AVEVA: Ein führendes Unternehmen im Bereich Industrie-Software
AVEVA entwickelt Software, der über 90 % der führenden Industrieunternehmen vertrauen.
EMEA Campaign Marketing Manager
Standort: London, UK; Cambridge, UK; Frankfurt, Deutschland; Madrid, Spanien; Istanbul, Türkei; Kairo, Ägypten (Hybrid - 50 % Arbeitszeit im Büro)
Anstellungsart: Vollzeit, unbefristet
Die Stelle
Sie sind ein erfahrener und ergebnisorientierter EMEA Campaign Marketing Manager und werden die Planung, Orchestrierung und Durchführung integrierter Marketingkampagnen leiten, die auf Schlüsselindustrien und Wachstumsprioritäten in der EMEA-Region ausgerichtet sind.
Diese Rolle steht im Mittelpunkt unserer Marketing-Engine. Sie werden globale Branchenkampagnen in relevante und wirkungsvolle regionale Kampagnen übersetzen, um messbare Pipelines zu generieren. Sie werden eng mit globalen und regionalen Marketing-, Vertriebs-, Branchenführungs-, Partner-Marketing-, Digital- und Marketing-Operations-Teams zusammenarbeiten, um End-to-End-Kampagnen zu liefern, die Geschäftsergebnisse erzielen.
Wenn Sie in einem schnelllebigen SaaS-Umfeld erfolgreich sind und es genießen, Strategie, Storytelling und Ausführung zu verbinden, um Wachstum zu fördern, ist diese Rolle genau das Richtige für Sie.
Hauptverantwortlichkeiten
- Planung, Orchestrierung und Durchführung von integrierten End-to-End-Marketingkampagnen in der gesamten EMEA-Region, die auf vorrangige Industrien, Lösungen und Wachstumsinitiativen ausgerichtet sind.
- Enge Zusammenarbeit mit dem globalen Marketing und der regionalen Führung, um globale Kampagnen in lokal relevante Ausführungspläne zu adaptieren und anzureichern, die regionale Marktprioritäten widerspiegeln.
- Konzeption von Kampagnen, die direkt zur Generierung von Neugeschäftspipelines (Marketing-sourced und Marketing-contributed) beitragen und eine starke Ausrichtung auf Vertriebsprioritäten und Account-Strategien gewährleisten.
- Überwachung und Analyse der Kampagnenleistung über den gesamten Funnel hinweg und kontinuierliche Optimierung auf Basis von Daten und Erkenntnissen.
- Sicherstellung, dass die Kampagnen-Narrative bei den Branchenherausforderungen Anklang finden, durch Zusammenarbeit mit Branchenexperten und Lösungs-Teams.
- Leitung der Durchführung mehrerer integrierter Kampagnen in der gesamten EMEA-Region.
Wesentliche Anforderungen
- Umfangreiche Erfahrung im B2B-Marketing, idealerweise in Unternehmen mit Enterprise-SaaS-, Technologie- oder Branchensoftware.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Durchführung integrierter Marketingkampagnen in mehreren Märkten.
- Starkes Verständnis von Pipeline-getriebener Nachfragegenerierung und Account-Based Marketing.
- Ausgezeichnete Projektmanagement- und Stakeholder-Koordinationsfähigkeiten.
- Analytische Denkweise mit Erfahrung in der Messung von Marketingleistung und ROI.
- Fähigkeit, in einem sich schnell bewegenden, kollaborativen und internationalen Umfeld zu agieren.
- Digital-affin, organisiert und gedeiht in Ambiguität, ergreift die Initiative, um Klarheit und Fortschritt zu fördern.
Marketing bei AVEVA
Bei AVEVA Marketing sind Sie Teil einer vielfältigen globalen Gruppe von kreativen, strategischen und digital versierten Denkern und Machern. Durch integrierte Reputations-, Nachfrage-, Engagement- und Enablement-Programme stehen wir im Mittelpunkt der Mission von AVEVA, industrielle Innovationen voranzutreiben und die verantwortungsvolle Nutzung der weltweiten Ressourcen zu fördern.
Ob Sie erstklassige Veranstaltungen und Erlebnisse gestalten oder die Go-to-Market-Strategie für eine bestimmte Region, Branche oder Lösung definieren – Sie treiben den Erfolg von AVEVA und unserer bemerkenswerten Gemeinschaft von Verkäufern, Partnern und Kunden voran.
Mehr erfahren: https://www.aveva.com/en/about/careers/
Vorteile (UK)
Flexible Benefits Fund, Notfall-Urlaubstage, Adoptionsurlaub, 28 Tage Jahresurlaub (plus gesetzliche Feiertage), Rente, Lebensversicherung, private Krankenversicherung, Elternurlaub, Ausbildungshilfe.
Es ist möglich, dass wir diese Stelle in mehreren Ländern ausschreiben. In diesem Fall gelten die oben genannten Vorteile für den Hauptstandort. Die spezifischen Vorteile variieren je nach Land, aber unsere Pakete sind ähnlich umfassend.
Mehr erfahren: aveva.com/en/about/careers/benefits/
Hybrides Arbeiten
Standardmäßig wird von den Mitarbeitern erwartet, dass sie drei Tage pro Woche in ihrem lokalen AVEVA-Büro anwesend sind. Einige Positionen sind jedoch vollständig im Büro angesiedelt. Rollen, die bestimmte Kunden oder Märkte unterstützen, sind manchmal remote.
Einstellungsverfahren
Interessiert? Großartig! Beginnen Sie mit der Einreichung Ihres Anschreibens und Lebenslaufs über unser Bewerbungsportal. AVEVA setzt sich für die Rekrutierung und Bindung von Menschen mit Behinderungen ein. Bitte teilen Sie uns im Voraus mit, wenn Sie während Ihres Bewerbungsprozesses angemessene Unterstützung benötigen.
Mehr erfahren: aveva.com/en/about/careers/hiring-process
Über AVEVA
AVEVA ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Industrie-Software mit mehr als 6.500 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Unsere hochmodernen Lösungen werden von Tausenden von Unternehmen genutzt, um die lebenswichtigen Güter – wie Energie, Infrastruktur, Chemikalien und Mineralien – sicher, effizient und nachhaltiger bereitzustellen.
Wir verpflichten uns, Nachhaltigkeit und Inklusion in unsere Betriebsabläufe, unsere Kultur und unsere Kerngeschäftsstrategie zu integrieren. Erfahren Sie mehr darüber, wie wir unsere ehrgeizigen Ziele für 2030 erreichen: sustainability-report.aveva.com/
Mehr erfahren: aveva.com/en/about/careers/
AVEVA verlangt von allen erfolgreichen Bewerbern, dass sie vor Beginn ihrer Tätigkeit einen Drogentest und eine umfassende Hintergrundüberprüfung bestehen. Hintergrundüberprüfungen werden in Übereinstimmung mit den lokalen Gesetzen durchgeführt und können, vorbehaltlich dieser Gesetze, den Nachweis von Bildungsabschlüssen, die Überprüfung des Beschäftigungsverlaufs, den Nachweis der Arbeitserlaubnis, Strafregister, Identitätsüberprüfung und Bonitätsprüfung umfassen. Bestimmte Positionen, die sensible und/oder personenbezogene Daten Dritter betreffen, können zusätzliche Kriterien für die Hintergrundüberprüfung beinhalten.
AVEVA ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir verpflichten uns, ein vorbildlicher Arbeitgeber mit einer inklusiven Kultur zu sein und ein Arbeitsumfeld zu entwickeln, in dem alle unsere Mitarbeiter mit Würde und Respekt behandelt werden. Wir schätzen Vielfalt und die Expertise, die Menschen aus verschiedenen Hintergründen in unser Geschäft einbringen. AVEVA bietet Bewerbern mit Behinderungen angemessene Vorkehrungen, wo dies angebracht ist. Wenn Sie angemessene Vorkehrungen für einen Teil des Bewerbungs- und Einstellungsprozesses benötigen, benachrichtigen Sie bitte Ihren Recruiter. Entscheidungen über Anträge auf angemessene Vorkehrungen werden von Fall zu Fall getroffen.
Befähigung durch zukunftsweisende Technologie
AVEVA ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Industrie-Software. Unsere hochmodernen Lösungen werden von Tausenden von Unternehmen genutzt, um die lebenswichtigen Güter – wie Energie, Infrastruktur, Chemikalien und Mineralien – sicher, effizient und nachhaltiger bereitzustellen.
Wir sind das erste Softwareunternehmen der Welt, dessen Nachhaltigkeitsziele von der SBTi validiert wurden, und wir wurden für die Transparenz und den Ehrgeiz unseres Engagements für Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion anerkannt. Wir wurden auch kürzlich als eines der innovativsten Unternehmen der Welt ausgezeichnet.
Wenn Sie eine neugierige und kollaborative Person sind, die durch Technologie einen großen Einfluss erzielen möchte, dann möchten wir von Ihnen hören! Erfahren Sie mehr unter AVEVA Careers (https://www.aveva.com/en/about/careers/) .
Weitere Informationen zu unserer Datenschutzrichtlinie und zur Verwaltung von Cookies finden Sie in unserer Datenschutzrichtlinie (https://www.aveva.com/content/dam/aveva/documents/external/AVEVA-Recruitment-Candidate-Fair-Processing-Notice-2024.pdf) .
