Distinguished AI Tech Lead, Initiatives

AVEVA ist führend in der Softwarebranche##

AVEVA entwickelt Software, der über 90 % der führenden Industrieunternehmen vertrauen.

Position: Distinguished AI Tech Lead, Initiatives

Anstellungsart: Vollzeit

Standort: Vereinigtes Königreich, Irland, Spanien, Deutschland, Frankreich, Schweden, Italien

Die Stelle

Wir stellen einen erfahrenen KI-Tech-Lead ein, der unser Team verstärkt, um technische KI-Initiativen im großen Maßstab zu konzipieren und zu leiten sowie die Implementierung von KI-Technologien zur Lösung realer Industrieprobleme voranzutreiben. Dies ist eine hochgradig sichtbare, praxisorientierte Senior-Position, die für die Identifizierung, Dokumentation, Entwicklung und Übersetzung von technischen KI-Architekturen (Modelle, Datenpipelines, RAG, MLOps) und geschäftlichen KI-Architekturen (Anwendungsfälle, Personas, User Journey und Anforderungen usw.) verantwortlich ist.

Wir sind besonders an Personen mit tiefem Verständnis für aufkommende KI- und ML-Technologien interessiert, die als KI-TPM-Leiter tätig waren.

Hauptverantwortlichkeiten

• Durchführung von "forensischen" technischen Arbeiten zur proaktiven Identifizierung und Unterstützung bei der Minderung technischer Risiken, Engpässe in der KI-Infrastruktur und Skalierungsprobleme bei aufkommenden KI/ML-Konzepten; Gewährleistung von Konsistenz und Effizienz
• Leitung von Multi-Thread-technischen KI-Initiativen und Übersetzung von Signalen aufkommender KI-Technologien (z. B. neue Modellarchitekturen, fortschrittliche agentenbasierte Fähigkeiten) in technische und operative Arbeitsabläufe zur Unterstützung des Aufbaus einer umsetzbaren, klaren und integrierten KI-Roadmap
• Konzeption und Leitung technischer KI-Programme, Orchestrierung komplexer technischer Entscheidungen über mehrere Funktionen hinweg und Übersetzung von übergeordneten Geschäftsstrategien in klare, umsetzbare Architekturen, Bereitstellungen und Standards für das technische Programmmanagement
• Zusammenarbeit funktionsübergreifend, um die technische Machbarkeit sicherzustellen und KI-Anwendungsfälle, User Journeys und Profile in technische KI-Roadmaps zu übersetzen und Abhängigkeiten zu verwalten
• Unterstützung bei der Einrichtung und Verwaltung eines einheitlichen, konsistenten und sichtbaren Rhythmus für KI-Lösungsüberprüfungen, Entscheidungsfindung, Priorisierung, Abstimmung und Ressourcenmanagement
• Verfolgung des Fortschritts, Pflege aktueller Informationen und relevanter technischer Dokumentationen und Dashboards, während gleichzeitig innovative Ansätze für das technische Programmmanagement von KI eingeführt werden, die zu Best Practices werden
• Erstellung technischer Artefakte, einschließlich Leitfäden und Prozessdokumentationen, Vorlagen und anderer wiederverwendbarer Ressourcen und Frameworks
• Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz-, Sicherheits- und verantwortungsvollen KI-Standards und -Vorschriften bei KI-Initiativen
• Aufbau effektiver Arbeitsbeziehungen in einem Matrixumfeld, Zusammenarbeit über Funktionen hinweg, um die Abstimmung auf KI-Portfolio-Ziele zu steuern, Abhängigkeiten zu verwalten und klare Kommunikation und Risikomanagement zu gewährleisten

Wesentliche Anforderungen

• Über 12 Jahre Erfahrung im technischen KI-Programmmanagement mit erheblicher Erfahrung (über 5 Jahre) in der Verwaltung komplexer KI/ML-Initiativen als technischer KI-Leiter oder technischer KI-Ingenieur-Leiter
• Stark in Abstraktion und Umwandlung scheinbar maßgeschneiderter/einmaliger KI-Strategien in wiederverwendbare Muster, Vorlagen und Referenzimplementierungen
• Außergewöhnlicher technischer Hintergrund mit tiefem Gespür für angewandte KI in stark regulierten Branchen und nachgewiesene Erfahrung in der kürzlich erfolgten Leitung von KI-Programmen im großen Maßstab
• Aktuelle Erfahrung mit modernen KI-Paradigmen wie: Weltmodelle, Foundation Models und multimodale Sprachmodelle; agentenbasierte Systeme und Orchestrierung; und Techniken zur Kontextabfrage und -erweiterung
• Erfahrung in stark regulierten Domänen, einschließlich Industrie, IoT, Biowissenschaften, Fertigung, Energie oder anlagenintensiven Domänen
• Außergewöhnliche Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten mit der Fähigkeit, funktionsübergreifende und matrixbasierte Teams zu beeinflussen, den Fortschritt/Status effektiv zu kommunizieren und komplexe technische Informationen sowohl technischen als auch nicht-technischen Zielgruppen klar zu präsentieren
• Master-Abschluss in Informatik, Physik, Ingenieurwesen oder einem verwandten technischen Bereich; Promotion bevorzugt

Gewünschte Fähigkeiten und Kompetenzen

• Erfahrung mit verantwortungsvollen Bereitstellungspraktiken, Modell-Drift-Minderung, datenschutzfreundlichem föderiertem Lernen und Best Practices für KI-Governance
• "Builder"-Mentalität mit hoher Neugier und Komfort sowohl bei tiefgreifenden technischen aufkommenden KI-Konzepten als auch bei nuancierten geschäftlichen Überlegungen
• Handlungsbereitschaft und Bereitschaft zur iterativen Arbeit mit nachgewiesener Erfolgsbilanz bei der Erreichung ehrgeiziger Ziele für komplexe, groß angelegte KI-Initiativen
• Sicher in SQL und Python für die Datenanalyse, einschließlich Abfragen von Datenbanken, Verarbeitung großer Datensätze und Generierung umsetzbarer Erkenntnisse; Sicher in SQL für die Erstellung von Analyse-Dashboards

Was Erfolg ausmacht

• Fähigkeit, große, komplexe KI-Initiativen zu übernehmen und in überschaubare Projekte zu zerlegen, um sie erfolgreich und zeitnah abzuschließen
• Nachgewiesene Fähigkeit, Konsens über funktionsübergreifende Teams (Data Science, Engineering, Produkt, Vertrieb) in einem Matrixumfeld zu erzielen
• Durchdachte Priorisierungs- und Sequenzierungsentscheidungen, die Geschäftsanforderungen gegen technische Einschränkungen abwägen
• Kodifizierte Lernerfahrungen, Erkenntnisse und Architekturmuster in Referenzen, Leitfäden, Playbooks oder Bausteinen, die verdaulich und umsetzbar sind
• Leichtgewichtige, wiederholbare Prozesse und Befähigung gegenüber übermäßig komplexen Ansätzen
• Starke Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden und matrixbasierten, technischen und nicht-technischen Teams

Vorteile (UK)

Flexibler Leistungstopf, Notfall-Urlaubstage, Adoptionsurlaub, 28 Tage Jahresurlaub (plus Feiertage), Rente, Lebensversicherung, private Krankenversicherung, Elternurlaub, Weiterbildungsprogramm.

Es ist möglich, dass wir diese Stelle in mehreren Ländern ausschreiben. In diesem Fall gelten die oben genannten Leistungen für den Hauptstandort. Die spezifischen Leistungen variieren je nach Land, aber unsere Pakete sind ähnlich umfassend.

Mehr erfahren: aveva.com/en/about/careers/benefits/

Hybrides Arbeiten

Standardmäßig wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie dreimal pro Woche in ihrem lokalen AVEVA-Büro anwesend sind, aber einige Positionen sind vollständig bürobasiert. Rollen, die bestimmte Kunden oder Märkte unterstützen, sind manchmal remote.

Einstellungsprozess

Interessiert? Großartig! Beginnen Sie mit der Einreichung Ihres Anschreibens und Lebenslaufs über unser Bewerbungsportal. AVEVA verpflichtet sich, Menschen mit Behinderungen einzustellen und zu halten. Bitte teilen Sie uns im Voraus mit, ob Sie während Ihres Bewerbungsprozesses angemessene Unterstützung benötigen.

Mehr erfahren: aveva.com/en/about/careers/hiring-process

Über AVEVA

AVEVA ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich IndustSoftware mit mehr als 6.500 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Unsere Spitzenlösungen werden von Tausenden von Unternehmen genutzt, um die lebenswichtigen Güter – wie Energie, Infrastruktur, Chemikalien und Mineralien – sicher, effizient und nachhaltiger bereitzustellen.

Wir verpflichten uns, Nachhaltigkeit und Inklusion in unsere Betriebsabläufe, unsere Kultur und unsere Kerngeschäftsstrategie zu integrieren. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir unsere ehrgeizigen Ziele für 2030 erreichen: sustainability-report.aveva.com/

Mehr erfahren: aveva.com/en/about/careers/

AVEVA verlangt von allen erfolgreichen Bewerbern, dass sie vor Beginn ihrer Tätigkeit einen Drogentest und eine umfassende Hintergrundüberprüfung bestehen. Hintergrundüberprüfungen werden in Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen durchgeführt und können, vorbehaltlich dieser Gesetze, den Nachweis von Bildungsabschlüssen, die Überprüfung des Beschäftigungsverlaufs, den Nachweis der Arbeitserlaubnis, Strafregister, Identitätsüberprüfung und Bonitätsprüfung umfassen. Bestimmte Positionen, die sich mit sensiblen und/oder personenbezogenen Daten Dritter befassen, können zusätzliche Kriterien für die Hintergrundüberprüfung beinhalten.

AVEVA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir sind bestrebt, ein vorbildlicher Arbeitgeber mit einer integrativen Kultur zu sein und ein Arbeitsumfeld zu entwickeln, in dem alle unsere Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden. Wir schätzen Vielfalt und die Expertise, die Menschen aus verschiedenen Hintergründen in unser Geschäft einbringen. AVEVA bietet Bewerbern mit Behinderungen gegebenenfalls angemessene Vorkehrungen. Wenn Sie eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses benötigen, benachrichtigen Sie bitte Ihren Recruiter. Entscheidungen über Anträge auf angemessene Vorkehrungen werden von Fall zu Fall getroffen.

Befähigen Sie sich mit wegweisender Technologie

AVEVA ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich IndustSoftware. Unsere Spitzenlösungen werden von Tausenden von Unternehmen genutzt, um die lebenswichtigen Güter – wie Energie, Infrastruktur, Chemikalien und Mineralien – sicher, effizient und nachhaltiger bereitzustellen.

Wir sind das erste Softwareunternehmen der Welt, dessen Nachhaltigkeitsziele von der SBTi validiert wurden, und wir wurden für die Transparenz und den Ehrgeiz unseres Engagements für Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion anerkannt. Wir wurden auch kürzlich als eines der innovativsten Unternehmen der Welt ausgezeichnet.

Wenn Sie eine neugierige und kollaborative Person sind, die durch Technologie einen großen Einfluss erzielen möchte, dann wollen wir von Ihnen hören! Erfahren Sie mehr unter AVEVA Careers (https://www.aveva.com/en/about/careers/) .

Weitere Informationen zu unserer Datenschutzrichtlinie und zur Verwaltung von Cookies finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie (https://www.aveva.com/content/dam/aveva/documents/external/AVEVA-Recruitment-Candidate-Fair-Processing-Notice-2024.pdf) .