Projektleitung (m/w/d) im Bereich Strategie und Projekte - E 12 TV-L

Berliner Feuerwehr

Die Berliner Feuerwehr, gegründet 1851, ist die älteste und mit rund 5.500 Beschäftigten sowie 35 Berufsfeuerwachen die größte Berufsfeuerwehr Deutschlands. Gemeinsam mit den Freiwilligen Feuerwehren schützt sie täglich die Stadt und ihre Menschen.

Stellenbezeichnung: Tarifbeschäftigte / Tarifbeschäftigter

• Entgelt-Gr.: E12 TV-L
• Befristung: unbefristet
• Monatsgehalt: 4.193 - 6.446 EUR
• Standort: Berlin, Nikolaus-Groß-Weg 2, ES IKT
• Publizierung bis: 23.02.2026
• Kennziffer: 194/2025

Ihr Arbeitsgebiet umfasst:

• Leitung anspruchsvoller IT-Projekte mit hoher strategischer Bedeutung für die Berliner Feuerwehr, von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Koordination interdisziplinärer Teams und Sicherstellung einer reibungslosen Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT.
• Entwicklung innovativer Konzepte für die Einführung und Modernisierung von IT-Systemen sowie deren Implementierung.
• Bearbeitung von Grundsatzangelegenheiten des IT-Einsatzes der Berliner Feuerwehr in Übereinstimmung mit den Vorgaben der Senatsverwaltungen.
• Mitarbeit im "Stab Feuerwehr" der Berliner Feuerwehr und Erfassung von einsatzrelevanten Daten.

Das Anforderungsprofil (AP) ist Bestandteil der Ausschreibung und unter "Weitere Informationen" zu finden.

Das Anforderungsprofil (Sie bringen mit):

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium (Bachelor) im Bereich Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen mit Schwerpunkt IT, Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt IT oder einer vergleichbaren IT-Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrungen im IT-Projektmanagement (z.B. PMBOK, Prince2), inkl. agiler Methoden (z.B. Scrum, Kanban).
• Erfahrung in Prozessgestaltung und Organisationsmanagement (z.B. ITIL).
• Erfahrung in konzeptioneller Arbeit für das IT-Projektmanagement (Planung, Recherche, Konzepterstellung, Verwaltung, Realisierung).
• Erfahrung in der Durchführung von Anforderungsanalysen und Anwenderschulungen.
• Erfahrungen mit IT-Verfahren und IT-Systemen (Software, Datenbanken, Netzwerke).
• Erfahrungen im Geschäftsprozess- und IT Service-Management.
• Erfahrungen im Umgang mit IT-Sicherheit und Datenschutz (DSGVO, Vorgaben des BSI).
• Erfahrungen oder projektbezogene Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit zwischen IKT-TechnikerInnen und Prozessverantwortlichen.

Erforderliche Bewerbungsunterlagen (max. 15 MB pro Anhang):

• Anschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Nachweis über das abgeschlossene Hochschulstudium
• Arbeits- oder Zwischenzeugnisse
• Nachweis über sonstige Qualifikationen zu den erforderlichen Erfahrungen (z.B. Weiterbildungen)
• Anerkanntes Sprachzertifikat von Deutschkenntnissen (mindestens C1)

Wir bieten Ihnen:

• Sportangebote: Kostenfreier Eintritt in Bäderbetriebe und die Möglichkeit zu einer Stunde Sport pro Woche während der Arbeitszeit.
• Finanzielle Anreize: Jährliche Sonderzahlung, Hauptstadtzulage (50 € für Azubis, 150 € für Beschäftigte) oder Zuschuss zum ÖPNV-Firmenticket.
• Gesundheitsmanagement: Modernes Gesundheitsmanagement mit präventiven Angeboten.
• Karriereförderung: Berufliche und persönliche Entwicklungschancen sowie individuelle Förderung durch Fort- und Weiterbildungen.
• Kolleiales Arbeitsklima: Moderne IT-Ausstattung, WLAN, offene und wertschätzende Kommunikation.
• Arbeiten für das Gemeinwohl: Wichtiger Beitrag für die Gesellschaft und positive Beeinflussung des Lebens in der Stadt.
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie: Flexible Arbeitsmodelle wie Homeoffice, Teilzeit, Gleitzeit oder Sabbatical.

Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen:

• Bewerbungsunterlagen müssen in deutscher Sprache oder deutscher Übersetzung eingereicht werden.

• Bei ausländischen Bildungsabschlüssen ist die Gleichwertigkeit nachzuweisen (Informationen bei der ZAB: https://www.kmk.org/zab/zentralstelle-fuer-auslaendisches-bildungswesen.html).

• Kosten im Zusammenhang mit der Bewerbung können nicht erstattet werden.

• Dem aktuellen Arbeitszeugnis kommt eine entscheidende Bedeutung zu.

• Wir schätzen und fördern Vielfalt und begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Frauen, Menschen mit Behinderungen und Menschen mit Migrationsgeschichte. Bei gleicher Qualifikation werden diese Gruppen bevorzugt berücksichtigt.

• Fragen zum Aufgabengebiet: Alexandra List, Tel. 030 / 387 20 701

• Fragen zur Stellenausschreibung: Anne Bernau, Tel. 030 / 387 30 6612