Fachbereichsleitung Vermögensmanagement/ zentrales Vertragsmanagement

Die BGW ist die gesetzliche Unfallversicherung für Menschen, die im Bereich Gesundheit und Wohlfahrtspflege arbeiten. Als Arbeitgeberin bieten wir 1000 UNDEIN GRUND, Teil von uns zu werden.

Deine Aufgaben:

• Leitung des Fachbereichs Vermögensmanagement und zentrales Vertragsmanagement
• Verantwortung der Umsetzung aufsichtsrechtlicher Anforderung sowie gesetzlicher Vorgaben im Rahmen des Sozialgesetzbuches an das Vermögensmanagement
• Konzepte zur Sicherstellung der finanziellen Unabhängigkeit der BGW planen, konzipieren und realisieren sowie deren Umsetzung steuern und eine Wirkungskontrolle vornehmen
• Zusammenarbeit mit dem Bundesamt für soziale Sicherung, der DGUV sowie anderen Sozialversicherungsträgern
• Umsetzung und Weiterentwicklung des Anlage- und Risikomanagements
• Anlageempfehlungen im Rahmen des Vermögensmanagements der BGW bewerten und priorisieren
• Steuerung der langfristigen Vermögens- und Liquiditätsplanung
• Steuerung und Bewertung der internen Emittenten-, Markt- und Risikoanalysen
• Verantwortung der Abwicklung der Geldanlagen
• Berichte erstellen und die Einhaltung interner, gesetzlicher sowie aufsichtsrechtlicher Normen überprüfen
• das interne Kontrollsystem regelmäßig überprüfen und revisionssicher weiterentwickeln
• interne Anweisungen, Richtlinien und Prozesse definieren, optimieren und gemäß interner, gesetzlicher sowie aufsichtsrechtlicher Anforderungen aktualisieren
• Vorstand und Hauptgeschäftsführung regelmäßig über relevante Entwicklungen im Vermögens- und Vertragsmanagement unterrichten
• Weiterentwicklung des internen Vertragsmanagements der BGW
• Verantwortung der Führung eines neunköpfigen Teams übernehmen

Dein Profil:

• abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung im Bereich Wirtschaftswissenschaften Fachrichtung Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Finanzwirtschaft, Kapitalmärkte, Risikocontrolling oder Portfoliomanagement oder die Befähigung für die Laufbahn des höheren, nichttechnischen, berufsgenossenschaftlichen Verwaltungsdienstes
• Du bist bereit, an der internen Führungsqualifizierung für Führungskräfte der BGW teilzunehmen und ein Team von neun Mitarbeitenden zu führen.
• ausgeprägte Fachkenntnisse im Geld- und Kapitalmarkt
• ausgeprägte Fachkenntnisse in der Bewirtschaftung von Geld und Kapitalvermögen
• ausgeprägte Fachkenntnisse im öffentlichen Haushaltswesen oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• ausgeprägte Fachkenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• ausgeprägte Fachkenntnisse in Managementmethoden und im Zahlungsverkehr oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Fachkenntnisse über alle Aufgaben und Prozesse der BGW oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Fachkenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement
• Fachkenntnisse im Rechnungswesen
• Anwendungskenntnisse in SAP
• Anwendungskenntnisse in SAP-Treasury Management System (TMS) oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Kenntnisse in der Vertragsmanagementsoftware oder Bereitschaft, diese zu erwerben
• Anwendungskenntnisse in MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Du verfügst über: Wirkungskompetenz, Kooperationskompetenz, Organisationskompetenz, Kommunikationskompetenz, Führungskompetenz, Entscheidungskompetenz und Dienstleistungsorientierung
• Du bist in der Lage, komplexe Sachverhalte zu durchdringen und Reflexionsprozesse für deine Entwicklung zu nutzen.
• Du bist motiviert, die Aufgabe als Fachbereichsleitung Vermögensmanagement/zentrales Vertragsmanagement erfolgreich auszuführen.
• Du bist bereit, auch mehrtägige Dienstreisen durchzuführen. Diese sind planbar und werden in der Regel frühzeitig bekanntgegeben.
• Du bist bereit, dich weiterzubilden.

Sonst noch wichtig:

• Die BGW fördert Vielfalt.
• Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.
• Bewerbungen von Frauen sind von besonderem Interesse. Bei gleicher Qualifizierung werden Frauen besonders berücksichtigt.
• Entgeltgruppe 14 BG-AT, abhängig von der individuellen berücksichtigungsfähigen Berufserfahrung zwischen 71.500,00 € (Stufe 1) und 107.900,00 € (Stufe 7) p.a. oder bei bereits bestehendem DO-Angestelltenverhältnis die Möglichkeit auf Einstellung im DO-Angestelltenverhältnis bis BesGr. 14 BBesO. Eine spätere Übernahme in ein Beamtenverhältnis kann geprüft werden, sofern die Einstellung zunächst in einem Tarifangestelltenverhältnis erfolgt.
• Die Bewerbungsgespräche werden am 12.06.2025 sowie am 13.06.2025 stattfinden. Unser Bewerbungsportal erreichst du unter folgendem Link: https://www.bgw-online.de/jobs/leitung-vermoegensmanagement