Monitoring Expert Dynatrace (m/w/d)

Monitoring Expert Dynatrace (m/w/d)

Standort:

• Münster Atruvia AG

Zusammenfassung

• Arbeitszeit: Vollzeit
• Typ: Festanstellung

Gewünschte Fähigkeiten & Kenntnisse

• API
• Cloud
• Basic HTML
• Informatik
• Windows
• Englisch
• Entwicklungsumgebungen
• Linux
• Anforderungsmanagement
• Automatisierung
• Planung
• IT
• UNIX
• HTML
• JavaScript
• Hybrid
• Optimierung
• Wirtschaftsinformatik
• Systems Management
• Support
• Deutsch
• Zielorientierung
• Offenheit
• Verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige Arbeitsweise

Unsere Leistungen

• Job-Rad
• Gesundheitsförderung
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Sorgfältige Einarbeitung
• Weiterbildungsmaßnahmen
• Sportaktivitäten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Homeoffice
• Sabbatical

Stellenbeschreibung

Aufgaben mit Perspektiven

• Du verantwortest im Team den Betrieb und Service für das Fullstack-Monitoring mit Dynatrace.
• Du nutzt Infrastructure as Code zur Automation, Optimierung des Betriebs und der Ausbringungen in unseren Cloud-Umgebungen.
• Zu deinen Aufgaben gehört die Erstellung und Anpassung von Plugins, API-Schnittstellen, Dashboards und Reports.
• Du bist verantwortlich für die Planung und Durchführung von Releases und Konfigurationsänderungen.

Du berätst Fachabteilungen zum Einsatz und zur Optimierung von Monitoring und IT-Operation-Analytics-Verfahren.

Persönlichkeit mit Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik bzw. einer vergleichbaren Studienrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über sichere Kenntnisse der Betriebssysteme Linux, UNIX und Windows.
• Du verfügst über sehr gute Kenntnisse beim Einsatz von Webtechnologien wie HTML, JavaScript und Angular.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse (B2-Niveau).
• Du verfügst über eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und eine ausgeprägte Fähigkeit zur Lösungsfindung bei komplexen Sachverhalten.

Du überzeugst durch deine Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie deine gute Zusammenarbeit im Team.

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2026 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von % 90 %.

Das Jahresgehalt für diese Position liegt bei einer 38-Stunden-Woche je nach entsprechender Erfahrung und Qualifikation zwischen 70.000 € und 102.000 € und zahlt auf unser Karrieremodell wie folgt ein: Karrierelevel: Associate Professional Specialist Senior Specialist Principal Executive

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.

Bewirb dich jetzt!

#atruvia #it-jobs #wearehiring #LI-hybrid #LI-AT1 # Systemmanagement #Systemintegration #Netzwerkmanagement #Dynatrace Kennziffer: 1673

Ansprechperson

• Frau Katharina Seibel
• E-Mail kopiert! E-Mail kopieren?
• 49 171 694 8903

Vielfalt verbindet.

Wir möchten noch vielfältiger werden und sprechen alle Menschen gleichermaßen an, die mit ihren Qualifikationen zu uns und zur ausgeschriebenen Stelle passen unabhängig von Alter, Geschlecht, Bildung, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft.

Einblicke

• Nadir ist Netzwerkingenieur: Meine langjährige Tätigkeit als Netzwerkingenieur war hier immer spannend und erfüllend. Jetzt freue ich mich auf die neuen Möglichkeiten des digitalen Arbeitens in unserem agilen Unternehmen.
• Aufgaben gestalten: Du konzeptionierst, konfigurierst und stellst verschiedene Tools wie hochverfügbare Infrastrukturen und plattformnahe Systeme bereit und trägst aktiv zur Automatisierung bei.
• Dein Profil: Du arbeitest strukturiert, erarbeitest Lösungen selbstständig und reflektiert. Die Umsetzung begleitest du aufgrund deiner Kommunikationsstärke überzeugend.
• Verantwortung übernehmen: Du setzt eigenständig größere bis komplexe (Kunden-)Anforderungen um, testest und dokumentierst diese. Außerdem verantwortest du das Anforderungsmanagement und sorgst als Last-Level-Support für Lösungen bei komplexen Problemen.
• Wir bieten vielfältige Entwicklungsperspektiven mit Begleitung durch deinen People Lead innerhalb deiner Fachfunktion oder durch Wechsel der Fachfunktion.

Bewerbung

• Ansprechperson: Frau Katharina Seibel
• Jetzt bewerben

Arbeitgeber:

Atruvia AG

Web:

https://atruvia.de/