Braun Management spezialisiert sich auf die Lösung struktureller Probleme, die für Führungsteams zu intern geworden sind. Wir bieten fundierte Analysen und evidenzbasierte Schlussfolgerungen, um Entscheidungskompetenzen zu klären und operative Reibungspunkte zu beseitigen.
Wir suchen einen Junior Scrum Master zur Unterstützung unserer Arbeit bei einem führenden deutschen Infrastrukturpartner. Diese Position hilft Engineering- und IT-Teams, ihren Fokus während komplexer organisatorischer Veränderungen zu wahren. Sie arbeiten vollständig remote, um eine präzise Teamkoordination sicherzustellen und klare, schriftliche Fortschritte in jedem Projektzyklus zu gewährleisten.
Ihre Aufgaben
- Organisation und Leitung täglicher Synchronisationsmeetings.
- Pflege digitaler Aufgabenboards zur Sicherstellung von Verantwortlichkeit und Transparenz.
- Identifizierung und Dokumentation von Blockern.
- Unterstützung bei der Planung von Arbeitszyklen durch Anforderungsmanagement.
- Erhebung und Berichterstattung grundlegender Team-Metriken.
- Moderation von Retrospektiven zur Prozessverbesserung.
- Erstellung von Statusberichten für Berater und Stakeholder.
- Sicherstellung einer präzisen und zugänglichen Projektdokumentation.
- Überwachung des Arbeitsflusses zur Identifikation von Reibungspunkten.
Ihr Profil
- Grundlegendes Verständnis von Scrum oder agilen Prinzipien durch Studium oder Praktika.
- Sehr starke schriftliche Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Diskussionen präzise zusammenzufassen.
- Hohe Genauigkeit bei der Verwaltung von Zeitplänen und digitalen Projektartefakten.
- Echtes Interesse an der Funktionsweise großer Geschäftssysteme und Infrastrukturprojekte.
- Fähigkeit zur eigenständigen Arbeit bei hoher Reaktionsfähigkeit im Remote-Umfeld.
- Sicherer Umgang mit Tools wie Jira, Trello oder ähnlichen Systemen.
- Bereitschaft, sich in europäische Corporate Governance und die Rolle von Betriebsräten einzuarbeiten.
- Gewissenhafte Dokumentation und Nachverfolgung von Aufgaben.
- Professioneller und sachlicher Ansatz zur Problemlösung.
Unsere Arbeitsweise
Braun Management ist ein vollständig remote arbeitendes Team, das Wert auf Präzision und tiefen Fokus legt. Wir setzen stark auf schriftliche Dokumentation statt auf häufige Meetings. Unsere Kultur ist professionell, direkt und evidenzbasiert.
Was wir bieten
- Professionelle Entwicklung in einer etablierten Unternehmensberatung.
- Einblicke in Entscheidungsprozesse und europäische Unternehmensstrukturen.
- Attraktive und wettbewerbsfähige Vergütung für eine Einstiegsposition.
- Vollständig remote Arbeitsweise mit Fokus auf klare Ergebnisse.
- Mentoring durch erfahrene Berater.
- Einblicke in die operativen Herausforderungen einer großen Infrastrukturorganisation.
