Trainer im Bereich Change & Adoption (m/w/d)

Über diesen Job

Für unseren Kunden sind wir aktuell auf der Suche nach einem qualifizierten, freiberuflichen:

Trainer im Bereich Change & Adoption (m/w/d)

Job-ID: CP-00007389 Ort: Remote Remotemöglichkeit / Home-Office: 100%

Projektbeginn: 01.08.2026 Einsatzzeitraum: 4 Monate (Verlängerung möglich) Einsatzvolumen: 50% Einsatzort: Remote

Projektkontext

Das Team Change & Adoption verantwortet die Konzeption, Durchführung und kontinuierliche Weiterentwicklung von Qualifizierungsmaßnahmen für Mitarbeitende, Führungskräfte und Kunden. Im Mittelpunkt dieser Rolle steht die eigenständige Planung, Durchführung und Optimierung von Trainings, Workshops und Lernformaten. Der Fokus liegt auf der Entwicklung praxisnaher Qualifizierungskonzepte, der professionellen Durchführung von Trainingsmaßnahmen sowie der kontinuierlichen Verbesserung der Lernangebote.

Ihre Hauptaufgaben

• Planung, Vorbereitung und Durchführung von Präsenz-, Online- und Hybridtrainings
• Vermittlung von Fach-, Methoden- und Prozesswissen an unterschiedliche Zielgruppen
• Moderation von Workshops, Schulungen und interaktiven Lernformaten
• Förderung eines nachhaltigen Wissenstransfers in die Praxis
• Durchführung von Lernerfolgskontrollen und Feedbackgesprächen
• Betreuung und Begleitung von Teilnehmenden während der Qualifizierungsmaßnahmen
• Entwicklung und Aktualisierung von Trainingskonzepten und Lernpfaden
• Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen, Präsentationen und E-Learning-Inhalten
• Analyse von Qualifizierungsbedarfen und Ableitung geeigneter Lernmaßnahmen
• Integration neuer Lernmethoden und didaktischer Ansätze
• Sicherstellung einer hohen Qualität und Aktualität der Trainingsinhalte
• Beratung von Fachbereichen hinsichtlich geeigneter Lern- und Entwicklungsmaßnahmen
• Abstimmung mit Fachverantwortlichen zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Trainings
• Unterstützung bei Change- und Transformationsprojekten durch Qualifizierungsmaßnahmen
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Stakeholdern
• Evaluation von Trainingsmaßnahmen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
• Analyse von Teilnehmerfeedback und Lernkennzahlen
• Sicherstellung definierter Qualitätsstandards im Trainingsumfeld
• Kontinuierliche Optimierung bestehender Lernangebote

Ihre Fachlichen Voraussetzungen

• Hohe Eigenverantwortung
• Ausgeprägte Vermittlungskompetenz
• Fähigkeit zur aktiven Durchführung von Trainings
• Fähigkeit zur Entwicklung nachhaltiger Lernkonzepte
• Fähigkeit, unterschiedliche Zielgruppen professionell zu begleiten und zu entwickeln
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung
• Sicheres Auftreten vor Gruppen
• Moderations- und Beratungskompetenz
• Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Durchführung von Feedbackgesprächen
• Analyse von Qualifizierungsbedarfen
• Erstellung von Schulungsunterlagen, Präsentationen und E-Learning-Inhalten
• Integration neuer Lernmethoden und didaktischer Ansätze
• Evaluation von Trainingsmaßnahmen
• Analyse von Teilnehmerfeedback und Lernkennzahlen
• Qualitätssicherung und kontinuierliche Optimierung von Lernangeboten
• Unterstützung von Change- und Transformationsprojekten durch Qualifizierungsmaßnahmen