Senior Finance Manager (m/w/d) Group Accounting

Senior Finance Manager (m/w/d) -- Group Accounting

Als Senior Finance Manager (m/w/d) -- Group Accounting übernimmst du eine zentrale Rolle im Aufbau unseres gruppenweiten Rechnungswesens. Du sorgst dafür, dass aus vielen Gesellschaften ein konsistentes, steuerbares und audit-sicheres Zahlenwerk entsteht.

Dabei entwickeln wir unsere Finance-Funktion gezielt weiter: zu einer modernen, gruppenweiten Accounting- und Steuerungsplattform mit klarer Governance, Transparenz und Skalierbarkeit. Dafür brauchen wir Deine Unterstützung!

Die Arsipa Gruppe ist eine schnell wachsende, PE-backed Unternehmensgruppe im Bereich Health, Safety & Environment, unterstützt von Warburg Pincus. Mit über 1.000 Mitarbeitenden, 20 Tochtergesellschaften und 48 Standorten in Deutschland und Österreich bauen wir im Rahmen einer klaren Buy-&-Build-Strategie eine skalierbare Plattform mit nachhaltiger Wertschöpfung.

Unser Ziel: eine der führenden Anbieterinnen im deutschsprachigen Markt - unterstützt durch zentrale Funktionen wie Finance, HR, Marketing und IT am Standort Berlin.

Deine Aufgaben

Struktur & Governance

• Aufbau und Standardisierung eines gruppenweiten Chart of Accounts (CoA)
• Entwicklung einheitlicher Accounting-Richtlinien und Prozesse
• Sicherstellung von Datenqualität, Konsistenz und Compliance über alle Gesellschaften hinweg

Integration neuer Gesellschaften (Buy & Build)

• Unterstützung bei der Integration neuer Tochtergesellschaften in das Accounting-Setup
• Harmonisierung von Rechnungslegungsstandards, Prozessen und Systemen
• Schnittstellenmanagement

Enge Zusammenarbeit mit:

• lokalen Stakeholder
• Steuerberatern und Wirtschaftsprüfern
• Group Controlling / FP&A

Deine Startvoraussetzungen

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Wirtschaftsprüfung, Group Accounting oder Konzernrechnungswesen
• Fundierte Kenntnisse in HGB (IFRS von Vorteil)
• Konsolidierung und Intercompany-Logiken
• Erfahrung im Umgang mit Multi-Entity-Strukturen von Vorteil
• Strukturierte, prozessorientierte Arbeitsweise
• Idealerweise Erfahrung in schnell wachsenden oder PE-/VC-getriebenen Unternehmen

Unsere Benefits

• Strukturiertes und individuelles Onboarding-Programm für einen reibungslosen Start in deinen neuen Arbeitsalltag
• 30 Tage Jahresurlaub in einem hybriden Setup mit Home Office pro Woche
• Aktive Mitgestaltung von Prozessen und Strukturen in unserer schnell wachsenden Unternehmensgruppe
• Offene und wertschätzende Unternehmenskultur, begleitet von regelmäßigen Stand-Ups, sowie monatlichen All-Hands Meetings mit dem gesamten Team, für transparente Kommunikation und zum Feiern der gemeinsamen Erfolge
• Zentral gelegenes Office, direkt an der U-Bahnstation Stadtmitte - ausgestattet mit Annehmlichkeiten wie Kaffee, Obstkorb, Snacks und höhenverstellbaren Schreibtischen
• Gemeinsame Events zur Stärkung des Teamgeistes sowie zur Förderung der positiven und kollegialen Arbeitsatmosphäre

Unser Bewerbungsprozess

Es trifft nicht jede Anforderung auf dich zu? Kein Problem, bewirb dich trotzdem gerne!

Wir freuen uns über deine Bewerbung über unser Stellenportal. Nach der Prüfung deiner Unterlagen wartet ein zweistufiger Bewerbungsprozess auf dich. Dieser startet mit einem kurzen Telefonat mit Phillip, Teamlead Talent Acquisition, gefolgt von einem einem persönlichen Interviewmit dem Fachbereich. Anschließend besteht die Möglichkeit, das Team sowie die verschiedenen Aufgaben und Verantwortungsbereiche der Stelle vor Ort besser kennenzulernen. Wenn du gerne Teil dieser spannenden Reise sein und aktiv mitwirken willst, dann sende uns gerne deine Bewerbung.

Wir freuen uns auf Dich!