Stellenbeschreibung
Rollenbeschreibung
Dies ist eine Teilzeit-Hybridstelle in Berlin, Deutschland, mit Möglichkeiten für Fernarbeit. Der Talent Acquisition Specialist verwaltet den gesamten Rekrutierungsprozess, identifiziert und gewinnt Top-Talente und stellt ein positives Kandidatenerlebnis sicher. Zu den Aufgaben gehören die Entwicklung von Arbeitgebermarkenstrategien, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Zusammenarbeit mit einstellenden Managern, um den Rekrutierungsbedarf zu decken. Die Rolle wird sich auch auf die Förderung eines Pools von hochwertigen Kandidaten für verschiedene Positionen innerhalb der Organisation konzentrieren.
Qualifikationen
- Kenntnisse in der Rekrutierung über den gesamten Lebenszyklus und in Rekrutierungspraktiken
- Fähigkeiten in Einstellungsprozessen und Initiativen zur Arbeitgebermarkenbildung
- Starke Expertise in der Durchführung strukturierter und effektiver Interviews
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche, organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Fähigkeit, in einer hybriden Arbeitsumgebung unabhängig und kollaborativ zu arbeiten
- Relevante Erfahrung in der Talentakquise, vorzugsweise im Non-Profit- oder Biotechnologiesektor
- Ein Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt
- Vertrautheit mit Kandidatenbeziehungsmanagement-Tools und Bewerber-Tracking-Systemen (ATS) ist von Vorteil
