Head of People & Culture (m/f/d)

Über bookingkit

Bei bookingkit, Europas führender Buchungs- und Reservierungssoftware für Touren und Aktivitäten, stehen große Veränderungen bevor. Unser Ziel bis 2030 ist es, eine KI-gestützte Erfolgsplattform zu schaffen, die Attraktionen wie Museen, Sehenswürdigkeiten und Themenparks dabei unterstützt, Ticketverkäufe zu steigern und Ticketabläufe zu vereinfachen.

Wir suchen Sie als Head of People & Culture (m/w/d), um unsere People-Funktion auf das nächste Level zu heben. Unsere Marke ist stark, unsere Kultur ist etwas, auf das wir stolz sind, und unser nächster Head of People & Culture ist jemand, der dieses Fundament in eine moderne, leistungsstarke People-Funktion verwandeln kann.

Dies ist eine Gestalterrolle. Sie übernehmen ein fähiges Team, eine starke Kultur und einen COO, der den Rahmen vorgibt. Die Konzeption und Umsetzung einer modernen People-Funktion – wie wir großartige Mitarbeiter in einem vollständig verteilten Unternehmen einstellen, fördern, belohnen und halten – liegt in Ihrer Hand.

Dies ist eine Vollzeitstelle (40 Stunden/Woche), die hybrides oder vollständig remote Arbeiten ermöglicht. Wir sind auch offen für ein reduziertes Pensum von 4 Tagen pro Woche. Kandidaten aus Berlin können 1-2 Tage pro Woche ins Büro kommen, während Remote-Kandidaten von überall in Europa mit ausreichender Zeitzonen-Überschneidung arbeiten können.

Hybrid oder remote – die Wahl des Arbeitsmodells liegt bei Ihnen!

Ihre täglichen Aufgaben

• Verantwortung für die People & Culture-Strategie und das gesamte Mitarbeitererlebnis (Recruiting und Onboarding, Verwaltung, Mentoring und Entwicklung bis hin zum Offboarding).
• Aufbau und Pflege einer Leistungskultur in einem vollständig remote arbeitenden Team: klare Erwartungen, regelmäßiges ehrliches Feedback, nachvollziehbare Entwicklung.
• Modernisierung und Automatisierung der Funktion: Nutzung von KI und Prozessdesign, um Onboarding, Verwaltung und alltägliche Fragen schnell, selbstständig und exzellent zu gestalten.
• Datengestützte Führung der Funktion: Engagement, Bindung, Leistung, Einstellung.
• Führung, Coaching und Weiterentwicklung eines Teams von zwei bis drei Mitarbeitern in den Bereichen People Ops, Recruiting und L&D.
• Vertrauensvoller Coach und Sparringspartner für Führungskräfte zu Themen wie Leistung, Talent und Teamdesign.
• Förderung und Stärkung unserer Remote-First-Unternehmenskultur.
• Verantwortung für Personalbudgetierung, Controlling und Reporting in Zusammenarbeit mit dem Finanzwesen.

Das bringen Sie mit

• Sie kombinieren strategische Verantwortung mit operativer Umsetzung.
• Sie haben bereits eine People-Funktion aufgebaut oder verbessert, nicht nur mit Hilfe moderner Tools verwaltet.
• Sie haben Leistung und Kultur speziell in einem Remote- oder verteilten Team vorangetrieben.
• Sie sind pragmatisch, hands-on und können mehrere Prioritäten gleichzeitig mit hoher Eigenverantwortung steuern.
• Sie haben Erfahrung in der Entwicklung von Leistungs- und Vergütungsrahmen, die auf die interne Talententwicklung fokussieren.
• Sie sprechen fließend Englisch.

Besonders wünschenswert

• Erfahrung in der Scale-up-Phase (50-250 Mitarbeiter).
• Aufbau von People Analytics von Grund auf.
• Vertrautheit mit deutschem Arbeitsrecht und Gehaltsabrechnung sowie mit länderübergreifenden europäischen Remote-Setups.
• Erfahrung im Aufbau und der Automatisierung von Workflows und Prozessen unter Nutzung neuester Technologien, einschließlich KI.

Perks und Benefits

• Remote Work: Genießen Sie ein 100% Remote-Setup mit der Option, Kollegen in unserem Berliner Büro zu treffen. Unsere "Mobile Work Abroad"-Richtlinie erlaubt es Ihnen zudem, bis zu 5 Monate im Jahr von fast überall auf der Welt zu arbeiten.
• 28 Urlaubstage + Betriebszugehörigkeit: Starten Sie mit 28 Urlaubstagen pro Jahr und verdienen Sie sich an Ihrem Jahrestag jedes Jahr einen zusätzlichen Urlaubstag (bis zu einem Maximum von 31 Tagen).
• Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr: Wir übernehmen mehr als 50% Ihrer Kosten für den öffentlichen Nahverkehr in Deutschland.
• Fitness-Zuschuss: Erhalten Sie subventionierte Mitgliedschaften für Urban Sports Club (über 40%) und Wellhub (100%!) in Deutschland.
• Jährlicher Zuschuss für Privatreisen: Erhalten Sie bis zu 156 € jährlich für private Reisen.
• Unternehmensrabatte: Profitieren Sie von Rabatten durch Partnerschaften mit Unternehmen wie GetYourGuide.
• Flache Kommunikation: Werden Sie Teil einer Kultur, die offene Kommunikation und Erreichbarkeit zwischen Teams und Führungskräften schätzt.
• Teamevents: Genießen Sie regelmäßige BBQs in Berlin sowie unternehmensweite und Leadership-Treffen vor Ort.
• Flughafen-/Zug-Bürotag: Arbeiten Sie während der Reise, auch wenn Sie keine Anrufe entgegennehmen können.
• Extra Charity-Tag: Nehmen Sie einen zusätzlichen Urlaubstag im Jahr für wohltätige Zwecke.
• Kind-krank-Tage: Erhalten Sie 10 Tage bezahlten Urlaub bei Krankheit Ihres Kindes.

Unsere Vision & Mission

Unsere Zukunft ist klar definiert:

• Unsere Vision ist es, eine Welt zu schaffen, in der unsere Technologie das Betreiben und Vermarkten von Erlebnissen einfach & unterhaltsam macht.
• Unsere Mission ist es, die am stärksten integrierte Buchungstechnologie für professionelle europäische Attraktionen bereitzustellen.

Sind Sie bereit, Teil dieser spannenden Reise zu sein und etwas zu bewegen? Bewerben Sie sich jetzt und erfahren Sie mehr über uns und diese Gelegenheit in einem 30-minütigen Gespräch mit unserer Recruiterin, Amanda! 🚀