Vertrag: Unbefristet, Vollzeit
Arbeitszeit: 37,5 Stunden pro Woche, Mo-Fr
Standort: Wolverhampton, Tewkesbury, Chipping Sodbury oder Norwich
Arbeitsweise: Flexibel – eine Mischung aus Homeoffice und Büropräsenz
Bewerbungsfrist: Freitag, 3. Juli 2026
Wir suchen einen erfahrenen Finanzprofi, der unsere Prognose- und Berichtskapazitäten im Bereich New Homes leitet.
Als Head of Forecasting & Internal Reporting stellen Sie sicher, dass unsere Führungskräfte über die hochwertigen Erkenntnisse verfügen, die sie für eine effektive Unternehmensführung benötigen – vom monatlichen Berichtswesen bis hin zur langfristigen Finanzplanung.
Ihre Aufgaben
- Leitung der Erstellung zeitnaher, klarer und aufschlussreicher Berichte für die Geschäftsführung
- Verantwortung für den 5-Jahres-Plan und dessen Verankerung in unternehmensweiten Entscheidungsprozessen
- Übernahme einer Schlüsselrolle bei Budgetierungs-, Prognose- und Geschäftsplanungsprozessen
- Partnerschaftliche Zusammenarbeit mit regionalen Geschäftsführern und Finanzleitern zur Leistungssteigerung
- Bereitstellung zukunftsorientierter Erkenntnisse zu Liefervolumina, Risiken und Chancen
- Kontinuierliche Verbesserung von Berichterstattungsergebnissen, Systemen und Datenqualität
- Aufbau starker Beziehungen im gesamten Unternehmen, um wichtige Treiber und Leistungshebel zu verstehen
Ihr Profil
- Fundierte Erfahrung in einem datengesteuerten Finanzumfeld mit hoher Berichtskompetenz
- Nachgewiesene Fähigkeit, klare und wirkungsvolle Berichte für Führungskräfte zu erstellen
- Erfahrung in Budgetierung, Prognose und langfristiger Planung
- Sicherer Kommunikator mit der Fähigkeit, zu beeinflussen und herauszufordern
- Starke analytische und technische Fähigkeiten
- Qualifizierter Buchhalter (Fully qualified accountant)
Warum Sie bei uns einsteigen sollten
Diese Rolle bietet Ihnen echte Sichtbarkeit und Einfluss im Unternehmen. Sie gestalten aktiv mit, wie wir unsere Leistung planen, verfolgen und skalieren.
Bewerbung
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung bis Freitag, den 3. Juli, über unsere Website ein. Wir empfehlen eine frühzeitige Bewerbung, da wir die Unterlagen laufend prüfen.
Über das Unternehmen
Das Unternehmen hat in den letzten Jahren ein beispielloses Wachstum erlebt. Wir beschäftigen eine große Anzahl von Mitarbeitern und unterstützen Kunden im ganzen Land. Wir wurden kürzlich mit mehreren Preisen für das Arbeitsumfeld ausgezeichnet und verfügen über eine hervorragende Mitarbeiterzufriedenheit.
Was wir bieten
- Flexible und hybride Arbeitsmodelle
- Leistungsbezogene Vergütung basierend auf gemeinsamem Erfolg
- Auswahl an Rentenplänen mit Arbeitgeberbeiträgen von bis zu 10 %
- Mitarbeiterunterstützungsprogramm mit 24/7 virtuellem Hausarztzugang, Rezeptservice und Therapien für Sie und Ihre Familie
- Großzügiger Urlaubsanspruch, betriebliche Krankengeldzahlung und bezahlter Familienurlaub
- Jährliches Budget von 500 £ für frei wählbare Leistungen wie Gesundheitspläne, Zahnvorsorge, Fitnessstudio-Mitgliedschaft und mehr
- Attraktive Karriereentwicklungsmöglichkeiten
