Compliance Vice President (Frankfurt, Germany)

Über diese Rolle

Unternehmensübersicht

Die Compliance-Abteilung von BlackRock schützt den Ruf des Unternehmens und bietet kundenorientierte Beratung. Wir verstehen die Herausforderungen und beraten zu den Auswirkungen von Regulierungen auf unser Geschäft mit dem Ziel:

• Aktive Teilnahme an Geschäftsentscheidungen, um die Interessen unserer Kunden zu vertreten und das Geschäft dabei zu unterstützen, Compliance in die tägliche Arbeit zu integrieren.
• Kundeninteressen in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen.
• Die Compliance-Kultur innerhalb von BlackRock zu pflegen und zu stärken.
• Vordenkerrolle bei den Auswirkungen und der Umsetzung von Regulierungen einzunehmen.
• Exzellenz innerhalb des Compliance-Teams zu entwickeln und zu fördern.

Zweck der Stelle / Hintergrund

Es bietet sich eine spannende Gelegenheit für einen Vice President, dem BlackRock Compliance-Team in Deutschland beizutreten. Diese Position ergänzt die bestehenden deutschen und Schweizer Teams, die eng mit den weiteren Compliance-Teams in der EMEA-Region zusammenarbeiten, und schafft ein dynamisches, international ausgerichtetes Umfeld. Der erfolgreiche Kandidat berichtet an den Head of Compliance Switzerland mit einer Matrix-Berichtslinie an den Head of Compliance Germany.

Die Rolle berät zu regulierten Aktivitäten in Deutschland (und ggf. Österreich) sowie der Schweiz und wird in Übereinstimmung mit den geltenden deutschen/EU-Anforderungen (einschließlich, je nach Geschäftsmodell, KAGB/AIFMD, UCITS, WpHG/MiFID II, GwG/AML-Rahmenwerk, MaRisk und DORA), den geltenden Schweizer Anforderungen sowie internen Richtlinien und Governance-Strukturen ausgeübt.

Die Rolle ist Teil der Compliance-Funktion und erfordert die Ausübung unabhängigen Urteilsvermögens, die Sicherstellung einer angemessenen Eskalation von Problemen sowie die Pflege einer robusten Dokumentation, die für interne Audits und regulatorische Überprüfungen geeignet ist.

Hauptverantwortlichkeiten

• Beratung von lokalen Mitarbeitern und Führungsgremien zu Compliance-Angelegenheiten, einschließlich Marketing- und Vertriebsaktivitäten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und im Ausland (grenzüberschreitend).
• Unterstützung der lokalen Heads of Compliance Germany und Switzerland bei der Aufrechterhaltung und Verbesserung des Compliance-Rahmenwerks sowie bei der Bearbeitung regulatorischer Fragen, Anfragen und Projekte.
• Unterstützung bei der regulatorischen Überwachung (Regulatory Horizon Scanning) und Beratung zur Relevanz/Auswirkung solcher regulatorischen Entwicklungen.
• Unterstützung bei der Überwachung und Berichterstattung über Geschäftsaktivitäten und damit verbundene Compliance-Angelegenheiten (z. B. Produkteinführungen, Anlagebeschränkungen, regulatorische Verstöße).
• Unterstützung bei der Verwaltung des Compliance-Outsourcing-Rahmenwerks (z. B. Überwachung einschließlich KPI-Reviews, Service-Review-Meetings, Management von Service-Level-Agreements).
• Unterstützung des Head of Germany bei der Ausübung der Rolle als designierter stellvertretender Chief Compliance Officer (Deputy CCO) für Deutschland. Bei Ernennung/Registrierung als stellvertretender Geldwäschebeauftragter (Zentrale Stelle) gemäß dem geltenden AML-Rahmenwerk fungiert die Rolle als Stellvertreter des Geldwäschebeauftragten für Deutschland innerhalb des definierten Umfangs und der Delegation.
• Vertretung der Heads of Compliance Germany und Switzerland bei der Bereitstellung von Compliance-Updates in lokalen Governance-Gremiensitzungen.
• Unterstützung bei der Überprüfung und Aktualisierung des lokalen Compliance-Rahmenwerks, einschließlich Richtlinien zur Bekämpfung von Finanzkriminalität, Verfahren und Risikobewertungen.
• Durchführung risikobasierter Compliance-Schulungen für BlackRock-Mitarbeiter in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
• Beratung bei spezifischen Projekten, einschließlich, aber nicht beschränkt auf neue Geschäftsinitiativen und Produkte.
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen Legal & Compliance-Teams sowie dem breiteren EMEA Legal & Compliance-Team.

Entwicklungspotenzial

Eine großartige Gelegenheit für einen eigenverantwortlichen, ehrgeizigen Teamplayer, die Asset-Management-Branche und ihr regulatorisches Umfeld aus der Perspektive eines führenden Vermögensverwalters kennenzulernen, mit dem Potenzial für eine langfristige Karriere innerhalb des Compliance-Teams.

Wissen / Erfahrung / Fähigkeiten

Der ideale Kandidat verfügt über einen Hochschulabschluss und mindestens fünf Jahre einschlägige Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche, einer Anwaltskanzlei oder einem führenden Beratungsunternehmen, mit fundierten Kenntnissen des EU- (und Schweizer) regulatorischen Umfelds.

• Nachweisbare Vertrautheit mit den regulatorischen Erwartungen in Deutschland und der Schweiz, die für einen Vermögensverwalter und den grenzüberschreitenden Vertrieb relevant sind.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Starke analytische Fähigkeiten, kritisches Denken und Problemlösungskompetenz.

Unsere Vorteile

Wir bieten eine breite Palette an Mitarbeiterleistungen, darunter Altersvorsorge, Unterstützung bei der Bildung, umfassende Ressourcen für körperliche und emotionale Gesundheit, Familienunterstützungsprogramme und flexible Urlaubsregelungen (FTO).

Unser hybrides Arbeitsmodell

BlackRock fördert eine Kultur der Zusammenarbeit. Mitarbeiter arbeiten derzeit mindestens 4 Tage pro Woche im Büro, mit der Flexibilität, 1 Tag pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten.

Über BlackRock

Bei BlackRock sind wir durch eine Mission verbunden: Menschen dabei zu helfen, finanzielles Wohlergehen zu erfahren. Wir sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Weitere Informationen finden Sie unter careers.blackrock.com.