(Junior) Digital Marketing Manager (m/w/d) Paid Search

bonprix: Hier trifft Fashion auf Tech. Auf Dich.

Du willst messbaren Erfolg und Wirkung, die bleibt? Unsere Teams gestalten Inhalte mit Effekt: kreativ, datenbasiert und mit Blick auf die Menschen, die wir erreichen und für unsere Mode begeistern möchten. Wir denken kanalübergreifend, arbeiten eng zusammen und entwickeln Formate, die unsere Marke täglich erfolgreich erlebbar machen -- mit Eigenverantwortung und Teamgeist.

Dein Job

Befristet für 14 Monate. Start ab 01.06.2026.

Werde Teil unseres internationalen Digital Marketing Teams mit 60 Kolleginnen! Wir spielen in der 1. Liga des Digitalen Marketings und benötigen Talente wie Dich, damit das auch in Zukunft so bleibt. Ob bei Projekten oder im Operativen: wir sind unternehmerische Zahlenakrobatinnen mit einer Leidenschaft für Digitalisierung und einer guten Portion technischen Verständnis.

Deine Aufgabe

Du steuerst internationale Paid Search Kampagnen (primär Shopping / PMAX Kampagnen sowie Search ggf. App) inkl. Der ganzheitlichen Budgetverantwortung. Du unterstützt in Projekten, um im Paid Search sowie gesamten Online Marketing wichtige Performance Themen voranzubringen. Hierbei gestaltest Du die fachliche Weiterentwicklung im Team mit und treibst Themen intrinsisch voran.

Dein Beitrag

Du trägst dazu bei best-in-class Kampagnen zu steuern und gestaltest Deine Accounts und Projekte eigenverantwortlich.

Dein Umfeld

Du wirst Teil unseres 10-köpfigen Teams, welches die Performance von SEA und Shopping Kampagnen für 16 Länder steuert. Du arbeitest in einem Bereich, der open minded ist und auf Agile Methoden setzt. An der Schnittstelle zwischen Online Marketing Kanälen, Marketing Operations, Data Analytics und Country Management gibst Du Impulse und überzeugst mit Deiner fachlichen Expertise. Wir arbeiten eng im Team zusammen und sind in abteilungs- und bereichsübergreifenden Themen engagiert.

Deine Freiheit

Du bist im Lead für die Entwicklung Deiner Accounts und kannst Dich in strategischen Themen ausleben. Du trägst aktiv zur Weiterentwicklung des Paid Search bei und erfährst viel Kooperation, Gestaltungs- und Entscheidungsfreiheit.

Deine Qualifikationen

Deine Ausbildung

Wir suchen Kolleg*innen, die neugierig sind, Mut für neue Ideen mitbringen und Problemen mit Lösungen begegnen wollen. Dabei freuen wir uns über Bewerbungen von Talenten mit den unterschiedlichsten Hintergründen - mit oder ohne Studium -- aber vor allem mit Skills und Persönlichkeit.

Deine Erfahrung

Du hast erste operative Erfahrungen im SEA Bereich, hast idealerweise Erfahrung im Umgang mit großen Budgets, arbeitest gerne mit Kennzahlen und Dir liegt die operative Steuerung nach Ziel-KPIs. Zudem. Zudem bringst Du erste Erfahrung im Umgang mit Feed Management Tools / Produktdaten mit.

Deine Skills

Du hast Freude am Umgang mit Zahlen/analytischen Zusammenhängen, hast ein gutes Verständnis für Zusammenhänge im Online Marketing und denkst lösungsorientiert. Aus Analysen fällt es Dir leicht Handlungsempfehlungen abzuleiten und in das operative Geschäft einfließen zu lassen. Du hinterfragst Prozesse, lebst im Alltag einen Test-and-Learn-Ansatz und kannst technische Themen im OMA in einen sinnhaften Unternehmens-Kontext bringen. Erste Erfahrungen mit Google Analytics, Skripten oder App Kampagnen runden Dein Profil ab.

Deine Softskills

Deine Neugierde bringt Dich immer wieder auf neue Ideen und Du bist motiviert diese ins Team einzubringen. Gemeinsam mit Deinen Kolleg*innen willst Du Themen weiterentwickeln und Dein Team kann sich auf Deinen Teamgeist und Dein Engagement verlassen. Zielgruppenrechte Kommunikation ist für Dich nicht nur Theorie, sondern Teil Deines Alltags.

Das bieten wir Dir

• Work-Life-Balance: 37,5 Stundenwoche, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
• Attraktive Arbeitgeberleistungen: bis zu 30 Tage Workation im europäischen Ausland, Zuschuss zum Deutschlandticket, 15% Mitarbeiterrabatt in vielen Konzernfirmen sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Weiterbildung: Breites Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform mit vielen spannenden Angeboten
• Agiles Arbeitsumfeld: Coworking Spaces, mobiles Arbeiten und agile Arbeitsmethoden
• Zusätzliche Benefits: 3 Kantinen auf dem Campus mit Fokus auf regionalen Angeboten und immer vegetarischen oder veganen Alternativen, vielfältiges Betriebssportangebot und Sonderkonditionen in vielen Fitnessstudios(z.B. Elbgym),E-Ladesäulen auf dem Campus
• Offene Unternehmenskultur: unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen, gemeinsame Sommerfeste und Weihnachtsfeiern mit dem gesamten Unternehmen

Kontakt

Julia Berndt

Talent Acquisition Manager

+49 40 64621858