monitoring und Fehlerbehebung
• Unterstützung bei der Anbindung und Integration neuer Anwendungen

Dein Profil

• Berufserfahrung im Bereich Identity & Access Management
• Erfahrung mit SailPoint ISC wünschenswert / Kein Must Have
• Kenntnisse im Bereich Einführung und Betrieb
• Erfahrungen mit API‑Schnittstellen (bspw. Java, Postman JSON)
• Erfahrung mit Workflow‑ und Forms‑Komponenten wünschenswert
• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Das bietet dir das Unternehmen

• Sicherer Arbeitsplatz in einem stabilen Konzernumfeld
• Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und hybrides Arbeiten
• Mobiles Arbeiten -- auch zeitweise im EU‑Ausland
• Strukturierte Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildung
• Gestaltungsspielraum in einem sicherheitskritischen Zukunftsfeld
• Kollegiales Umfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur