Distinguished AI Tech Lead, Frontier Applications

AVEVA ist führend bei Industriesoftware, der über 90 % der weltweit führenden Industrieunternehmen vertrauen.

Position: Distinguished AI Tech Lead, Frontier Applications

Standorte: Vereinigtes Königreich, Irland, Spanien, Deutschland, Frankreich, Schweden, Italien

Anstellungsart: Vollzeit

Die Stelle

Wir suchen einen visionären und erfahrenen AI Tech Lead, Frontier Applications, der unser Team verstärkt. Dies ist eine Rolle mit hoher Sichtbarkeit und starker Wirkung, die die technische Wahrheit (z. B. Modellauswahl, Logik und Absicht) und die Bereitschaftsanforderungen für KI-Fähigkeiten vorantreibt. Diese Führungskraft wird funktionsübergreifend mit unserer KI-Strategie und Roadmap zusammenarbeiten, um zu gestalten, wie wir KI in bestehende Fähigkeiten integrieren, und gleichzeitig 0-zu-1-Projekte inmitten von Unklarheiten ausbalancieren, um zukünftige KI-Angebote zu informieren.

Wir sind besonders an Personen mit tiefem Verständnis für aufkommende KI- und ML-Technologien interessiert, die eine Brücke zwischen fortgeschrittener KI, ML-Engineering und KI-Geschäft schlagen können.

Hauptverantwortlichkeiten

• Gestalten und Vermarkten der technischen Wahrheit (z. B. Modellauswahl, Logik und Absicht) für KI-Fähigkeiten von frühen Konzepten bis zur Markteinführung, in Abstimmung mit der allgemeinen Technologiestrategie und den KI-Geschäftszielen, Markttrends und Kundenbedürfnissen.
• Tiefes Verständnis von KI- und ML-Fortschritten, Navigieren in Unklarheiten und Treffen durchdachter Kompromisse sowohl in 0-zu-1- als auch in laufenden Lifecycle-Management-Umgebungen, um Möglichkeiten zu identifizieren, wo KI zur Lösung wertorientierter und realer Anwendungsfälle für Industriekunden beitragen kann.
• Beschaffen aufkommender KI-Technologien für industrielle KI-Anwendungen.
• Proaktives Identifizieren und Mithelfen bei der Minderung technischer Risiken sowie Sicherstellen von Best Practices für Qualität, Sicherheit und Zuverlässigkeit.
• Funktionsübergreifende Zusammenarbeit zur Erstellung technischer KI-Anforderungsdokumente und einer End-to-End-Technologie-Roadmap, Priorisierung von Funktionen, Datenbeschränkungen, Modellleistung und Anforderungen basierend auf Kundennutzfällen, wissenschaftlichen und technologischen Fortschritten sowie breiteren Branchenanalysen.
• Definieren, Überwachen und Berichten von wichtigen wertorientierten KI-Fähigkeitsmetriken und Ermitteln notwendiger datengesteuerter Erkenntnisse zur Bewertung der Leistung und zur Information zukünftiger Entscheidungen.
• Starke technische, analytische und Problemlösungsfähigkeiten mit einem datengesteuerten Ansatz für Entscheidungen.
• Sicherstellen, dass KI-Fähigkeiten branchenrelevant sind und Sicherheits-, Schutz-, Governance- und regulatorische Standards einhalten.
• Bereitstellung von Führung und Mentoring für jüngere Teammitglieder; Förderung einer Kultur der Innovation und kontinuierlichen Verbesserung.

Wesentliche Anforderungen

• 12+ Jahre Erfahrung, davon mindestens 5 Jahre in einer technischen KI-Führungsrolle für aufkommende 0-zu-1- und etablierte KI-Fähigkeiten.
• Aktuelle Erfahrung mit modernen KI-Paradigmen wie: Weltmodelle, Foundation Models und multimodale Sprachmodelle; agentenbasierte Systeme und Orchestrierung; sowie Techniken zur Kontextabfrage und -erweiterung.
• Erfahrung mit verantwortungsvollen Bereitstellungspraktiken, Modell-Drift-Minderung, datenschutzwahrenden föderierten Lernmethoden und Best Practices für KI-Governance.
• Außergewöhnlicher technischer Hintergrund mit tiefem Gespür für KI in stark regulierten Branchen und nachgewiesene Erfahrung in der kürzlichen Auslieferung von Code oder aufkommenden KI-Fähigkeiten in die Produktion.
• Exzellentes Urteilsvermögen bei der Priorisierung zwischen aufkommenden und bestehenden KI-Technologien für passgenaue und branchenrelevante Funktionen, architektonische Verbesserungen und Umsatzberechtigungen.
• Expertise in Python und tiefgreifende Erfahrung mit Deep-Learning-Frameworks (z. B. Jax, TensorFlow, PyTorch) und modernsten ML-Techniken (Erstellung, Training, Bewertung, Bereitstellung von ML-Modellen).
• Außergewöhnliche Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende und matrixorganisierte Teams zu beeinflussen und komplexe technische Informationen sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen klar zu präsentieren.
• Master-Abschluss in Informatik, Physik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich; Promotion bevorzugt.

Gewünschte Fähigkeiten und Kompetenzen

• Erfahrung in mindestens zwei regulierten Branchen (z. B. Biowissenschaften, Fertigung, Energie, Infrastruktur, anlagenintensive Industrien, Materialwissenschaften usw.).
• Erfahrung in der Analyse technischer, wissenschaftlicher und Marktdaten für aufkommende KI-Technologien.
• Erfahrung in der Bereitstellung von ML-Modellen in Cloud-Umgebungen (AWS, GCP oder Azure) sowie Arbeit über On-Premise-, Edge- und Cloud-verbundene Architekturen hinweg.
• Vertrautheit mit MLOps-Praktiken (Modellversionierung, -bewertung, -überwachung, -iteration).
• Erfahrung in sowohl Unternehmens- als auch Startup-Umgebungen.

Was Erfolg ausmacht

• Fähigkeit, KI-Roadmaps und die Richtung aufkommender Technologien sinnvoll voranzutreiben und zu integrieren (wo angebracht).
• Starkes Gespür für KI-Fähigkeiten, das durchdachte Priorisierungs- und Sequenzierungsentscheidungen ermöglicht.
• KI-Fähigkeiten sind skalierbar und werden erfolgreich auf reale Industrieprobleme angewendet, nicht nur auf konzeptionelle Designs.
• Akzeptanz von KI-Fähigkeiten durch Kunden und externe Partner mit messbarem ROI.
• Balance zwischen kühner industrieller KI-Innovation und verantwortungsvollen, sicheren Bereitstellungspraktiken.
• Starke Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und matrixorganisierten, technischen und nicht-technischen Teams.

Vorteile in Großbritannien:

Flexibler Benefit-Fonds, Notfallurlaubstage, Adoptionsurlaub, 28 Tage Jahresurlaub (plus Feiertage), Rente, Lebensversicherung, private Krankenversicherung, Elternzeit, Bildungshilfeprogramm.

Es ist möglich, dass wir diese Stelle in mehreren Ländern ausschreiben. In diesem Fall gelten die oben genannten Vorteile für den Hauptstandort. Die spezifischen Vorteile variieren je nach Land, aber unsere Pakete sind ähnlich umfassend.

Mehr erfahren: aveva.com/en/about/careers/benefits/

Hybrides Arbeiten

Standardmäßig wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie dreimal pro Woche in ihrem lokalen AVEVA-Büro anwesend sind. Einige Positionen sind jedoch vollständig im Büro angesiedelt. Rollen, die bestimmte Kunden oder Märkte unterstützen, sind manchmal remote.

Einstellungsverfahren

Interessiert? Großartig! Beginnen Sie mit der Einreichung Ihres Anschreibens und Lebenslaufs über unser Bewerbungsportal. AVEVA setzt sich für die Einstellung und Bindung von Menschen mit Behinderungen ein. Bitte teilen Sie uns im Voraus mit, ob Sie während Ihres Bewerbungsprozesses angemessene Unterstützung benötigen.

Mehr erfahren: aveva.com/en/about/careers/hiring-process

Über AVEVA

AVEVA ist ein weltweit führender Anbieter von Industriesoftware mit mehr als 6.500 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Unsere hochmodernen Lösungen werden von Tausenden von Unternehmen genutzt, um die lebenswichtigen Güter – wie Energie, Infrastruktur, Chemikalien und Mineralien – sicher, effizient und nachhaltiger bereitzustellen.

Wir verpflichten uns, Nachhaltigkeit und Inklusion in unsere Betriebsabläufe, unsere Kultur und unsere Kerngeschäftsstrategie zu integrieren. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir unsere ehrgeizigen Ziele für 2030 erreichen: sustainability-report.aveva.com/

Mehr erfahren: aveva.com/en/about/careers/

AVEVA verlangt von allen erfolgreichen Bewerbern, dass sie sich vor Beginn der Anstellung einem Drogentest und einer umfassenden Hintergrundprüfung unterziehen und diese bestehen. Hintergrundprüfungen werden gemäß den lokalen Gesetzen durchgeführt und können, vorbehaltlich dieser Gesetze, den Nachweis von Bildungsabschlüssen, die Überprüfung des Beschäftigungsverlaufs, den Nachweis der Arbeitserlaubnis, Strafregister, Identitätsprüfung und Bonitätsprüfung umfassen. Bestimmte Positionen, die sich mit sensiblen und/oder personenbezogenen Daten Dritter befassen, können zusätzliche Kriterien für die Hintergrundprüfung beinhalten.

AVEVA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, ein vorbildlicher Arbeitgeber mit einer integrativen Kultur zu sein und ein Arbeitsumfeld zu entwickeln, in dem alle unsere Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden. Wir schätzen Vielfalt und die Expertise, die Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund in unser Unternehmen einbringen. AVEVA bietet Bewerbern mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen, wo dies angebracht ist. Wenn Sie angemessene Vorkehrungen für einen Teil des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses benötigen, benachrichtigen Sie bitte Ihren Recruiter. Entscheidungen über Anträge auf angemessene Vorkehrungen werden von Fall zu Fall getroffen.

Befähigen Sie sich mit wegweisender Technologie

AVEVA ist ein weltweit führender Anbieter von Industriesoftware. Unsere hochmodernen Lösungen werden von Tausenden von Unternehmen genutzt, um die lebenswichtigen Güter – wie Energie, Infrastruktur, Chemikalien und Mineralien – sicher, effizient und nachhaltiger bereitzustellen.

Wir sind das erste Softwareunternehmen der Welt, dessen Nachhaltigkeitsziele von der SBTi validiert wurden, und wir wurden für die Transparenz und den Ehrgeiz unseres Engagements für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion anerkannt. Wir wurden auch kürzlich als eines der innovativsten Unternehmen der Welt ausgezeichnet.

Wenn Sie eine neugierige und kollaborative Person sind, die durch Technologie einen großen Einfluss erzielen möchte, dann wollen wir von Ihnen hören! Erfahren Sie mehr unter AVEVA Careers (https://www.aveva.com/en/about/careers/) .

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