Koordination Qualitätsentwicklung und Netzwerk Frühe Hilfen (m/w/d)

Koordination Qualitätsentwicklung und Netzwerk Frühe Hilfen (m/w/d)

Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf sucht eine engagierte Persönlichkeit zur Koordination der Qualitätsentwicklung und des Netzwerks Frühe Hilfen.

Über den Bezirk

Steglitz-Zehlendorf, der drittgrößte Bezirk Berlins im Südwesten, umfasst acht Ortsteile und beherbergt rund 311.000 Einwohner mit vielfältigen Bedürfnissen. Die Bezirksverwaltung setzt sich dafür ein, dass sich alle Einwohner wohlfühlen.

Das Jugendamt

Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf bietet ein breites Spektrum an Dienstleistungen, von Freizeitangeboten für junge Menschen über Familienberatung bis hin zu Krisenintervention. Ziel ist es, Familien und junge Menschen auf ihrem Weg zu einem gesunden und sicheren Aufwachsen zu unterstützen.

Eckdaten der Stelle

• Dienststelle: Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin
• Eintritt: ab sofort
• Entgeltgruppe: S17 TV-L
• Arbeitszeit: Teilzeit 50% (19,7 Wochenstunden)
• Standort: Kirchstraße 1/3, 14126 Berlin
• Bewerbungsfrist: 23.02.2026

Ihre Aufgaben

• Gestaltung und Durchführung des bezirklichen Netzwerks Frühe Hilfen
• Sicherstellung der Angebotsstruktur und Qualitätsstandards Früher Hilfen
• Zusammenarbeit im Kinderschutz mit öffentlichen und freien Trägern
• Beratung von Familien und Fachkräften zu Angeboten im Bezirk
• Entwicklung und Weiterentwicklung des Bezirkskonzeptes Frühe Hilfen, Standards und Verfahrensanweisungen
• Aufbau und Sicherung einer qualifizierten Öffentlichkeitsarbeit (inkl. Social Media) im Bereich Frühe Hilfen
• Weitere Aufgaben gemäß Anforderungsprofil (siehe Button „weitere Informationen“)

Ihr Profil

• Abschluss: Diplom-/Master- oder Bachelor-Abschluss in einem sozialwissenschaftlichen Studiengang mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/Sozialpädagoge (m/w/d) oder Heilpädagoge (m/w/d).
  • Alternativ: Beschäftigte, die im Land Berlin als „Sonstige Beschäftigte" i.S.d. Abschnitts 20.4 TV-L anerkannt sind (Gleichwertigkeitsfeststellung).
  • Alternativ: Diplom-/Master-/Magister- oder Bachelor-Abschluss in Erziehungswissenschaften (insb. Kindheitspädagogik) mit mind. 1 Jahr Berufserfahrung in der öffentlichen und/oder freien Jugendhilfe (Eingruppierung in S 16).
• Berufserfahrung: Mindestens 3 Jahre in der Kinder- und Jugendhilfe oder im öffentlichen Gesundheitsbereich.
• Fachliche Kompetenzen: Umfassende Kenntnisse der Rechtsgrundlagen des Kinderschutzes (BKiSchG; KKG; KiSchG; UN-Kinderrechtskonvention; Berliner KiSchG).
• Außerfachliche Kompetenzen: Strategisches Handeln, Kooperationsfähigkeit, Repräsentations- und Netzwerkkompetenz.
• Sprachkenntnisse: Deutsch mindestens auf C1-Niveau. Bei ausländischen Abschlüssen ist eine Zeugnisbewertung durch die ZAB und eine beglaubigte Übersetzung erforderlich.

Wir bieten

• Weiterbildung: Vielfältige Fortbildungen, interne Schulungen und individuelle Kompetenzentwicklung.
• Homeoffice: Bis zu 40% der Arbeitszeit mobil möglich.
• Gemeinwohlorientiertes Arbeiten: Sinnstiftende und bürgernahe Tätigkeit mit Firmenticket und Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit, Teilzeit und die Möglichkeit eines Sabbaticals.
• Gesundheitsmanagement: Angebote wie Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln und Gesundheitsförderung.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren

• Bitte reichen Sie eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein.
• Für aktuell oder ehemals im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht (Formular siehe Link).
• Informationen zu ausländischen Abschlüssen: https://zab.kmk.org/de/zeugnisbewertung
• Wir schätzen und fördern Vielfalt. Bei gleicher Eignung werden Frauen (bei Unterrepräsentanz) und schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.
• Aufwendungen wie Fahrt- oder Übernachtungskosten werden nicht erstattet. Digitale Auswahlgespräche sind nicht möglich.
• Weitere Informationen: https://www.berlin.de/ba-steglitz-zehlendorf/

Arbeitsorte

• 14163 Berlin

Benefits

• Hybrid Remote Model
• Firmenticket
• Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten
• Gesundheitsförderung
• Weiterbildungsmöglichkeiten